Управление имиджем общественной организации: Полное руководство по написанию дипломной работы

Введение, или как задать верный вектор исследования

В современном обществе многие некоммерческие организации (НКО) сталкиваются с серьезной проблемой: они недооценивают важность профессиональных коммуникаций, что напрямую снижает их эффективность и возможность выполнять свою социальную миссию. Часто руководители НКО не знают, как правильно выстроить диалог с аудиторией, сформулировать техническое задание для креативных партнеров или спланировать информационную кампанию. Это создает разрыв: с одной стороны, есть готовность рекламных агентств помогать, с другой — неумение сектора этой помощью воспользоваться. В таких условиях управление имиджем перестает быть роскошью и становится ключевым инструментом для повышения доверия граждан и достижения уставных целей.

Актуальность этой темы продиктована необходимостью укреплять основы гражданского общества. Настоящая дипломная работа ставит своей целью разработку конкретных рекламных мероприятий по управлению имиджем общественной организации на примере НО ООО «РСВА».

Для достижения этой цели были определены следующие компоненты научного аппарата:

  • Объект исследования: непосредственно деятельность общественной организации НО ООО «РСВА».
  • Предмет исследования: процесс управления имиджем данной организации с помощью инструментов рекламы и PR.
  • Задачи исследования:
    1. Рассмотреть теоретические аспекты управления имиджем в некоммерческом секторе.
    2. Проанализировать методологические основы применения PR-технологий для НКО.
    3. Разработать комплексную рекламную кампанию по управлению имиджем для НО ООО «РСВА».

Четко обозначив эти элементы, мы задаем ясную структуру для дальнейшей работы и переходим к первому шагу — формированию прочной теоретической базы.

Глава 1. Теоретические основы. Что такое имидж и как им управлять в некоммерческом секторе

В контексте дипломной работы под имиджем организации следует понимать целенаправленно формируемое восприятие в сознании целевых аудиторий. Это не просто логотип или набор красивых картинок, а сложный конструкт, который включает в себя как внешний, так и внутренний компоненты. Внешний имидж — это то, как организацию видят доноры, волонтеры, СМИ и общество в целом. Внутренний — как ее воспринимают сотрудники и члены самой организации.

Для некоммерческого сектора это понятие имеет особую специфику. Если для бизнеса имидж часто связан с коммерческим успехом, то для НКО он неразрывно переплетен с такими фундаментальными категориями, как доверие, прозрачность и репутация. Именно позитивный имидж позволяет организации эффективно привлекать пожертвования, находить волонтеров и добиваться поддержки своих социальных инициатив. Таким образом, имидж для НКО — это не вспомогательный элемент, а стратегический актив, от которого напрямую зависит ее жизнеспособность.

Формирование имиджа — это не разовая акция, а непрерывный и системный процесс, требующий постоянного внимания и стратегического подхода. Он включает в себя управление коммуникациями, выстраивание отношений и демонстрацию реальных результатов деятельности.

Понимание этой теоретической базы позволяет осознать, что управление имиджем — это инвестиция в устойчивость и долгосрочный успех любой общественной организации.

Глава 1. Практический инструментарий. Какие PR-технологии работают для общественных организаций

Обладая теоретическим пониманием имиджа, необходимо вооружиться конкретными инструментами для его формирования. Специфика НКО, часто связанная с ограниченными бюджетами, требует особого внимания к малозатратным, но эффективным технологиям.

Ключевой набор PR-инструментов для общественных организаций включает:

  • Сторителлинг: Рассказ трогательных и вдохновляющих историй о подопечных, волонтерах или успехах организации. Это мощнейший инструмент для создания эмоциональной связи с аудиторией.
  • SMM (Social Media Marketing): Активное ведение страниц в социальных сетях. Это прямой и практически бесплатный канал для информирования, вовлечения подписчиков и демонстрации прозрачности через публикацию отчетов и результатов. Особую эффективность здесь показывает визуальный контент — видеоролики и инфографика.
  • Партнерства со СМИ и инфлюенсерами: Выстраивание отношений с журналистами и лидерами мнений для расширения охвата. Публикации в медиа и посты у блогеров значительно повышают узнаваемость и доверие.
  • Организация мероприятий: Проведение благотворительных вечеров, аукционов, лекций или участие в городских фестивалях. Такие события привлекают внимание к миссии НКО и позволяют наладить личный контакт с аудиторией.
  • Краудфандинг и онлайн-петиции: Инструменты, которые не только помогают собрать средства или общественную поддержку, но и активно вовлекают людей, делая их соучастниками добрых дел.

