Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Теоретические основы разработки системы мотивации персонала организации здравоохранения
1.1. Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений и перспективы ее развития
1.2. Понятие и сущность мотивации персонала, как функции управления и ее роль в системе кадрового менеджмента
1.3. Основные теории и методы мотивации персонала с учетом российского и зарубежного опыта
1.3.1. Содержательные теории мотивации
1.3.2. Процессуальные теории мотивации
1.3.3. Современные методы мотивации трудовой деятельности персонала в России
1.4. Особенности системы управления мотивацией персонала в учреждениях здравоохранения
2. Оценка системы мотивации персонала кардиологического санатория «Архангельское»
2.1. Общая характеристика кардиологического санатория «Архангельское» и его деятельности
2.2. Анализ организационной структуры кардиологического санатория «Архангельское»
2.3. Экономические показатели и анализ количественных и качественных показателей состава персонала кардиологического санатория «Архангельское»
2.4. Анализ существующих в кардиологическом санатории «Архангельское» систем мотивации трудовой деятельности персонала: их преимущества и недостатки
2.5. Предложения по устранению выявленных недостатков системы мотивации персонала в кардиологическом санатории «Архангельское»
3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала кардиологического санатория «Архангельское»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации деятельности персонала кардиологического санатория «Архангельское»
3.2. Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию мотивации деятельности персонала кардиологического санатория «Архангельское»
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
Разработка системы мотивации персонала управления
Список использованной литературы
"1.Конституция РФ
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 23,
2. декабря 2010 г.)
3.Аксенов А.В. «Бюджетная сфера» и «внебюджетная сфера»: оплата труда во внебюджетной сфере экономики. Понятие внебюджетной сферы и ее содержание / А.В. Аксенов // Российское предпринимательство. – 2009. – №
11. вып. 1.
4.Андропова Н.Л. Кадровый менеджмент: учеб. пособие для сред. проф. образования/ Н.Л. Андропова, Н.В. Макарова, И.Ю. Андропова. – М.: Академия, 2008.
5.Бабынина Л. Системы и цели вознаграждения / Л. Бабынина // Кадровик. – 2010. – №
10. Кадровый менеджмент.
6.Борисова, Е. Персонал как главная движущая сила… кризиса / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. – 2009. – № 6.
7.Боярский, А. Что в имени тебе моем? / А. Боярский // Карьера. – 2009. – № 1/2.
8.Васильева Н. Нематериальная мотивация сотрудников / Н. Васильева // Корпоративная культура: ценности профессионалов. – М. – 2008. – № 3.
9.Васильева О. Стимул к труду: точное попадание / О. Васильева // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 3 (март).
10.Васильева М.Г. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций / М.Г. Васильева // Управление персоналом. – 2009. – № 10 (212).
11.Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Общество «Знание» России, 2010.
12.Волобуева М. Когда работа – праздник / М. Волобуева, Ю. Фомина; эксперт Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. – 2010. – № 5 (май).
13.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 5-е изд. – М.: Экономистъ, 2009.
14.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – 8-е изд. – М.: Норма, 2009.
15.Горбунов И.А. Формирование системы горизонтального контроля в процессно ориентированных организациях / И.А. Горбунов // Менеджмент в России и за рубежом.-2009. – № 2.
16.Девяткин А.С. О путях построения самоорганизующихся систем – рабочих коллективов – с учетом знаний соционики / А.С. Девяткин, Д.Ю. Цыпулев // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. – 2009. – № 12.
17.Еремеев В. Управленческий учет – интегрированная внутрихозяйственная информационная система / В. Еремеев, В. Константинович, А. Гешель // АПК: экономика, управление. – 2009. – № 1.
18.Зайцев Д. Социальная политика в организации / Д. Зайцев, А. Березин // Проблемы теории и практики управления. – 2010. – № 2.
19.Ильясов С.М. О мотивации персонала коммерческого банка / С.М. Ильясов // Банковское дело. – 2010. – № 4. – С. 68-71.
20.Как разработать систему материального стимулирования персонала. Максим Соболев // Финансовый директор, 2011. — № 5.
21.Карпов А.Л. Кризис конкурентного пространства предприятия / А.Л. Карпов // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права).
