Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Введение 3
Глава 1 Материальные и нематериальные методы мотивации 5
1.1 Понятия мотивации труда и ее эффективности 5
1.2 Материальные и нематериальные методы мотивации 9
1.3 Общие стратегические основания системы мотивации труда 15
Глава 2 Характеристика объекта исследования – МКС – филиал ОАО «МОЭСК» 22
2.1 Описание объекта исследования и анализ основных показателей его деятельности 22
2.2 Анализ персонала в МКС — филиал ОАО «МОЭСК» 26
2.3 Анализ системы мотивации в МКС — филиал ОАО «МОЭСК» 32
Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации МКС — филиал ОАО «МОЭСК» 38
3.1 Предложения по совершенствованию материальной и нематериальной системы мотивации труда в ОМКС — филиал ОАО «МОЭСК» 38
3.2 Расчет экономического эффекта по совершенствованию системы мотивации труда в МКС — филиал ОАО «МОЭСК» 47
Заключение 53
Список использованной литературы 57
Приложение 1 59
Приложение 2 60
Приложение 3 61
Введение
Содержание
Выдержка из текста
Под системой мотивации персонала подразумевается совокупность систем нематериального и материального стимулирования сотрудников, а также основных элементов корпоративной культуры предприятия: ценностей, традиций и норм, разделяемых руководством и сотрудниками.
Разработка системы мотивации труда, позволяющей в наибольшей степени соединить интересы и потребности работников со стратегическими задачами предприятия, является ключевой задачей кадровой службы.К настоящему времени, прежде всего, зарубежными фирмами, но также и российскими предприятиями накоплен значительный опыт в разработке систем мотивации.4) Сформулировать предложения по совершенствованию системы мотивации труда в организации
Теоретико-методологическую базу исследования составили труды отечественных и зарубежных учёных и специалистов, исследующих вышеуказанные проблемы, нормативные и директивные документы, имеющие отношение к теме исследования и материалы, полученные непосредственно в процессе исследования на предприятиях.
Во введении обоснована актуальность работы, ее практическая значимость, обозначен объект и предмет исследования, сформулирована цель, задачи и ожидаемый результат работы, приведен список авторов, рассматривавших проблему мотивации труда на предприятии.
Список источников информации
1. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 3-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс. 2008. 148 с.
2. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 4-е изд. М.: Экономистъ, 2008. 670 с.
3. Кондратьев О.В., Снежинская М.В., Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. Нет мотива — нет работы. М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2005.216 с.
4. Кошелев А.Н. Основы менеджмента: учебник. М.: Издательство «Экзамен». 2007. 510 с.
5. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. Практическое руководство. М.: «Финпресс». 2007. 208 с.
6. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом». 2007. 656 с.
7. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. М.: Издательство «Экзамен», 2003. — 368 с.
8. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебно-методическое пособие. 2-е изд. М.: Издательство «Альфа- Пресс». 2006. 332 с.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2000. С. 108.
10. Еникеев М.И. Общая психология. М.: «Издательство ПРИОР», 2000. С. 263.
11. Управление персоналом организации. Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2003. с.489.
12. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. — Мн.,2007.
13. Н.Гербер А. и др. Менеджмент в организациях. -М.: Экономика, 2005.
14. Основы управления персоналом / под ред. Б.М.Генника. — М.: Высшая школа, 2006.
15. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.
16. Организационная психология и управление. Хрестоматия. — М.: ИНФРА-М, 2008.
17. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н. В. Самоукина. – М.: Вершина, 2008.
18. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация: пер. с англ. 3-го изд.: учебник / Я. Брукс. – М.: Дело и Сервис, 2008.
19. Экономика и социология труда: учебник/ Б. М. Генкин: учебник / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007.
20. Психология мотивации достижения: учебное пособие для вузов / Т. О. Гордеева. – М.: Смысл: Академия, 2006
21. Маркетинг: учебник / А. П. Панкрухин. – 5-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2007.
22. Мотивация и стимулирование персонала / С. А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2006.
23. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006
24. Интернет-ресурсы: www.hr-pjrtal.ru
список литературы
