Пример готовой дипломной работы по предмету: Производственный менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Сущность и значение развития персонала в системе управления персоналом организации 9
1.2. Методы развития персонала организации 21
1.3. Методы оценки эффективности системы развития персонала в организации 31
Выводы………………………………………………………………………..……37
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «САМАРААГРОПРОМПЕРЕРАБОТКА» 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Самараагропромпереработка» 38
2.2. Анализ основных направлений кадровой политики ЗАО «Самараагропромпереработка» 43
2.3. Анализ организации управления персоналом ЗАО «Самараагропромпереработка» 58
Выводы…………………………………………………………………………….62
ГЛАВА
3. ПРОЕКТ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЗАО «САМАРААГРОПРОМПЕРЕРАБОТКА» 63
3.1. Основные мероприятия по развитию персонала ЗАО «Самараагропромпереработка» 63
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 78
Выводы…………………………………………………………………………….82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………… 89
Содержание
Выдержка из текста
Достижение конкурентоспособности предприятия предполагает постоянное внедрение в производство инноваций, которое требует непрерывного обновления знаний и навыков в работе. В результате спрос на квалифицированных специалистов увеличивается, и приводит к необходимости самостоятельного создания кадров нужной квалификации на самом предприятии, что требует наличие на нем системы развития персонала, которая должна отвечать всем современным требованиям.
Разработка системы мотивации персонала организации на примере Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области ТФОМС МО
Совершенствование системы управления в организации на примере ЗАО «Первая стивидорная компания»
Роль и место стимулирования персонала организации на примере ЗАО»Ланг»
Разработка системы мотивации персонала корпораций на примере ОАО «Фристайл»
В дипломном проекте были использованы такие экономические приемы и методы исследования, как монографический, статистический, метод сравне-ния, анализ абсолютных и относительных величин, расчетно-конструктивный анализ.
В дипломном проекте были использованы такие экономические приемы и методы исследования, как монографический, статистический, метод сравне-ния, анализ абсолютных и относительных величин, расчетно-конструктивный анализ.
Задачей современного управления является создание таких условий, при которых потенциал персонала будет использован наилучшим образом, что означает повышение эффективности работы персонала, в связи с этим все большее значение приобретают мотивационные аспекты.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Опубликованные
1. Бухгалтерская отчетность ЗАО «Самароагропереработка»
Неопубликованные
2. Отчет отдела кадров ЗАО «Самароагропереработка»
Литература
3. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В. Бизюкова. – М.: Экономика, 2013. – 450 с.
4. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова. – М.: Питер, 2013. – 252 с.
5. Будро Д. Обновленный HR. Актуальные техники эффективного использования талантов в бизнесе. – М.: Азбука бизнеса, 2014. – 288 с.
6. Бухалков, М.И. Управление персоналом / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 368 с.
7. Веснин, В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 504 с.
8. Десслер Г. Управление персоналом (Human Resource Management)/Г. Десслер, пер. с англ. М. — Бином, 2013. – 214 с.
9. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М.: БИНОМ, 2014. – 253 с.
10. Дымарская А.Я. Объект управления талантами в российских организациях: сравнительный анализ представлений заинтересованных сторон //Организационная психология. 2014. Т. 4. № 2. С. 6– 28.
11. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 720 с.
12. Железцов, Л. Н. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности /Л.Н. Железцов // Маркетинг. – 2013. – № 2. – С. 41-44.
13. Иванцевич, Д.М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Д.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело, 2014. – 317 с.
14. Латуха, М.О., Цуканова, Т.В. (2013).
Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях //Вопросы экономики, — 2013, — № 1, — с.147– 156.
15. Лебедев, А.Д. Система управления персоналом на предприятии. Оперативная работа с персоналом / А.Д. Лебедев. – СПБ.: 2013. – 268 с.
16. Луцкина, В. Кадровая непотопляемость. Обучение персонала, 8. URL: http://www.hrm. ua/article/kadrovaja_nepotopljaemost (дата обращения: 12.05.2015).
17. Магура, М.И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации / М.И. Магура, М.Б. Курбатова;
- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 257 с.
18. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2014. – 255 с.
19. Поршнев, А.Г. Управление организацией / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Соломатин. – М.: ИНФРА–М, 2013. – 196 с.
20. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации / В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2014. – 352 с.
21. Русинов, Ф.М. Менеджмент / Ф.М. Русинов, М.Л. Разу. – М.: ИД ФБК–ПРЕСС, 2013. – 504 с.
22. Сардарян, А.Г. Оценка персонала в современных российских компаниях / А.Г. Сардарян. // Управление персоналом. – 2014. – № 15. – С. 52-55.
23. Смирнов, С.Л. Практические методы повышения производительности труда / С.Л. Смирнов. – Спб.: 2014. – 42 с.
24. Стадник, А.А. Оценка персонала / А.А. Стадник. – М.: Бегин групп, 2014. – 150 с.
25. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2014. – 272 с.
26. Трудовой кодекс РФ. – М.: Закон и право, 2015. – 580 с.
27. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 736с.
28. Управление персоналом / под ред. Кибанова. / М: ИНФРА-М, 2014. – 632 с.
29. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 554 с.
30. Усатый Н. Социально-коммуникативный подход к управлению трудовым коллективом / Н. Усатый // Человек и труд. — 2013. — № 4. — С.13-15
31. Хруцкий, В.Е. Оценка персонала / В.Е. Хруцкий. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 172 с.
32. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2014. – 426 с.
33. HOGAN — оценка персонала при кадровых перестановках http://consult-plus.biz/tag/xogan
список литературы