Важно подчеркнуть, что финансовые ограничения — не приговор. Успех в PR для НКО зависит не столько от бюджета, сколько от креативности, системного подхода и умения задействовать волонтерские ресурсы. Эти инструменты, применяемые в комплексе, позволяют даже небольшой организации выстроить сильный и позитивный имидж.

Глава 2. Методология исследования. Как мы будем анализировать и проектировать

Теоретическая база заложена, инструментарий определен. Теперь необходимо выбрать и обосновать методы, с помощью которых будет проводиться практическое исследование в дипломной работе. Чтобы получить достоверные и полные данные для разработки эффективных PR-мероприятий, оптимальным является использование комплекса взаимодополняющих методов.

Академическая практика в области PR для НКО подтверждает эффективность следующего сочетания:

  1. Контент-анализ: Этот метод будет использован для изучения текущего медиа-образа исследуемой организации. Анализу подвергнутся публикации в СМИ, упоминания в интернете и контент на официальных страницах НКО в социальных сетях. Это позволит оценить тональность упоминаний, ключевые транслируемые сообщения и охват аудитории.
  2. Опрос (анкетирование): Для выявления того, как организацию воспринимает ее целевая аудитория (например, волонтеры, благотворители, широкая общественность), будет разработан опросник. Результаты анкетирования покажут сильные и слабые стороны текущего имиджа «глазами потребителя».
  3. Кейс-стади (Case Study): Метод глубокого погружения в деятельность конкретной НКО (в нашем случае — НО ООО «РСВА»). Он предполагает изучение внутренней документации, истории организации и, возможно, проведение глубинных интервью с ее руководством. Это даст понимание внутренних процессов и ресурсов, на которые можно опереться при разработке стратегии.

Именно комбинация этих трех методов позволяет получить трехмерную картину: что организация говорит о себе (контент-анализ), что о ней думают другие (опрос) и чем она является на самом деле (кейс-стади). Такой подход обеспечивает надежную основу для последующей разработки практических рекомендаций.

Глава 2. Диагностика объекта. Проводим аудит имиджа выбранной НКО

Применив выбранную методологию, перейдем к практическому анализу нашего объекта — общественной организации НО ООО «РСВА». Этот этап является диагностикой, которая позволит выявить «болевые точки» в текущих коммуникациях и сформулировать задачи для будущей PR-кампании.

Первым шагом является проведение краткого SWOT-анализа коммуникационной деятельности организации. Он помогает структурировать информацию о ее сильных (S) и слабых (W) сторонах, а также о внешних возможностях (O) и угрозах (T). Например:

  • Сильные стороны: Наличие уникальной миссии, преданный костяк волонтеров.
  • Слабые стороны: Нерегулярное ведение социальных сетей, отсутствие контактов со СМИ.
  • Возможности: Растущий интерес общества к теме деятельности НКО, готовность локальных блогеров к сотрудничеству.
  • Угрозы: Появление других организаций со схожей тематикой, риск негативных публикаций.

Далее, с помощью контент-анализа оценивается текущее присутствие НКО в информационном поле. Мы изучаем, как часто и в каком ключе ее упоминают в региональных новостях, что пишут на форумах, каков уровень вовлеченности на ее страницах в социальных сетях. Это позволяет сделать вывод, является ли имидж организации позитивным, негативным или, что чаще всего бывает, — нейтрально-незаметным.

По итогам этого аудита формулируются ключевые проблемы. Например, для НО ООО «РСВА» могут быть выявлены следующие вызовы: низкая узнаваемость за пределами узкого круга вовлеченных лиц, отсутствие четко сформулированных сообщений для широкой аудитории и слабое использование потенциала онлайн-коммуникаций. Именно эти проблемы и должна будет решить проектируемая PR-кампания.

Глава 3. Проектирование кампании. Создаем стратегию рекламных мероприятий

После проведения диагностики и выявления ключевых проблем мы переходим от анализа к синтезу — разработке целостной PR-стратегии. Ее фундаментом должны стать четкие цели, ключевые сообщения и яркая креативная идея.

