Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
2. Анализ и оценка процедуры набора и отбора рабочих профессий в ООО «ИнженерСтрой»
2.1. Характеристика предприятия ООО «ИнженерСтрой»
2.2. Анализ кадрового состава ООО «ИнженерСтрой»
2.3. Анализ процедуры набора и отбора рабочих профессий в ООО «ИнженерСтрой»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процедуры набора и отбора сварщиков ООО «ИнженерСтрой»
3.1. Рекомендации по совершенствованию процедуры набора и отбора ООО «ИнженерСтрой»
3.2. Программа мероприятий
3.3. Определение экономического и социального эффекта от предложенных мероприятий
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Содержание
Выдержка из текста
Разработка программы развития инновационной деятельности предприятия на примере ООО «Джессика-Нейл»
Пояснительная записка дипломного проекта состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы, определяется объект и предмет исследования, описываются цель и задачи. В I главе – рассматривается теоретическая основа конкурентоспособности фирмы, во II главе – анализируется конкурентоспособность ООО «ДиСтэйт Траст Сервис», в III главе – решается проблема повышению конкурентоспособности ООО «ДиСтэйт Траст Сервис». В заключении сформулированы основные выводы по результатам исследования. В списке использованных источников и литературы представлены методологические источники исследов ания – труды представителей классической науки, ведущих отечественных и зарубежных учёных. Результаты научной методологической практики.
Пояснительная записка дипломного проекта состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы, определяется объект и предмет исследования, описываются цель и задачи. В I главе – рассматривается теоретическая основа конкурентоспособности фирмы, во II главе – анализируется конкурентоспособность ООО «ДиСтэйт Траст Сервис», в III главе – решается проблема повышению конкурентоспособности ООО «ДиСтэйт Траст Сервис». В заключении сформулированы основные выводы по результатам исследования. В списке использованных источников и литературы представлены методологические источники исследов ания – труды представителей классической науки, ведущих отечественных и зарубежных учёных. Результаты научной методологической практики.
Разработка мероприятий по увеличению прибыли предприятия (на примере ООО»Форца»)
• рассмотреть теоретические основы и принципы организации рабочего времени менеджера;• проанализировать проблемы и пути оптимального использования рабочего времени менеджера• проанализировать особенности рабочего времени на примере;
Особенности разработки бизнес-плана для получения кредита (на примере ООО»Аква Бон»)
Критерием экономической эффективности проекта мероприятий по совершенствованию является значение индекса доходности, превышающее единицу. Таким образом, расчеты показали, что данный проект является выгодным для исследуемого объекта.
Разработка информационной система по учету товаров на примере ООО «Бадоян и Ко»
Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности организации (на примере ООО «Тамара»)
Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере ООО»Фаэтон»
Разработка проекта модернизации производства продукции фирмы (на примере ООО «Атлант тур»)
На примере ООО «Световое время» (освещение)
на примере ООО «Перспектива»).
Разработка эффективной стратегии деятельности туристической фирмы на примере ООО «Интернет-Плюс»
Разработка стратегии транспортно-логистического обеспечения хлебокомбината (на примере ООО «Хлебтранс»)
Список использованной литературы
1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008, с.45
2.Аверченко Л. К., Парфенова З. А. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу. – М: Прогресс, 2010,с.70
3.Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом.- М.: Знание, 2008 ,с.112
4.Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008,с.42
5.Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2008,с.38
6. Вильховченко Э. О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // Управление персоналом. – 2010. — № 11. – с. 3-5.
7.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 2010.,с.19
8.Войтик И. М. Основы оценки персонала: Учеб. Пособие. – СПб.: СПбУЭФ, 2010,с.59
9. Галенко В. П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий: Учеб. пособие. – СПб.: СПбУЭФ, 2009., с.67,с.93-98, с.107
10.Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2008,с.97
11. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2010. – № 11. – с. 16-17.
12.Егоршин А. П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 2009.
13. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 1. – с. 17-21.
14. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К. Технология управления персоналом. – М.: Экзамен, 2008,с.41
15.Королевский М. И. Поиск и подбор персонала. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009.,с.34
16. Кричевский Р. А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2008,с.54
17. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. – М.: Интел-Синтез, 2007,с.46
18.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 6. – с. 8-12.
19. Мэскон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2008,с.89
20. Основы управления персоналом. Под ред. Б. М. Генкина — М.: Высшая школа, 2010,с.76
21.Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2009.,с.90
22. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. – М.: Издательская группа «Прогресс»,2008,с.49
23.Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело ЛТД, 2004.,с.21
24. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. — М.: Автор, 2008.с.67
25.Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Интел-Синтез, 2008,с.32
26.www.kadrovik.ru
27.www.hr-portal.ru
28.www.personal-mix.ru
29.www.personal-mix.ru
список литературы
