Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Подходы к организации обучения персонала
1.2. Основные формы и методы обучения кадров
1.3. Роль обучения и развития персонала в системе повышения эффективности организации
ГЛАВА
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «РЕСТА ГРУПП»
2.2. Анализ трудового потенциала персонала ООО «РЕСТА ГРУПП»
2.3. Анализ обучения и развития персонала в ООО «РЕСТА ГРУПП»
ГЛАВА
3. ПЕРСПЕКТИВЫ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «РЕСТА ГРУПП»
3.1. Основные направления для совершенствования системы профессионального обучения в ООО «РЕСТА ГРУПП»
3.2. Предложения по повышению квалификации персонала ООО «РЕСТА ГРУПП»
3.3. Оценка социально-экономической эффективности разработанных рекомендаций и предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Разработка системы обучения персонала организации на примере ООО "РЕСТАГРУПП".
Список использованной литературы
1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. — Москва: Финансы и статистика, 2009. – 295с.
2.Аверин А.Н. Профессиональная подготовка кадров. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 154с.
3.Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: ЮНИТИ, 2010. – 354с.
4.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2008. — 428с.
5.Афонин И. В. Управление развитием предприятия: стратегический менеджмент, инновации, инвестиции, цены: учебное пособие / И. В. Афонин. – М.: Дашков и К, 2011. – 380 с.
6.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2009. – 765с.
7.Батяев А.А. Идеальный персонал. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 187с.
8.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА — М, 2009. – 321с.
9.Варламова Е. Как и зачем обучают персонал // Кадровое дело. — № 2. — 2010. — с. 41-47.
10.Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала: Практическое руководство для специалиста по обучению Бизнес-технологии. — Изд-во: Речь, 2008. – 253с.
11.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2009. — 448с.
12.Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2008. – 367с.
13.Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.]
/К. Глисон. М.: Олимп-бизнес, 2008. – 270с.
14.Голви У.Т. Работа как внутренняя игра: Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте (пер. с англ. Гутниковой Т.).
- М: Альпина Бизнес Букс, 2010. – 252с.
15.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5. – с. 21-25.
16.Деслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2010. – 213с.
17.Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. – М.: Изд-во «Экзамен», 2008. – 294с.
18.Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2007. – 357с.
19.Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд. — № 2. – 2009. — с. 14-17.
20.Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. Государственный университет управления. – М.: Экзамен, 2008. – 345с.
21.Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учебное пособие для вузов. – МАУП, 2007. – 321с.
22.Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2009. – 312с. (Серия: Учебные пособия по программам MBA).
23.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. — М.: Вершина, 2010. – 297с.
24.Ладанов И.Д. Под ред. проф. Сергеюка П.И. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей. – М.: Ника, 2011. – 226с.
25.Лобанов В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) // Проблемы теории и практики управления: Междунар. журнал. — Москва, 2009.- № 2. — с. 118-123.
26.Львов Л. Компетентность кадров: в чем ее сущность и как она проявляется? // Служба кадров. – 2009. — № 11. – с. 69-71.
27.Магура М.И., Курбатова М.Б. Чему и как учить руководителей. // Управление персоналом. — 2008. — № 7. – с. 22.
28.Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: Интел-Синтез, 2010. – 275с.
29.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2009. – 321с.
30.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань: Изд-во КФЭИ, 2007. – 293с.
31.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление обучением персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2008. – 264с.
32.Мордовин С.К. Управление персоналом: соврем. рос. практика: учеб. пособие. — 2-е изд. — СПб.: Питер, 2009. – 327с.
33.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. Ростов н/Д.: Феникс, 2010. — 256c.
34.Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2011. – 278с.
35.Питерс Т.Дж., Уотерманн Р.Х. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. – М.: Вильямс, 2011. – 341с.
36.Румизен М.К. Управление знаниями. — М.: «Издательство АСТ», Издательство «Астрель», 2008. – 310с.
37.Сапунов М.К. Разработка целевых программ в управлении персоналом // Деньги и кредит. — 2010. — № 12. — с. 41-43.
38.Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н., Управление персоналом. Сотрудники как фактор успеха предприятия. Учебное пособие. – Мн.: «БГЭУ», 2007. – 211с.
39.Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. – М.: Высш. шк., 2009. – 271с.
40.Синявец Т. Роль системы управления персоналом в увеличении рыночной стоимости компании//Пробл. теории и практики управл. — 2008. — № 2. — с.92-101.
41.Смагин С.И. Менеджмент персонала. – Ростов–на-Дону: «Феникс», 2008. — 367с.
42.Сниховская И.В. Управление и обучение персонала — основа механизма управления инновационной деятельностью// Конкурс. — 2009. — № 2. — с.15-17.
43.Сотникова С.И., Маслов Е.В., Глазырин С.Ю. Управление конкурентоспособностью персонала: Монография. – Новосибирск: НГУЭУ, 2008. – 302с.
44.Тишин Е.В. Управление персоналом / Е.В. Тишин, С.Б. Мурашов; РАН. Ин-т проблем регион. экономики. — Санкт-Петербург, 2010. – 294с.
45.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2000. – 393с.
46.Хорошев Г.И. Управление персоналом: Конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Савруков; Санкт-Петербургский государственный технический университет. — Санкт-Петербург: Политехника, 2008. – 176с.
47.Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социологические исследования. – 2009. — № 5. – с. 46 – 53.
48.Шакирова И.Э. Тренинги для персонала: Корпоративные стандарты обучения и оценки Психологический тренинг. – Изд-во: Речь, 2008. – 173с.
49.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010. – 332с.
50.Шипилова О. Лояльность персонала — необходимое условие успешности компании // Кадры предприятия. – 2009. — № 4. – с. 19-21.
51.Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2011. (Серия «Краткий курс»).
– 183с.
52.www.hro.ru/hrm/
