Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы найма и подбора персонала 7
1.1. Сущность понятий найма и подбора персонала в рамках рыночных категорий 7
1.2. Технология подбора и найма персонала в организации 14
1.3. Принципы подбора и расстановка кадров 19
2. Особенности системы найма и подбора Нижневартовского отделения № 5939 Сбербанка России 22
2.1. Общая характеристика банка 22
2.2. Внешняя и внутренняя среда Банка 29
2.3. Особенности финансово-экономической деятельности банка 35
2.4. Характеристика системы управления персоналом 38
2.4. Особенности существующей системы найма и подбора персонала 52
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма и подбора персонала в Нижневартовском отделении № 5939 ОАО «Сбербанк России» 56
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы найма и подбора персонала 56
3.2. Совершенствование процедуры найма и подбора персонала в ОАО «Сбербанк России» 74
3.3. Общие рекомендации по совершенствованию работы с персоналом 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 86
Приложение А 90
Приложение Б 93
Приложение В 103
Приложение Г 105
Приложение Д 124
Приложение Е 128
Приложение Ж 130
Выдержка из текста
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов найма и подбора персонала .
До 60-х годов в вопросах найма и подбора персонала ориентировались только на текущие потребности предприятия. При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое ему количество работников, для использования которых не требуется длительной специальной подготовки. Избыточный рынок рабочей силы предоставил работодателям такую возможность, а увольнение избыточного персонала практически ничего не стоило. Изменения в условиях деятельности предприятий выдвинули в качестве общего для всех требование ориентироваться при формировании ресурсов не только на текущие потребности, но и на длительную перспективу. Это требование касается всех видов ресурсов, в том числе человеческих. В последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализа состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в сфере труда – это необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от
3. ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1994. — № 32. — ст. 3301.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
3. Трудовой кодекс (вступил в действие с 1 февраля 2002 год).
4. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: учеб. пособие для вузов / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. — М.: ЮНИТИ, 2006. — 303 с.
5. Блинов А.О. Управление персоналом: учеб. для вузов / А.О. Блинов, Х.И. Кайтаева. – М.: Элит, 2007. — 390 с.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: учеб. для вузов / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007. — 367 с. — (Высшее образование)
7. Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.:
00. «ВИТРЭМ», 2004. – 360 с.
8. Резник С.Д. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации) [Электронный ресурс]: учеб. пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина, К.М. Кухарев. – М.: Инфра-М, 2006. — (Высшее образование) CD-ROM
9. Руководитель: управление, планирование, стратегия: учеб.-практ. пособие для вузов / В.М. Попов [и др.].
– М.: КноРус, 2009. — 440 с.
10. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб.-практ. пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М.: Управление персоналом, 2005. — 278 с. — (Б-ка журн. "Управление персоналом")
11. Сперанский В.И. Кадровый менеджмент: социально-психологические аспекты управления персоналом: учеб. пособие / В.И. Сперанский, С.И. Кубицкий, Л.А. Минаева; УрСЭИ АТиСО. — Ч. 1. — М.: АТиСО, 2005. — 336 с.
12. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учеб. пособие / В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2008. — 616 с. — (Высшее экономическое образование)