Первый шаг — постановка SMART-целей. Они должны быть конкретными (Specific), измеримыми (Measurable), достижимыми (Achievable), релевантными (Relevant) и ограниченными во времени (Time-bound). Просто «улучшить имидж» — это плохая цель. Хорошая цель звучит так:

«За 6 месяцев увеличить количество упоминаний организации в региональных СМИ на 30%, привлечь 50 новых волонтеров через социальные сети и поднять число ежемесячных подписчиков на пожертвования до 100 человек».

Второй шаг — определение ключевых сообщений (key messages). Это 2-3 простые, емкие и убедительные фразы, которые будут красной нитью проходить через все коммуникации. Они должны транслировать ценности организации и отвечать на вопрос аудитории «Почему я должен вас поддержать?». Например: «Мы помогаем тем, о ком забыли другие» или «Ваш рубль сегодня — это спасенная жизнь завтра».

Третий и самый творческий шаг — разработка креативной идеи кампании. Это ее ядро, которое объединит все активности. Идея должна быть основана на ценностях организации и ее уникальности. Например, если НКО помогает пожилым людям, креативной идеей может стать кампания «Поделись своей историей», где волонтеры будут записывать и публиковать воспоминания своих подопечных, тем самым привлекая внимание к проблеме одиночества.

Такой стратегический подход гарантирует, что все последующие тактические действия будут не хаотичными, а логичными и направленными на достижение измеримого результата.

Глава 3. Каналы и тактики. Где и как мы будем общаться с аудиторией

Имея на руках стратегию, необходимо детализировать ее в виде конкретного плана действий. В этом разделе мы определяем, через какие каналы и с помощью каких тактик будут доноситься наши ключевые сообщения до целевой аудитории. План должен быть реалистичным и привязанным к временным рамкам.

Примерный тактический план на три месяца может выглядеть следующим образом:

  1. Месяц 1: Цифровой старт и сторителлинг.
    • Каналы: Социальные сети (ВКонтакте, Telegram).
    • Тактики: Полное обновление и ребрендинг страниц. Запуск еженедельной рубрики с видео-историями о подопечных и волонтерах. Запуск таргетированной рекламы на аудиторию, интересующуюся благотворительностью, с целью повышения узнаваемости и привлечения подписчиков.
  2. Месяц 2: Выход в оффлайн и партнерства.
    • Каналы: Мероприятия, партнерские СМИ, инфлюенсеры.
    • Тактики: Организация и проведение благотворительного вечера или аукциона. Привлечение к его освещению двух-трех ключевых региональных СМИ и одного локального лидера мнений (блогера) для анонса и пост-релиза.
  3. Месяц 3: Вовлечение и общественная поддержка.
    • Каналы: Онлайн-платформы, социальные сети.
    • Тактики: Запуск онлайн-петиции на профильной платформе по важной для НКО социальной проблеме для привлечения внимания властей и общественности. Массированная поддержка петиции через все имеющиеся каналы, включая рассылку по базе сторонников и призывы к репостам.

Такой пошаговый план превращает общую стратегию в четкое руководство к действию. Он позволяет эффективно распределять ресурсы, отслеживать выполнение задач и делает всю кампанию управляемой и последовательной.

Глава 3. Оценка эффективности. Как измерить успех и посчитать ROI в PR

Разработка и реализация PR-кампании — это лишь половина дела. Чтобы доказать ее ценность и оправдать вложенные ресурсы (даже если это было время волонтеров), необходимо измерить ее эффективность. Вопреки распространенному мнению, PR для НКО можно и нужно оценивать с помощью конкретных метрик.

Система оценки должна быть выстроена в соответствии с целями, поставленными на этапе проектирования. Ключевые показатели эффективности (KPI), которые следует отслеживать:

  • Медийные метрики:
    • Количество и тональность упоминаний: Сколько раз и в каком ключе (позитивном, нейтральном, негативном) организацию упомянули в СМИ и блогах за период кампании.
    • Охват аудитории (Media Outreach): Потенциальное количество людей, которые могли видеть публикации об организации.
  • Цифровые метрики:
    • Рост числа подписчиков: Динамика прироста аудитории в социальных сетях.
    • Уровень вовлеченности (Engagement Rate, ER): Среднее количество лайков, комментариев и репостов на одну публикацию. Это показывает, насколько контент интересен аудитории.
    • Трафик на сайт: Рост числа посетителей на официальном сайте НКО, особенно переходов из соцсетей и СМИ.
  • Целевые метрики (самые важные):
    • Рост числа пожертвований: Увеличение суммы или количества регулярных/разовых донатов.
    • Количество волонтерских заявок: Число новых людей, заполнивших анкету волонтера.