– 2010. – N 1 (69).
– С. 92-96.
22.Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. – М.: ИКЦ «МарТ», 2011.
23.Качество образования: технологии, экономика, законодательство: материалы IX межрегион. науч.-метод. конф., 17-18 нояб. 2006 г., Томск, Россия / Томский экономико-юридический институт (Томск); ред. В.В. Тирский. – Томск : Томский гос. ун-т систем упр. и радиоэлектроники, 2007.
24.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник: 5-е изд. – М.: Инфра-М, 2010.
25.Кириллова О. Мотивационный механизм корпоративной культуры / Ольга Кириллова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. –№ 6.
26.Кишкель Е.Н. Социология и психология управления: [учеб. пособие]
/ Е.Н. Кишкель. – М.: Высш. шк., 2010.
27.Клочков А. Мотивация персонала на стратегию компании / А. Клочков // Управление персоналом / ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». – М. – 2008. – № 9.
28.Козлова Е. Награждаем «рядовых» / Е. Козлова, Л. Матусевич; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. — 2010. – № 5 (май).
29.Лебедева Н. Мотивационный пазл: что сегодня заставляет работать с полной отдачей? / Н. Лебедева // Кадровое дело. – 2009. – № 6.
30.Лемин Фан Мотивация персонала в управленческой деятельности Китая / Ф. Лемин // Социология власти. – 2009. – № 1.
31.Ловчева М. Организационное стимулирование работников / М. Ловчева // КадровикКадровый менеджмент. – 2009. – № 102009. – № 10.
32.Лучшие HR-решения: [сб. ст.].
– М.: Вершина, 2011.
33.Малешин В. Воспитание лояльности / В. Малешин // Кадровик Кадровый менеджмент. – 2009. – № 42009. – № 4.
34.Маркелова М. Взыскания и поощрения / М. Маркелова // Секретарское дело. – 2010. -– № 3.
35.Менеджмент: Учебн. пособие для вузов / Под ред В.И. Подлесных. – СПб.: Бизнес-пресса, 2011.
36.Митрофанова Е. Внутренние нормативные документы по стимулированию персонала / Е. Митрофанова // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2008. — № 3.
37.Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. – М.: ИКЦ «МарТ», 2011.
38.Пищулин Н.П. Социальное управление: теория и практика: [учеб. пособие: в 2т.]
/ Н.П. Пищулин, С.Н. Пищулин, А.А. Бетуганов. – М.: Академкнига. – (Библиотека государственного служащего).
Т. 1. – 2009.
39.Поварич И.П. Основные понятия и структура компенсационной политики организации / И.П. Поварич, С.А. Бабин // Вестник Томского государственного университета. – 2010. – № 334 (май).
40.Попов В.П. Вариативная мотивация персонала / В.П. Попов, И.В. Крайнюченко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. – 2009. – № 7.
41.Райзберг Б.А. Основы экономики: учеб. пособие/ Б.А. Райзберг. – М.: ИНФРА-М, 2010.
42.Результаты анкетирования студентов медицинского вуза по вопросам последипломного образования и последующего трудоустройства. Вишняков Н. И., Дедков Е. Д., Федорова Н. М. // Здравоохранение РФ. – 2009. — № 4.
43.Скрипко Л.Е. Мотивация персонала в СМК российских компаний / Л.Е. Скрипко, Н.В. Требущук // Стандарты и качество. – 2010. – № 2.
44.Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие для вузов / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-[ДАНА], 2009.
45.Стомма М. Корпоративное издание: от идеи к воплощению / М. Стомма, Е. Свешникова // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 8 (август).
46.Стратегия эффективной мотивации. Е.А. Успенская // Справочник по управлению персоналом, 2010. — № 3.
47.Сурков С. Социально-психологические модели при анализе трудовой мотивации работников. // Вопросы экономики. – 2010. — № 8.
48.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебно-практическое пособие: 7-е изд. – М.: Дело, 2009.
49.Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 5-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2011.
50.Фтиц Е. Система мотивации для руководителей высшего звена / Е. Фтиц // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 9 (сентябрь).
51.Шпак, Н.Ф. Седьмой фактор мотивации / Н.Ф. Шпак // Менеджмент сегодня. – 2009. – № 6.
