Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление
Оглавление
Введение 3
1. Управление кадровой безопасностью на примере ГУП МО Мособлгаз 8
1.1 Общая характеристика предприятия 8
1.2 Анализ кадровой политики предприятия 10
1.3 Проблемы организации работы с кадрами 18
1.4. Выводы 23
2. Исследование системы управления кадровой безопасности на предприятии ГУП МО Мсоблгаз 24
2.1 Выявление ошибок в кадровой политике 24
2.2 Виды ошибок, причины 32
2.3 Направления совершенствования работы кадровой политики 34
3. Совершенствование системы кадровой безопасности 36
3.1 Предложения по улучшению кадровой безопасности на предприятии 36
3.2 Оценка эффективности предложенных улучшений 44
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 68
Содержание
Выдержка из текста
Для обоснования выдвинутых в работе положений использовались общетеоретические методы: логический анализ, аналогия, классификация и типологизация; социологические методы: традиционный анализ документов, анкетный опрос.
Эмпирическую базу исследования составили материалы литературы по кадровому менеджменту и управлению персоналом, результаты социологического исследования, проведенного автором, и результаты других исследований.
Уникальность проектируемой системы состоит в простоте использования, что позволит работать с ней пользователю без специального обучения, и присутствием только необходимых функций, что максимально упростит интерфейс и сделает его интуитивно-понятным.
В процессе исследования использованы различные методы научного познания. Например, сбор и группировка данных финансовой и бухгалтерской отчётности, наблюдение, опрос, представление данных в табличной и графической форме.
1. Рассмотреть основные нормативно-правовые документы, федеральные законы, положения Правительства РФ, акты Президента РФ и международные стандарты нормы безопасности спортивных объектов, имеющие приоритетное значение по отношению к обеспечению безопасности на стадионах;
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом.Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.
В дипломном проекте были использованы такие экономические приемы и методы исследования, как монографический, статистический, метод сравне-ния, анализ абсолютных и относительных величин, расчетно-конструктивный анализ.
В дипломном проекте были использованы такие экономические приемы и методы исследования, как монографический, статистический, метод сравне-ния, анализ абсолютных и относительных величин, расчетно-конструктивный анализ.
Цель данного дипломного проекта заключается в теоретическом изучении системы управления трудовыми ресурсами и разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами на ЗАО «КХПС» как одного из направлений кадровой деятельности на данном предприятии, а так же в разработке и реализации инвестиционного проекта, позволяющего усовершенствовать данную технологию управления. Исследованы теоретические и методические вопросы организации управления трудовыми ресурсами на ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский», то есть, раскрыты содержание, организационные формы проведения работы в области управления трудовыми ресурсами предприятия в современных условиях. Разработаны предложения по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами предприятия.
- формирование умений: самостоятельно работать с научными источниками, литературой, сравнивать, выделять главное, анализировать, формулировать выводы, дискутировать, соблюдая научную этику, отстаивать свою позицию.
Таким образом, появилась реальная возможность повысить эффективность строительства дорог за счет использования укатываемого бетона в конструктивных слоях дорожных одежд. Низкий расход клинкера, использование отходов СС железистых кварцитов, упрощенная технология строительства обеспечивают технико-экономическую эффективность применения укатанных бетонов в конструкциях дорожных одежд и приносят прибыль предприятию.
Примеры мега проектов показательны по своим масштабам и размерам экономических последствий, но недооценка рисков распространена в любой деятельности предприятий, что делает невозможным долгосрочное стабильное развитие и зачастую приводит к банкротству.
Разработка системы организации маркетинговой деятельности на предприятии ЗАО "Фирма "Невская сушка"
Список литературы
1. ГК РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Принят Государственной Думой
2. октября 1994г., в ред. от 14.07.2008.
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «Об обществах с ограниченной ответственностью»/
3. Постановление Правительства РФ от 19.06.2002 № 439 (ред. от 27.07.2007) «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей».