Постоянный мониторинг этих показателей позволяет не только подвести итоги в конце кампании, но и оперативно корректировать тактику в процессе ее реализации. Такой подход превращает PR из статьи расходов в измеримый инструмент для достижения социальной миссии организации.

Заключение, формулируем выводы и рекомендации

Проведенное в рамках дипломной работы исследование позволило пройти полный путь от теоретического осмысления проблемы до разработки конкретного практического решения. Мы начали с обоснования актуальности управления имиджем для НКО, затем сформировали теоретическую базу, определив сущность имиджа и эффективный PR-инструментарий. После этого мы проанализировали деятельность конкретной организации и, основываясь на данных диагностики, разработали целостный проект рекламных мероприятий, включая стратегию, тактический план и систему оценки эффективности.

Главные выводы работы можно сформулировать следующим образом:

  1. Управление имиджем для НКО является не опцией, а стратегической необходимостью, напрямую влияющей на доверие аудитории и устойчивость организации.
  2. Эффективная PR-деятельность в некоммерческом секторе возможна даже при минимальном бюджете за счет использования креативных подходов, сторителлинга и цифровых каналов коммуникации.
  3. Успех любой PR-кампании зависит от системного подхода: тщательная диагностика -> четкая стратегия -> детальный план -> измеримая оценка.

В качестве финальных рекомендаций для НО ООО «РСВА» и других общественных организаций можно выделить, что предложенные мероприятия носят универсальный характер. Их необходимо адаптировать под свою специфику, но основополагающие принципы — этичность, социальная ответственность, прозрачность и постоянный диалог с аудиторией — остаются неизменными и ключевыми для построения сильного и позитивного имиджа.

Финальные штрихи. Оформляем список литературы и приложения

Завершая работу над дипломом, крайне важно уделить внимание формальным, но значимым деталям, которые демонстрируют академическую добросовестность и глубину проработки темы. Не пренебрегайте правильным оформлением финальных разделов.

Список использованных источников должен быть оформлен строго в соответствии с требованиями ГОСТа. Каждый источник, на который вы ссылаетесь в тексте, должен быть в этом списке. Это показатель вашей научной эрудиции и умения работать с информацией.

В приложения рекомендуется выносить объемные материалы, которые перегружали бы основной текст, но важны для подтверждения ваших выводов. Это могут быть:

  • Разработанная анкета для опроса целевой аудитории.
  • Скриншоты публикаций в социальных сетях до и после начала кампании.
  • Подробный медиаплан или контент-план для социальных сетей.
  • Транскрипты глубинных интервью с экспертами.

Наличие продуманных и аккуратно оформленных приложений значительно повышает ценность вашей работы в глазах аттестационной комиссии.

Похожие записи

  • Бюджетные учреждения 3

    Содержание Введение…………………………………………………………………..…..3 Глава 1. Финансовые ресурсы бюджетных учреждений 1.1. Сущность финансовых ресурсов государственных учреждений различных типов…………………………………………………………………..…….6 1.2. Управление финансовыми ресурсами бюджетных учреждений……..14 1.3. Принципы составления смет доходов и расходов бюджетного учреждения…………………………………………………………………………………17 Глава 2. Внебюджетная деятельность бюджетных учреждений…………….27 Заключение……………………………………………………………….…31 Список использованной литературы…………………………………….34 Приложение Выдержка из текста На протяжении последнего десятилетия бюджетная…

  • Оценка устойчивости финансового состояния торгового предприятия 2

    СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Понятие и содержание финансовой устойчивости предприятия 1.1. Подходы к определению финансовой устойчивости предприятия 1.2.Факторы, влияющие на финансовую устойчивость предприятия 1.3. Методы оценки финансовой устойчивости 1.4.Проблемы оценки финансовой устойчивости предприятия Глава 2. Оценка финансовой устойчивости и особенности осуществления финансово-хозяйственной деятельности ООО «БалтСервис» 2.1. Анализ финансового состояния ООО…

