Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение……………………………………………………………………………………… 3
Глава
1. Теоретические основы самосовершенствования руководителя на предприятии…………………………………………………………………………………………..5
1.1 Сущность и необходимость самосовершенствования руководителя…………..5
1.2 Основы организации работы руководителя……………………………………….19
1.3 Инструменты самосовершенствования руководителя предприятия………….24
Глава
2. Анализ деятельности руководителя АО «ХХХ»…….28
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия………………..28
2.2 Характеристика руководителя предприятия………………………………………37
2.3 Анализ использования рабочего времени руководителя……………………… 44
Глава
3. Программа мероприятий самосовершенствования руководителя АО «ХХХ»………………………………………………………………………… 53
3.1 Мероприятия по эффективной организации работы…………………………….53
3.2 Мероприятия, направленные на личностный рост руководителя……………..66
3.3 Расчет ожидаемого эффекта от внедрения представленных мероприятий………………………………………………………………………………………… 69
Заключение…………………………………………………………………………………..73
Библиография……………………………………………………………………………….77
Приложения
Выдержка из текста
Актуальность избранной темы работы обусловлена тем, что самосовершенствование особенно необходимо менеджерам и руководителям, в задачу которых входит управление людьми. Чем большим числом навыков владеет управленец, тем более действенным будет его руководство.
Менеджерам и руководителем постоянно приходится иметь дело с технологическими изменениями процесса производства, а также с новыми требованиями к ведению бизнеса. Успешная адаптация к таким изменениям требует компетентного руководства, поскольку необходимо помогать персоналу повышать квалификацию и в полной мере использовать сложившиеся обстоятельства в динамично меняющихся сложившихся российских условиях.
Несмотря на то, что встречаются прирожденные начальники, однако большинству хороших руководителей приходится осваивать соответствующие навыки.
Цель работы состоит в разработке программы мероприятий по самосовершенствованию руководителя АО «ХХХ».
Исходя из вышепоставленной цели, были определены и решены следующие задачи работы:
- изучить теоретические основы самосовершенствования руководителя на предприятии;
- провести анализ деятельности руководителя АО «ХХХ»;
- разработать программу мероприятий самосовершенствования руководителя АО «ХХХ».
Объектом исследования выступает предприятие, занимающееся оптовой торговлей стройматериалами и прочими товарами для офисного и домашнего интерьера — АО «ХХХ».
Предмет исследования — экономические отношения, возникающие в связи совершенствованием деятельности руководителя на данном предприятии
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // СПС Консультант Плюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // СПС Консультант Плюс
3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // СПС Консультант Плюс
4. Аткинсон М. Жизнь в потоке. Коучинг. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 330 с.
5. Бакирова Г.Х. Тренинг управления персоналом. — СПб.: Речь, 2011. — 400 с.
6. Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала: Практическое руководство для специалиста по обучению. — М.: Речь, 2012. — 128 с.
7. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. Для руководителя-практика. — М.: Дело 1991. — 320 с.
8. Гительман Л.Д. Менеджмент — твоя работа. Действуй на опережение: Учебник. — М.: Инфра-М, 2015. — 544 с.
9. Голдсмит Дж., Клок К. Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий. — М.: Pretext, 2013. — 273 с.
10. Гришина Т.В. Профессиональная культура менеджера как фактор успешности организации // Перспективы науки. — 2014. — № 11 (62).
- С. 137-139.
…
Итого –
3. источнико
