Пример готовой дипломной работы по предмету: Предпринимательство
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Система управления персоналом организации 5
1.2 Понятие кадровой политики 15
1.3 Особенности управления персоналом в страховании 20
2.АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРАХОВОЙ ГРУППЫ «УРАЛСИБ» 24
2.1. История, структура и направления деятельности компании «Уралсиб» 24
2.3 Анализ показателей хозяйственной деятельности предприятия 34
2.4 Организация производства и реализации продукции 35
2.5 Планирование работы предприятия 35
2.6.Организация нормирования и оплаты труда на предприятии 36
2.7 Эффективность использования ресурсов предприятия 41
2.8 Анализ финансового состояния предприятия 43
2.9 Анализ работы с персоналом 44
3.ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ СТРАХОВОЙ ГРУППЫ «УРАЛСИБ» 48
3.1 Мероприятия по повышению эффективности работы персонала 48
3.2 Эффективность предлагаемых мероприятий 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 59
Содержание
Выдержка из текста
На современном этапе развития экономики нашей страны одно из цен-тральных мест занимает развитие систем мотивации трудовой деятельности, а, в частности, эффективной оплаты труда работников (И.Н. Андреева, В.Р. Веснин).
Однако нельзя игнорировать и влияние отдельных параметров на формирование эффективного механизма оплаты труда (И.М. Алиев, А.Г. Войтов, Ю.Г. Одегов, Ю.М. Остапенко).
Методы исследования, используемые при написании ВКР — метод системный, сравнительно-графический, экономико-математический по теме повышение эффективности использования персонала предприятия, анализ документов, архивов Дополнительного офиса № 29/0288 ОАО «Сбербанка России».
Повышение эффективности использования персонала на предприятии общественного питания
Разработка программы повышения эффективности управления организацией (на базе кафе ООО «Лакомка» ООО «Сонет»)
представляет собой современную комплексную систему целенаправленных мероприятий кадрового менеджмента в современном и динамично развивающемся гостинично- туристском комплексе по организации и осуществлению скоординированного трудового процесса специалистов и персонала отелей, а также других предприятий, связанных с сервисным обслужи- ванием туристов, которая направлена на обеспечение условий для оптимального функционирования этих предприятий, имея в виду ресурсами на предприятиях индустрии гостеприимства, в целом, ориентирован на создание стабильного, сплоченного, ответственного и высокопроизводительного коллектива специалистов и персонала, способного обеспечить, в частности, безукоризненный сервис, прибывающим в отель гостям, эффективную коммерческую и техническую эксплуатацию гостиницы,
При написании дипломной работы были использованы следующие методы научного поиска: изучение и анализ литературы, документов и других материалов; анализ теоретического материала; обобщение, а также эмпирические методы: наблюдение и изучение практического опыта.
В работе использовались следующие приемы и методы экономического исследования: монографический; метод сравнения; факторный анализ; относительных и абсолютных величин; горизонтальный и вертикальный анализ.
Экономико-правовые основы повышения эффективности использования трудовых ресурсов торговой организации (на примере АК Березовский привоз ООО «Авто Тайм»)
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
Для принятия правильных управленческих решений в части совершенствования организации хозяйственной деятельности, определения мер по повышению эффективности работы организации, следует проводить комплексный анализ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон Российской Федерации «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009).
2. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
3. Бавина П. А. и др. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. ред. С. Ю. Трапицына. — СПб.: ООО «Книжный Дом», 2007. — 240 с.
4. Баканов М.И. и др. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и Статистика, 2007. – 536 с.
5. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – М.: Инфра – М, 2011. – 366 с.
6. Варданян И.С. Национально — страновые аспекты мотивации персонала. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. — 68 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 2008. — 528 с.
8. Иткин А.Н. к.э.н., профессор, НОУ ВПО ИГУПИТ, Оплата труда наемных работников: теоретические основы, мировой опыт и Российская практика 2009. -17с.
9. Косминский К.П. Развитие мирового страхового рынка. Автореферат. — Москва,2011-24 с
10. Маркин Ю.П. Экономический анализ. – М.: «Омега – Л», 2011. – 450 с.
11. Макарова И.С.Управление персоналом . — М.: ИМПЭ,2006.-98 с.
12. Малуев Павел. Управление персоналом.-М.:Альфа-Пресс,2005.-184 с.
13. Маслова В.Управление персоналом. — М.:Юрайт-Издат,2011.-488 с.
14. Попов С.Г.Управление персоналом.-М.:Ось-89,2006.-144 с.
15. Пугачев В.П. Руководство персоналом. — М.:Аспект,2006.-416 с.
16. Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах.- М.:Вершина,2006.-224 с.
17. Свергун О. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле.- СПб.: Питер,2005.-320 с.
18. Соломанидина, Т.О. Управление мотивацией персонала// Журнал «Управление персоналом»,2005. -№ 4, С.15-18.
19. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: Учебно-практическое пособие. 2-е изд. – М.: Проспект, 2010. 230 с.
20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. 5-е изд, перераб. и доп. – М: Инфра-М, 2009. 260 с.
21. Садыкова Л.М. Страховой рынок России. Автореферат.-СПб,2010-19 с.
22. Скоун Т. Управленческий учет. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2007. – 179 с.
23. Тихомирова Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. пособие . – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. – 185 с.
24. Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый. — 2011. — № 7. Т.1. — 119-121 с.
25. Чуев И.Н., Чуева Л.Н. Экономика предприятия. — М.: ООО «ИТК «Дашков и К», 2010. — 416 с.
26. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): Учебник (под ред. В.А. Гаги – Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008 – 340 стр.)
27. Яковлев Р.А. Поощрительные системы на предприятии. — М.: «Информ -центр — Директор» газеты «Экономика и жизнь»; НИИ труда, 2005. — 56с.
28. http://www.marketing.spb.ru/mr/services/insurance_survey.htm
29. http://www.uralsibins.ru/moscow/company/work_in/rabota.wbphttp://www.uralsibins.ru/moscow/company/work_in/rabota.wbp
30. http://expert.ru/2012/11/9/strahovanie-na-pod_eme/
список литературы
