Пример готовой дипломной работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.2 СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.3 ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ ВЛИЯЮТ НА КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
ВЫВОД ПО 1 РАЗДЕЛУ
РАЗДЕЛ
2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПЕРСОНАЛА
2.2.1 АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА И ЕГО КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
2.2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
2.3 АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.4 ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ
РАЗДЕЛ
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"
3.1 ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА НА БАЗЕ ПОЛЕЗНОСТИ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
3.2 ТЕХНОЛОГИЯ ДОЛЕВОГО МЕТОДА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
3.3 ОЦЕНКА СЛОЖНОСТИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ
3.4 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ФИРМЫ ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"
ВЫВОД ПО 3 РАЗДЕЛУ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.2 СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.3 ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ ВЛИЯЮТ НА КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
ВЫВОД ПО 1 РАЗДЕЛУ
РАЗДЕЛ
2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПЕРСОНАЛА
2.2.1 АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА И ЕГО КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
2.2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
2.3 АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.4 ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ
РАЗДЕЛ
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"
3.1 ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА НА БАЗЕ ПОЛЕЗНОСТИ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
3.2 ТЕХНОЛОГИЯ ДОЛЕВОГО МЕТОДА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
3.3 ОЦЕНКА СЛОЖНОСТИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ
3.4 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ФИРМЫ ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"
ВЫВОД ПО 3 РАЗДЕЛУ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Список использованной литературы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.2 СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.3 ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ ВЛИЯЮТ НА КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
ВЫВОД ПО 1 РАЗДЕЛУ
РАЗДЕЛ
2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПЕРСОНАЛА
2.2.1 АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА И ЕГО КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
2.2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
2.3 АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.4 ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ
РАЗДЕЛ
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"
3.1 ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА НА БАЗЕ ПОЛЕЗНОСТИ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
3.2 ТЕХНОЛОГИЯ ДОЛЕВОГО МЕТОДА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
3.3 ОЦЕНКА СЛОЖНОСТИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ
3.4 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ФИРМЫ ЗАО СМФ "АЗОВСТАЛЬСТРОЙ"
ВЫВОД ПО 3 РАЗДЕЛУ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