  • Условное осуждение и современная практика его применения

    Содержание СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ УСЛОВНОГО ОСУЖДЕНИЯ 7 1. Развитие института условного осуждения в российском уголовном праве 7 2. Правовая природа условного осуждения и его место в системе мер уголовно-правового воздействия 17 ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЕ И ПРЕДЕЛЫ НАЗНАЧЕНИЯ УСЛОВНОГО ОСУЖДЕНИЯ 33 1. Основание условного осуждения и пределы судебного…

  • Управление персоналом предприятия 5

    Содержание ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1. Сущность, принципы и методы управления персоналом 1.2. Организация управления кадровым потенциалом предприятия 1.3. Новые аспекты теории и практики управления персоналом ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «РЭТЗ «ЭНЕРГИЯ». 2.1. Характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических…

  • Реализация принципа принципа открытости и публичности в деятельности участкового уполномоченного полиции

    Содержание Введение 3 Глава1.Теоретическиеосновыисследованияпринципаоткрытостиипубличности 11 1.1.Понятиеисущностьпринципаоткрытостиипубличности 11 1.2.Проблемыреализациипринципаоткрытостиипубличности 17 Глава2.Правовыеосновыдеятельностиучастковогоуполномоченногополиции 27 2.1Особенностипрохожденияслужбыучастковымиуполномоченнымиполицииворганахвнутреннихдел 27 2.2.Проблемыреализациипринципаоткрытостиипубличностиучастковымиуполномоченнымиполицииворганахвнутреннихдел 42 2.3.Направлениясовершенствованияреализацияпринципаоткрытостиипубличностивдеятельностиучастковогоуполномоченногополиции 52 Заключение 58 Списоклитературы 61 Выдержка из текста Актуальностьтемыисследования.ПриоритетыразвитияРоссийскойФедерациявнастоящеевремяпредопределеныконституционнымиположениями,определившимивекторразвитияРоссиикакправовогоидемократическогогосударства,вкоторомобеспечиваетсяверховенствозакона,охранаправизаконныхинтересовграждан,обществаигосударства,развиваютсяразличныеинститутыобществаигосударства.Всвязисэтим,вгосударственноммеханизмепредполагаетсяналичиеифункционированиеорганов,которыепризваныобеспечиватьзаконностьиправопорядок,гарантироватьдемократическиепреобразования. Изучениетеоретическихосновпринциповоткрытостиигласностинеобходимовсвязиснепрерывнымизменениемдействующегозаконодательства,образованиемновыхгосударственных,муниципальных,общественныхииныхинститутов,чтопозволитоптимизироватьработуучастковыхуполномоченныхиприведеткпостроениюболеесильногоправовогогосударстваигражданскогообщества. Актуальностьтемыработыпредопределенанацеленностьюнапоискновыхпутейсовершенствованияпринциповоткрытостиигласностивдеятельностиучастковыхуполномоченных.Особуюактуальностьприобретаетвданномслучаеобщественныйконтроль. Реализацияфедеральногозакона «ОбосновахобщественногоконтролявРоссийскойФедерации» 212-ФЗот21.06.14актуализируетвопросыобщественногоконтроляиразвитиеправоприменительнойдеятельностивэтомнаправлении . Актуальностьизбраннойтемыобусловленаипроведениемвнастоящеевремявсистемегосударственногоуправленияадминистративнойреформы. Всвязисчем,представляетсянеобходимымдальнейшееразвитиеправовогорегулированияисовершенствованиеорганизациидеятельностиучастковыхуполномоченныхвцеляхусилениягосударственнойзащитыправисвободграждан.Однимизреальныхинструментовобеспеченияпубличныхинтересовявляется,соднойстороны,контрольно-надзорнаяфункцияоргановгосударственнойвласти,сдругойобщественныйконтроль. Перемены,происходящиевэкономике,социальнойиполитическойжизни,требуютактивногоучастиягражданврешениивопросов,стоящихвнастоящеевремяпередгосударством,новыхподходоввоздействияобщественностинапринятиегосударственныхуправленческихрешений.