Содержание
В целях получения достоверной информации необходимо точно и объективно определять показатели, учитываемые при проведении процедуры оценки сотрудников предприятия. При этом крайне важно установить четкие и обоснованные критерии оценки работников предприятия.
Под критерием оценки работников предприятия исследователи понимают пороговое значение, за которым показатель оценки будет удовлетворять либо не удовлетворять определенным требованиям предприятия.
Выдержка из текста
Проблема оценки персонала на предприятии и проведения его аттестации достаточно актуальна. Эффективным условием функционирования системы оценки персонала является комплексный характер, который принимает во внимание многообразие задач, которые решаются предприятием в системе осуществляемого кадрового менеджмента.
Список использованной литературы
1.Алексеева Т. Оцениваем уровень компетентности // Справочник по управлению персоналом.- 2009.-№6.-С.52-64.
2.Баева Т.В. Ассессмент в розничной торговле// Справочник по управлению персоналом.- 2009.-№7.-С.64 – 70.
3.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала/ Е.А. Борисова. — СПб.: Питер,2010.- 288 с.: ил.- ( Теория и практика менеджмента).
4.Бутурлина Е. Организационные аспекты оценки результатов деятельности// Справочник по управлению персоналом.- 2008.- №5.- С.70 – 74.
5.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник.-М.:ИНФРА-М,2008.-368
6.Бычкова Я. Оценка «по-советски» Полезный опыт // Справочник по управлению персоналом.- 2012.-№3.-С.8 – 13.
7.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин.-М.: Юристъ,2009.-496 с.
8.Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие/ В.Р. Веснин. — М.,2008.-589 с.
С этим материалом также изучают
Детальный разбор структуры и содержания дипломной работы по оценке рисков судовых систем. Статья содержит анализ ключевых методологий и примеры применения нечеткой логики.
... -Пурнефтегаз» (Глава 3 ВКР) заинтересовало менеджмент предприятия, результаты исследования стали основанием для пересмотра и совершенствования действующей системы аттестации персонала на предприятии. Структура дипломной работы. Данная дипломная ...
... системы аттестации персонала предприятия Совершенствование систем управления персоналом в компаниях, работающих в России, характеризуется, кк мы уже отметили выше, усилением интереса к освоению эффективных процедур оценки и аттестации персонала. ...
... и оценка при найме, аттестация /2012. 14. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М.: Дело, -2009. 15. Кибанов А.Я. Современное управление и аттестация персонала: Учебное ...
... менеджер по персоналу, руководитель, имеющий больше опыта, чем непосредственный начальник, или менеджер высшего звена. Цель работы заключается в анализе системы аттестации на предприятии и ...
... мы выделили ряд задач:•дать понятие аттестации персонала в системе управления предприятием,•исследовать организацию процесса аттестации персонала,•рассмотреть сущность аттестации персонала,•исследовать систему аттестации работников в ОАО «Юграторг»; ...
... систему управления на анализируемом предприятии;- проанализировать структуру и численность персонала на анализируемом предприятии;- провести анализ системы и технологии управления персоналом; - дать оценку эффективности системы управления персоналом ...
... выбрать свою систему оценки? // Справочник по управлению персоналом № 7 , 20043.Демин Ю.М. Аттестация персонала. СПб:ПИТЕР, 20084.Горшкова Е.Г., Бухаркова О.В. Управление продажами СПб: Речь, 20075.Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД ...
... системы управления персоналом на предприятии и дана оценка эффективности этой системы. ... И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация – ... Менеджмент. М.:: Экзамен, 2007. - 576 с. 10. Закаблуцкая Е. А. Управление персоналом. ...
... Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, 2003.26.Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, ...
