Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Мотивация как определяющий фактор управления персоналом организации
1.2 Содержание современных методов мотивации персонала
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА РЕСТОРАННОГО КОМПЛЕКСА «ХХХ
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ состава, динамики персонала и способы мотивации, используемые в организации
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В РЕСТОРАННОГО КОМПЛЕКСА «ХХХ»
3.1 Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала в ресторанном комплексе «ХХХ»
3.2 Определение эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из текста
Актуальность темы определяется тем, что на сегодняшний день стала заметна тенденция к массовому внедрению в экономику инновационных процессов посредством процесса обмена и применения знаний и в производстве и вне его.
Лидирующую роль при этом занимает потенциал работников с целью увеличения их производительности труда.
Исследователи делают выводы о том, что при совпадении корпоративных целей и целей работников, организация способная достичь значительных результатов в росте конкурентоспособности и авторитета на рынке.
Список использованной литературы
1. Балабанов И.Т. Анализ и планирование оплаты труда хозяйствующих субъектов/ Балабанов И.Т. –М.: Финансы и статистика, 2015. – 433 с.
2. Буданова М.В., Афонина С.А. Методика анализа системы мотивации труда персонала // Российское предпринимательство. 2014. № 8. c. 83 — 88.
3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебное пособие. М.: Норма, 2016. 309 с.
4. Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. 2 — ое изд. М.:ТОО НПЦ Крылья, 2016. 384с.
5. Дембинский Н.В. Вопросы теории экономического анализа/ Дембинский Н.В.– М.: Финансы, 2016. – 356 с.
6. Дубяга Г.М. Концептуальные проблемы традиционной системы оплаты труда//Экономика и предпринимательство/ Дубяга Г.М., 2016, № 3. – С. 274-277.
7. Дударева, О.В. Проблемы разработки системы мотивации на предприятии / О.В. Дударева // Экономические проблемы реализации стратегических решений в производстве: материалы Всерос. науч.практ. конф. — Воронеж, 2015. — С. 32 — 34.
8. Думай и богатей: Наполеон Хилл. М.: ФАИР, 2017. 272 с.
9. Евплова E. В. К вопросу о материальной и нематериальной мотивации персонала. — Журнал Перспективы науки и образования. — Выпуск № 2 / 2015. – с. 104-108.
10. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. М.: Инфра — М, 2016. 464с.
11. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебно-методическое пособие / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова и др. М.: Инфра-М, 2010. 508 с.
12. Киченко В. А. Эволюция теоретических взглядов о понятии трудовой мотивации / В. А. Киченко // Актуальные вопросы экономических наук: материалы II междунар. науч. конф, 2016. С. 76 — 79.
13. Кретова, Н.Н. Система управления адаптацией машиностроительного предприятия к спросу на продукцию : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Н.Н. Кретова. — Воронеж: Воронежский государственный технический университет, 2016. — 18 с.
14. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций. М.: Люкс, 2016. 232с.
15. Лукичева Л. И.Управление персоналом: учебное пособие / под редакцией Ю.П. Анискина. М.: Омега — Л, 2016. 272 c.
16. Муравьев А. И. Теория экономического анализа: проблемы и решения/ Муравьев А. И. — М.: Финансы и статистика, 2015. -469 с.
17. Панков Д.А. Современные методы анализа финансового положения/ Панков Д.А. –Мн.: ООО» Профит», 2015. – 391 с.
18. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для вузов. М.: Академия, 2016. 368 с
19. Самуэльсон Пол Э., Нордхаус, Вильям Д. Экономика, 18-е издание: Пер. с англ. ‒ М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2016. ‒ 1360 с.
20. Солодченко И. Надбавки и доплаты при суммированном учете рабочего времени // Бухгалтерия/ Солодченко И. – 2016. — № 31 (31 июля), С. 66-68.
