Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 Теоретическо-правовые аспекты современных технологий управления персоналом в менеджменте организаций
1.1Система управления трудовыми ресурсами как элемент внутренней среды организации
1.2Современные подходы к управлению персоналом в менеджменте
1.3Общие положения кадровой политики
1.4Сущность, цели и задачи отбора персонала, как основы кадровой политики
Глава 2 Анализ кадрового менеджмента в органах ГИБДД
2.1Кадровый менеджмент и его особенности в органах ГИБДД
2.2Характеристика кадрового потенциала ГИБДД ОВД по ГО Верхняя Пышма, ГО Среднеуральск
2.3Отбор и найм персонала в ГИБДД ОВД по ГО Верхняя Пышма, ГО Среднеуральск
Глава
3. Обоснование основных направлений программы по улучшению работы с персоналом
3.1 Предложения по совершенствованию работы с персоналом
3.2 Рекомендации по внедрению новых методик отбора
3.3 Оценка эффективности внесенных предложений
Заключение
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Содержание
Выдержка из текста
Разработка программы по улучшению работы с персоналом на примере ГИБДД ОВД по ГО Среднеуральск
Разработка прграммы по улучшению работы с персоналом
Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия на примере ООО ПК «Окна Европы»
Разработка мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом на примере : гостиница » Пулковская»
ЛИТЕРАТУРА
1.Агапов А.Б. Административное право. М., 2006. — 784 с.
2.Административное право России. Под ред. Хаманевой Н.Ю. М., 2006. – 704 с.
3.Анастази А. Психологическое тестирование. 2 Т., М., 1982.
4.Базаров Т. Ю. Описание технологии центра оценки. Вестник государственной службы. 1994, № 7.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008. — 224 с.
6.Бодров В. А. Основные принципы разработки системы
психологического отбора операторов и его проведения. В кн.
Проблемы формирования профпригодности специалистов, М.,1985
7.Блохина Л.Н. Синдром социально-психологической дезадаптации у сотрудников ГИБДД // Психология профессиональной деятельности: Сборник статей. Выпуск 4. – Новосибирск, СТУ, 2005. – 185с.
8.Блохина Л.Н. Индивидуальные различия в психологической адаптации к условиям профессиональной деятельности у госслужащих: Дис. … канд. псих. наук: 19.00.01: Москва, 2008.
9.Бодров В. А., Писаренко Ю. Э. Структурно-динамическая концепция психологического прогнозирования профессиональной пригодности операторов. В сб. Развитие идей Б. Ф. Ломова в исследованиях по психологии труда и инженерной психологии. Материалы I научных Ломовских чтений. М., 1992.
10. Бузин В. Н., Краткий ориентировочный тест. Практикум по психодиагностике. Конкретные психодиагностические материалы. М., 1989.
11. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. М.: Проспект, 2004.
12. Геллерштейн С. Г. К вопросу о профессиональной типологии // Журнал «Психотехника и психофизиология труда», № 6, 1930.
13. Горшков С. П., Золина 3. М., Мойкин Ю. В. Методики
исследований в физиологии труда. М.: Медицина, 1974.
14. Государственная служба: кадры, организация, управление: Сб. науч. Статей/Под общ редакцией А.И. Турчинова. – М.: РАГС, 2003 – 264 с.
15. Гуревич К.М. Статистическая норма или социально-
психологический норматив. Психологический журнал, № 3, 1986.
16. Данилова Н. Н. Психофизиологическая диагностика
функциональных состояний. М., МГУ, 1992.
17. Деревянко Е. А. Интегральная оценка рабоспособности
при умственном и физическом труде. М., Экономика, 1976.
18. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. М., 2005.
19. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала: Материалы конференции. — Нижний Новгород, 1996.
20. Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2005.
21. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. СПб., 2004. — 256 с.
22. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для ВУЗов. М.:Флинта,2004.
23. Зуев С.Н. Педагогические и психофизиологические основы отбора в специальные учебные заведения: Дис. …д-ра пед. наук: 13.00.04: Москва, 1998.
24. Калашников М. О. Использование компьютерных средств
при проведении психодиагностических исследований (на базе
MMPI, цветового теста Люшера и краткого ориентировочного
теста).
В кн.: Психология и образование. Современное состояние, проблемы, перспективы. Материалы научно-практической
конференции. Курск, 1995.
25. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом М.: ИНФРА-М, 2005.
26. Леонова А. Б., Медведев В. И. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности. М., 1981.
27. Леонтьев Д. А. Методика изучения ценностных ориентаций. В кн. Практикум по психодиагностике. Конкретные
психодиагностические методики. М., МГУ, 1989.
28. Леонтьев Д. А. Тест смысложизненных ориентаций. М., 1992.
29. Леонтьев Д. А. Методика изучения ценностных ориентаций. М., 1992.
30. Леонтьев Д. А., Калашников М. О., Калашникова О. Э.
Факторная структура теста смысложизненных ориентаций. Психологический журнал, № 1, 1993.
31. Ломов Б. Ф. О системном подходе в инженерной психологии. Вопросы психологии, 1975, № 2.
32. Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: 1984.
33. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. М.: Дело, 2004.
34. Мильман В. Э. Мотивационный профиль личности. В кн.
Практикум по психодиагностике. Психодиагностика мотивации и саморегуляции. М.: МГУ, 1990.
35. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. М., 2005. – 550 с.
36. Носкова О.Г. Психология труда. Издательство: Академия, 2008 год, 383 с.
37. Пономаренко В.А. Психология человеческого фактора в опасной профессии. Издательство: Поликом. — Красноярск, 2006 – 629с.
38. Пономаренко В.А., Завалова Н.Д. Практическая психология. Проблемы психологии труда. Издательство: Наука. — М., 1994. — 203с.
39. Пряжникова Е.Ю., Пряжников Н.С. Профориентация. Издательство: Академия, 2008 год, 495 с.
40. Пугачев В.П. Руководство персоналом. М., 2006. – 416 с.
41. Романова Е. С, Суворова Г. А. Психологические основы профессиографии. М., 1990.
42. Семенова И.И. История менеджмента. М.: Юнити, 2004.
43. Соломин И.Л. Современные методы психологической экспресс-диагностики и профессионального консультирования. Профориентация и профотбор. Изд-во: Речь, 2006. 280с.
44. Федосеев В.Н. Управление персоналом. Ростов-н-Д., 2006. — 528с.
45. Федосеев В.Н. Управление персоналом организаций: Учеб. Пособие/В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2004. – 368 с.
46. Четвериков В.С. Административное право. М., 2005. – 320 с.
47. Управление персоналом на производстве: учебное пособие/под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова.М.: ЮНИТИ, 2003 – 381 с.
48. Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю. М., 2004. – 112с.
49. Управление персоналом: комплексный подход /под общ. ред. В.И. Данилова и др. – СПб., 2005.
50. Управление персоналом. Под ред. Еремина Б.Л. М., 2006. – 224 с.
51. Шулер X. Отбор персонала. Иностранная психология.
Том 2, № 1 (3), 1994.
52. http://www.gibdd.ru/documents/ — официальный сайт ГИБДД МВД России (здесь взяты все приложения)
список литературы
