Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность и функции заработной платы и поощрительных систем в рыночной экономике 5
1.2. Система организации заработной платы на предприятии 15
Глава
2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТД «БАЛТИЙСКИЙ БЕРЕГ» 22
2.1. Общая характеристика и анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «ТД «Балтийский Берег» 22
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, показателей движения и постоянства кадров в ООО «ТД «БАЛТИЙСКИЙ БЕРЕГ» 37
2.3. Организация оплаты труда различных категорий персонала 46
Глава
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТД «БАЛТИЙСКИЙ БЕРЕГ» 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
Выдержка из текста
Целью данной работы является рассмотрение теоретических основ формирования систем оплаты труда на предприятии и разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на ООО «ТД «БАЛТИЙСКИЙ БЕРЕГ».
Для реализации поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
• рассмотреть сущность и функции заработной платы и поощрительных систем в рыночной экономике;
• исследовать систему организации заработной платы в ООО «ТД «Балтийский Берег»;
• проанализировать основные технико-экономические показатели деятельности ООО «ТД «Балтийский Берег»;
• проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, показателей движения и постоянства кадров в ООО «ТД «Балтийский Берег»;
• описать систему материального стимулирования в ООО «ТД «Балтийский Берег»;
• разработать методику по совершенствованию существующей системы оплаты труда на коммерческом предприятии.
Список использованной литературы
20. Попова И.Г. Грейдинговая система оплаты труда: практика внедрения // Труд и заработная плата. 2014. N 2.
21. Постановление Министерства труда РФ «О размерах надбавок и порядке оплаты труда отдельных категорий работников здравоохранения и социальной защиты населения и о внесении изменений и дополнений в Постановление Министерства труда и занятости населения РФ от 08.06.92 N 17» от 24.02.1993 N 38 // Бюллетень Минтруда России. N 4. 1993.
22. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник для студентов вузов / В. П. Пугачев. – М. : Аспект Пресс, 2013. – С. 27
23. Размер вашей зарплаты определит Hay Group // URL: http://www.dp.perm.ru/article.php?id=3458
24. Сковпень В.А. Грейдинг как форма дифференциации заработной платы работников // Вопросы трудового права. 2013. N 5. С. 3839.
25. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
26. Шевченко С. Социальное партнерство и качества трудовой жизни в Ямало-Ненецком автономном округе// Социальная политика и социальное партнёрство. – 2016. — № 6. – С. 32.