Реализацияновыхзадачгосударственногоуправления,созданиегосударственногоаппарата,способногоотвечатьтребованиямбыстроизменяющейсясреды,зависитнетолькоотпотенциалаипрофессионализма,заложенныхвуправленческомсоставегосударственныхорганов,ноиотмеханизмовконтролягражданзаихдеятельностью. Этиобстоятельстваактуализируютпроблематикуэффективностиприменениямеханизмовобщественногоконтроля,втомчисле,икакинструментаподдержанияконкурентоспособностиперсоналагосударственныхоргановимеханизмаповышениядовериягражданкихдеятельности. Втожевремяоднимизприоритетныхнаправленийразвитиягосударственногоуправленияявляетсяповышениеегооткрытости,способствующегоснижениюадминистративныхбарьеровикоррупционныхпроявленийвгосударственномаппарате. Ксожалению,деятельностьгосударственныхоргановвластихарактеризуетсявбольшейстепенизакрытостьюдляграждан,неразвитостьюинизкойэффективностьюпроцедуробеспеченияоткрытости.Применяемыемеханизмынеэффективны,носятнепоследовательныйичастоформальныйхарактер.Указанныепроблемыприводяткусилениюадминистративныхбарьеров,низкойоценкегражданамиэффективностиработывсейсистемыгосударственногоуправления. Всвязисэтимнеобходимоиспользоватьдополнительныеинструментыдляповышенияоткрытостивласти,эффективнымизнихявляетсяобщественныйконтроль. Всистемемерповышенияэффективностидеятельностиоргановгосударственнойвласти,включаяполицию,политическимруководствомстраныособоевниманиеакцентируетсянаобеспеченииихоткрытости . Открытостьипубличностьсегодняназываютсяосновнымипринципамидеятельностиоргановвнутреннихдел. Так,принциппубличностивыражаетсявтом,чтофункции,возложенныезаконодательствомРоссийскойФедерациинаполицию,осуществляютсяспециальноуполномоченнымиорганамиисключительновинтересахличности,обществаигосударства,ноневинтересахсамихчиновников. Междутем,чтобысистемауправленияорганамивнутреннихделмоглареализоватьсвоиобщественнозначимыефункции,превратитьсявподлинныйинструментрешенияправоохранительныхпроблемвобластиобеспеченияправисвободграждан,необходимсоответствующийорганизационно-правовоймеханизмобеспеченияпубличности. Тоесть,нарядусизучениемструктурыипроцессауправления,внезнанияипониманиямеханизмауправленияневозможнаэффективнаяреализацияправоохранительнойдеятельностивообщеивсфереобеспеченияпринципапубличности. Актуальностьизначимостьисследованияопределяютсяитем,чтоприменяемыемеханизмыобщественногоконтроляненосятсистемныйхарактер.Отдельныеэлементыипроцедурынаходятсявслабойвзаимосвязии,следовательно,неприносятсоответствующегосоциальногорезультата. Данныеидругиеобстоятельстваобусловиливыбортемыработы,ееактуальность,объект,предмет,цель,задачииосновныенаправленияисследования. Проблемаисследования.Низкаяэффективностьдеятельностиучастковыхуполномоченныхнасегодняшнийденьявляетсяоднимизосновныхпрепятствийнапутиразвитияроссийскогообществаиэкономики.Длярешенияданнойпроблемыследуетприниматьмеры,средикоторых–реализацияпринципаоткрытостиипубличностивдеятельностиучастковогоуполномоченногополиции. Степеньнаучнойразработанноститемы.Проблемереализацияпринципаоткрытостиипубличностивдеятельностиучастковогоуполномоченногополициипосвященыработымногихотечественныхизарубежныхученых.Срединихможновыделитьработытакихавторов,как:СмирновЕ.В. ,ЗанинаТ.М.,КрицкаяМ.С. ,БережковаВ.И….

  • Конкурентоспособность товара 2

    Содержание Содержание Введение……………………………………………………………………….. 3 1. Оценка конкурентоспособности товара………………………………… 5 1.1 Понятие конкурентоспособности товара в маркетинге……………. 5 1.2 Факторы, определяющие конкурентоспособность товаров ………. 7 2 Методы оценки конкурентоспособности товара…………………………. 10 2.1 Основные методы оценки конкурентоспособности…………………. 10 2.2 Параметры конкурентоспособности товара………………………… 13 3 Оценка конкурентоспособности продукции компании косметики «ЗАО МИРРА» (на примере…