Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты мотивации персонала
современной организации 6
1.1. Сущность, содержание и принципы мотивации
персонала организации 6
1.2. Особенности формирования системы мотивации
труда персонала 13
Глава
2. Анализ системы мотивации в ООО «Ванд Вояж» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ обеспеченности ООО «Ванд Вояж»
трудовыми ресурсами и оценка эффективности их использования 25
2.3. Анализ системы мотивации персонала в организации 30
Глава
3. Совершенствование системы мотивации
в ООО «Ванд Вояж» 37
3.1. Основные рекомендации для улучшения мотивации
персонала организации 37
3.2. Оценка социально-экономической эффективности 47
предложенных рекомендаций 47
Заключение 51
Список литературы 54
Приложения 57
Содержание
Выдержка из текста
Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом организации(на примере Дмитровского отделения ОАО»Сбербанк Россиии»)
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организацией(на примере предприятия пищевой промышлен)
Новые социально-экономические условия, позволившие говорить о переходе от индустриального к информационному обществу, серьезные изменения в мировоззрении – все это не могло не отразиться и на мотивацию профессиональной деятельности сотрудников. Одной из важнейших движущих сил современного развития стали возросшие требования со стороны организации к эффективности работы сотрудников, а следовательно и к эффективности мотивации профессиональной деятельности. Таким образом, вопросы совершенствования мотивации сотрудников УМВД России по Петроградскому району города Санкт-Петербурга, являются актуальными и значимыми на современном этапе.
I. Нормативно-правовые акты
1. Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Рос-сийской Федерации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 64с.
2. Гражданский кодекс РФ. Части 1-4 по состоянию на 05.05.2014 г. – М.: Омега-Л, 2014. – 478с.
3. Трудовой кодекс РФ по состоянию на 28.06.2014г.: официальный текст // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».
II. Монографии и учебные пособия
4. Андреева И.Н., Управление кадрами. – Северодонецк: ВНУ, 2013. – 384 с.
5. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2009. – 368 с.
6. Арзуманова Т.И., Мачабели М.Ш. Экономика организации: Учебник. – М.: Дашков и К, 2013. – 361 с.
7. Архипов А.А. Экономика труда: Учебник. – М.: Экономика, 2009. – 369 с.
8. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2011. – 224 с.
9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристь, 2009. – 411 с.
10. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика: Учеб-ник. – М.: Проспект, 2011. – 408 с.
11. Волков О.И. Экономика предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 492 с.
12. Горелов Н.А., Алиев И.М., Ильина О.Л. Экономика труда: Учебник. – М.: Юрайт, 2013. – 417 с.
13. Губин В.Е., Бутенко И.В., Парушина Н.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. – М.: КноРус, 2013. – 379 с.
14. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Дашков и К, 2011. – 307 с.
15. Егорова Н.Р., Николаева Т.И. Экономика предприятий торговли и общественного питания. – М.: КноРус, 2009. – 342 с.
16. Ерохина Л.И., Башмачникова И.В., Марченко Т.И. Экономика предприятия в сфере товарного обращения. – М.: КноРус, 2010. – 294 с.
17. Жулина Е.Г. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2010. – 286 с.
18. Иванова С.В. Мотивация на 100%. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 279 с.
19. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Проспект, 2013. – 316 с.
20. Краснова Н. В. Развитие персонала компании. – М.: МФПА, 2011. – 209 с.
21. Литвинюк А.А. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2012. – 326 с.
22. Лысенко Ю.В., Лысенко М.В., Таипова Э.Х. Экономика предприятия. – СПб.: Питер, 2013. – 285 с.
23. Маслов И.С., Лаврентьев В.М. Экономика труда: Учебник. – М.: Экономика, 2009. – 309 с.
24. Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда: Учебник. – 3-е изд. – М.: КноРус, 2009. – 336 с.
25. Никитина И. А. Эффективность систем управления персоналом. – М.: Экономика, 2010. – 212 с.
26. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда. – М.: Волтерс Клувер, 2013. – 314 с.
27. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 369 с.
28. Пешкова Т.А. Экономика отрасли. – М.: Альфа-М, 2012. – 287 с.
29. Стивен Р. Кови. От эффективности к величию. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 318 с.
30. Фридман А.М. Экономика предприятий торговли и питания по-требительского общества: учебник. – М.: Дашков и К, 2013. – 379 с.
III. Периодические издания
31. Давыденко Л.Н., Приходько В.В. Индивидуальное стимулирование труда // Отдел кадров. 2011. — № 4. — С.72-78.
32. Понизов, В.А. Макроэкономический аспект повышения заработной платы // Человек и труд / В.А. Понизов, М.В. Федорова. 2013. — № 5. — С.76-79.
IV. Интернет-источники
33. http://hr-portal.ru/tags/motivaciya-personala.
34. http://www.vashakomanda.ru/article 11.htm.
список литературы
