Пример готовой дипломной работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
Содержание
Введение. 3
1. Генезис теории мотивации 4
1.1 Концепции мотивации 6
1.1.1 Содержательные концепции мотивации 7
1.1.2 Процессный подход к мотивации 14
2. ОАО «Российские железные дороги» 18
2.1 Организация труда работников железнодорожного транспорта 18
2.1.1 План по труду 20
2.1.2 Оплата труда работников железнодорожного транспорта. Сущность заработной платы. 23
2.1.3 Тарифная система 26
2.1.4 Стимулирование труда 30
3. Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации. 34
3.1 Политика железной дроги Си-Эс-Экс Транспортейшн, направленная на снижение текучести кадров. 35
3.1.1 Основные корпоративные льготы, предоставляемые железной дорогой CSXT своим работникам. 37
3.2 Системный подход в управлении персоналом ОАО «РЖД» 45
Заключение 47
Список используемой литературы: 49
Выдержка из текста
Содержание
Введение. 3
1. Генезис теории мотивации 4
1.1 Концепции мотивации 6
1.1.1 Содержательные концепции мотивации 7
1.1.2 Процессный подход к мотивации 14
2. ОАО «Российские железные дороги» 18
2.1 Организация труда работников железнодорожного транспорта 18
2.1.1 План по труду 20
2.1.2 Оплата труда работников железнодорожного транспорта. Сущность заработной платы. 23
2.1.3 Тарифная система 26
2.1.4 Стимулирование труда 30
3. Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации. 34
3.1 Политика железной дроги Си-Эс-Экс Транспортейшн, направленная на снижение текучести кадров. 35
3.1.1 Основные корпоративные льготы, предоставляемые железной дорогой CSXT своим работникам. 37
3.2 Системный подход в управлении персоналом ОАО «РЖД» 45
Заключение 47
Список используемой литературы: 49
Список использованной литературы
Содержание
Введение. 3
1. Генезис теории мотивации 4
1.1 Концепции мотивации 6
1.1.1 Содержательные концепции мотивации 7
1.1.2 Процессный подход к мотивации 14
2. ОАО «Российские железные дороги» 18
2.1 Организация труда работников железнодорожного транспорта 18
2.1.1 План по труду 20
2.1.2 Оплата труда работников железнодорожного транспорта. Сущность заработной платы. 23
2.1.3 Тарифная система 26
2.1.4 Стимулирование труда 30
3. Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации. 34
3.1 Политика железной дроги Си-Эс-Экс Транспортейшн, направленная на снижение текучести кадров. 35
3.1.1 Основные корпоративные льготы, предоставляемые железной дорогой CSXT своим работникам. 37
3.2 Системный подход в управлении персоналом ОАО «РЖД» 45
Заключение 47
Список используемой литературы: 49