4. Методические указания Министерства Финансов № 44н от 09.06.2001.
5. «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003» (утв. Росархивом).
6. Авдеев С. Коучинг Журнал «Управление персоналом».-2006.-№ 5- с.34-37 с.
7. Алексеев, Н.С. Товароведение хозяйственных товаров: учеб. для вузов: [В 2т.]
/ Н.С. Алексеев. – 3-е изд., перераб.- М.: Экономика. – (Вуз: Гос. торговля).
Т. 1. – 1989. – 351с.
8. Андропова, И.Ю. Кадровое делопроизводство: документация: учеб. пособие/ И. Ю. Андропова, Н. Л. Андропова, Н. В. Макарова.- М. : Академия, 2009.- 64с.
9. Бабайцева, Е.А. Предпринимательство в России: историко-правовые аспекты / Бабайцева Е.А.; [отв. ред. Ю.Ю. Ветютнев].
– Элиста: [Джангар], 2007. – 288с.
10. Басаков, М.И. Делопроизводство. [Документационное обеспечение управления]: учебник/ М. И. Басаков, О. И. Замыцкова.- Изд. 9-е.- Ростов н/Д : Феникс, 2009. – 376 с.
11. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики / В.И. Беляев. − М.: Кнорус, 2005 – 671 с.
12. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы: Пер. с англ. М.: HIPPO, 2008. 352 с.
13. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учеб.для вузов по эконом. спец. – М.: Финпресс, 2000. – с. 695.
14. Бычкова А.В.Управление персоналом.. — Пенза., ПГУ,2005.-200 с.
15. Варламова, Я.Е. Кадровое делопроизводство с нуля: [справочник]/ Я. Е. Варламова, Е. А. Кошелева; под ред. И. В. Журавлевой.- М. : Проф. изд-во, 2008.
16. Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала. — М.,Юристъ,2001.-496 с.
17. Воловик О.А. Виды и функции социального аудита // Вестник Поморского университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2010. № 5. С. 39-42.
18. Гиниева С.Б., Федорова А.Э. Эффективное управление человеческими ресурсами — путь к инновационному развитию региона // Управленец. 2010. Т. 7. № 9-10. С. 44-54.
19. Дементьева А.Г.,Соколова М.И.Управление человеческими ресурсами. — М.,Проспект,2005.-240 с.
20. Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. — М.,Издательство Гревцова,2009.-320 с.
21. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности.- «ИНФРА-М»,2006
22. Ермолов, Ю.А. Современные тенденции в развитии концепции управления персоналом как специфической управленческой деятельности / Ю.А. Ермолов // Экономика и управление: российский науч. журнал. – 2008. – № 5.-С. 72-77.
23. Журавин С.Г. Корпоративное управление. — М.,Анкил,2009.-920 с.
24. Зенин, И.А. Предпринимательское право: учеб. для вузов/ И.А. Зенин. – М.: Высш. образование, 2007. – 629с.
25. Иванова-Швец Л.Н.,Корсакова А.А.Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — М.,Учебный центр ЕАОИ,2008.-200 с.
26. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
27. Информационные системы в экономике / Под. ред. Г.А. Титоренко. − М.: Юнити, 2009. − 453с.
28. Кабашкин В.А., Старостин Е.И. Аудит трудовых ресурсов как новый инструмент для принятия управленческих решений // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 16. С. 38-44.
29. Карпов А.В.Психология менеджмента: Учебное пособие. — М.,Гардарики,2005.-584 с.
30. Кибанов А.Я.,Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация. — М.,Экзамен,2005.-416 с.
31. Кобзева В.Руководителю об обучении персонала. — М.,Добрая книга,2006.-456 с.
32. Козлов, К.В. Мотивация торгового персонала на малых предприятиях: проблемы и перспективы / К.В. Козлов // Вестник Удмуртского университета. 2005. № 3. С. 281-288.
33. Кудрявцева Н. Внутрикорпоративный портал Журнал «Управление персоналом».-2008.-№ 17-с.28- 29.
34. Кузнецов, И.Н. Делопроизводство: учеб.-справ. пособие/ И. Н. Кузнецов.- 5-е изд., перераб. и доп.- М. : Дашков и К, 2009.- 520с.
35. Куприянов Д.,Лурье Е.Путеводитель по кадровому менеджменту. — М.,Бегин групп,2004.-84 с.
36. Ленкевич, Л.А. Делопроизводство: учеб. для нач. проф. образования/ Л. А. Ленкевич.- 3-е изд., перераб.- М. : Академия, 2009. — Справочник товароведа: Непроводольственные товары: В 3т. / С.И. Баранов, Е.И. Веденеев, А.Я. Володенков и др. – 3-е изд., перераб. – М.: Экономика. Т. 2. – 1990. – 463с.
37. Макарова И.С.Управление персоналом. — М.,ИМПЭ,2006.-98 с.
38. Неларин, Корнелиус.HR-менеджмент.-М.,Баланс Бизнес Букс,2005.-498 с.
39. Общие принципы ERP [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://bottr.ru/iu 5/09sem/Технология%20ERP/Лекции/Лекция%202.pdf .
40. Овчинникова Н.Н. Инвестиции в обучение персонала Журнал «Управление персоналом»-2008.-№ 8-с.31-35.
41. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2008. – с. 167.
42. Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – с. 146.
43. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник-М.: АспектПресс, 2006. – с. 187.
44. Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2007. – с. 121.
45. Савченко, И. «Тренинг командообразования» Журнал «T&D Director. Тренинги в бизнесе» -2009.-№ 3-с.79.
46. Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах.-М.,Вершина,2006.-224 с.
47. Свергун О.,Гасс Ю.HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб., Питер,2005.-320 с.
48. Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент. – Киев, Межрегиональная Академия управления персоналом,2001.-168 с.
49. Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала. — М.,Журнал «Управление персоналом»,2005.-128 с.
50. Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы: Пер. с англ. М.: HIPPO, 2008. 201 с.
51. Спивак В.А. Развивающее управление персоналом. — СПб., Нева, 2004.-448 с.
52. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учеб. пособие. М.: ЭКСМО, 2007. 624 с.
53. Сысоев В.,Сысоев И.Теоретические основы психологии управления: Учебное пособие. — М.,Современный гуманитарный университет,2006.-394 с.
54. Травин В.В.,Дятлов В.А.Менеджмент персонала предприятия. — М., Дело,2003-272 с.
55. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям: Пер. с англ. М.: HIPPO, 2008. 228 с.
56. Уорд Питер. Метод
36. градусов. — М.,Hippo LTD.-2006.-352 с.
57. Федосеев В.Н.Управление персоналом. — М.,Март,2006.-528 с.
58. Фокин К.Б. Показатели для оценки состояния системы управления кадровым резервом руководителей // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2009. № 4. С. 81-84.
59. Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру//Кадровый вестник. — 2008. — № 8(20) – с. 20-25.
60. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа,2008.-400 с.
61. Шапиро С.А.Мотивация. — М.,Гроссмедиа,2008.-224 с.
62. Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. — М.: «Вершина», 2004. – с. 97.
63. Шейл Питер. Руководство по развитию персонала. — СПб., Питер,2004.-240 с.
64. Шиткина И.С. Коммерческое право / И.С. Шиткина. – М.: Волтерс Клувер, 2007. – 648c.
65. Яковлева Т.Г.Мотивация персонала. СПб., Питер,2009.-240 с.
66. ERP «Галактика» [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.galaktika.ru/hcm/
67. http://mosoblgaz.ru
68. http://hr-navigator.ucoz.com/load/primer_otcheta_po_korporativnomu_obucheniju/1-1-0-18
69. www.brainmod.ru-Бизнес-технологии для предприятий.
список литературы
