Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЭЛЬДОРАДО» 8
1.1 Краткая характеристика рынка торговли бытовой техники 8
1.2 Общая характеристика ООО «Эльдорадо» 13
1.3 Организационная структура компании 16
1.4 Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Эльдорадо» 21
1.5. Выводы по главе 36
2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 40
2.1 Исследование управленческой проблематики организации методами управленческого анализа 40
2.2 Основные показатели эффективности управления персоналом 44
2.3 Зарубежный и отечественный опыт по управлению персоналом 46
2.4 Выводы по главе 51
3 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 53
3.1 Управление персоналом ООО «Эльдорадо» 53
3.2 Разработка системы управления персоналом организации 73
3.3 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 94
ПРИЛОЖЕНИЯ 98
Содержание
Выдержка из текста
Задачей современного управления является создание таких условий, при которых потенциал персонала будет использован наилучшим образом, что означает повышение эффективности работы персонала, в связи с этим все большее значение приобретают мотивационные аспекты.
В дипломном проекте были использованы такие экономические приемы и методы исследования, как монографический, статистический, метод сравне-ния, анализ абсолютных и относительных величин, расчетно-конструктивный анализ.
В дипломном проекте были использованы такие экономические приемы и методы исследования, как монографический, статистический, метод сравне-ния, анализ абсолютных и относительных величин, расчетно-конструктивный анализ.
Совершенствование системы управления персоналом предприятия (на примере ООО «Кюне Нагель»
Разработка системы мотивации персонала организации на примере Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области ТФОМС МО
Системы управления запасами сырья, основных и вспомогательных материалов проектируются с целью непрерывного обеспечения производства каким-либо видом материального ресурса.В виду вышеизложенного целью курсовой работы является формирование системы управления запасами организации на примере ООО «Торгсервис». разработка более совершенной системы формирования запасов в конкретной организации и оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
Предметом исследования данного проекта является рассмотрение принципов и практики управления персонала как метода стратегического управления организацией, что предполагает обратить большее внимание на политику совершенствования работы с кадрами и повышения эффективности их деятельности в организации, изменения в управлении организацией для развития персонала.
Список источников информации
1. Гражданск ий кодекс РФ от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (в ред. от 30.11.2011г.) // Справочная правовая система Консультант +.
2. Налогов ый кодекс РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (в ред. от 01.02.2012г.) // Справочная правовая система Консультант +.
3. Федеральный зак он «Об обществ ах с ограниченной ответств енностью» от 08.02.98 г. № 14-ФЗ (в ред. от 06.12.2011г.) // Справочная правовая система Консультант +.
4. Авдеев В.В. Управ ление персоналом: технология формирования коман ды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 337 с.
5. Александров Ю.Л., Батра ева Э.А., Петру ченя И.В., Смирно ва А.М., Терещенко Н.Н. Экономика предприятия торговли. 2 часть. — Красноярск, 2012. – 171 с.
6. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне выс-
ших стандартов. – М.: Экономика,2011. – 418 с.
7. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъек-
та. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 412 с.
8. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2010. – 337 с.
9. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие. – Мн.: Экоперспектива, 2014. – 390 с.
10. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. Т. 1. – К.: Ника-Центр, 2011. – 373 с.
11. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб-
ное пособие – М.: Гелан, 2011. – 507 с.
12. Бригхем Ю. Энциклопедия финансового менеджмента. — М.: РАГС, 2012. – 522 с.
13. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: Полный курс. — Спб.: Экономическая школа, 2009. – 412 с.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристь, 2012. – 382 c.
15. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2011. – 365 с.
16. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 2010. – 247 с.
17. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. — М.: Омега-Л, 2013. – 371 с.
18. Дуракова И.Б. Управление персоналом. – Воронеж: Изд-во Воронеж-ского гос. ун-та, 2009. – 290 с.
19. Егоршин А.П. Управление персоналом – Н. Новгород: Нимб, 2011. – 338 с.
20. Ермасова Н.Б. Финансовый менеджмент: Пособие для сдачи экзамена. – М.: Юрайт-Издат, 2013. – 192 с.
21. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 320 с.
22. Забирова Л.М. Стратегическое управление персоналом организации. – Казань: Казанский университет, 2011. – 277 с.
23. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления пер-
соналом на предприятии. – М.: Инфра-М, 2013. – 271 с.
24. Касьяненко О.А., Мельникова М.Н., Потемкин В.К., Спивак В.А. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 312 с.
25. Кибанов А.Я. Комплексное проектирование системы управления. – М.: Экономика, 2011. – 391 с.
26. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персона-
лом. — М.: Приор, 2013. – 378 с.
27. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. — М.: Инфра-М, 2013. — 274с.
28. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Учебное пособие М.: Финансы и стати-
стика, 2013. – 397 с.
29. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс. – М.: Инфра-М, 2013. – 448 с.
30. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. — М.: Финансы и стати-
стика, 2011. – 422 с.
31. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент. – Киев: МАУП, 2010. – 752 с.
32. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. — М.: Дело и сервис, 2012. – 376 с.
33. Крутин А.Б., Хайкин М.М. Основы финансовой деятельности предпри-ятия. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 448 с.
34. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономичес-
кой деятельности предприятия. — М.: Юнити-Дана, 2012. – 471 с.
35. Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разра-
ботка. – М.: Вершина, 2011. – 210 с.
36. Попазова О.А., Прозоровская К.А. Модели стратегического управления персоналом. – М.: СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 129 с.
37. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов. – СПб.: СПбГУЭФ, 2009. – 227 с.
38. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учеб-ник. – М.: Инфра-М, 2013. – 334 с.
39. Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 193 с.
40. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я. Ки-
банова, Л.В.Ивановской. – М.: Приор, 2011. – 320 с.
41. Финансовый менеджмент. Учебное пособие / Под ред. проф. Е.И. Шохи-на. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2012. – 408 с.
42. Финансы. Учебник / Под ред. Г.Б. Поляка. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 607с.
43. Финансы предприятий / Под ред. Н.В. Колчиной. – М.: Банки и биржи, 2012. – 413 с.
44. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учеб-ник. – М.: Интел-Синтез, 2009. – 379 с.
45. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. – М.:Юнити-Дана, 2013. – 343 с.
46. Экономика и организация рыночного хозяйства: учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2011. — 306 с.
47. Экономическая теория / Под ред. Н.И. Базылева и С.П. Гурко. – Минск: Интерпрессервис, 2012. – 637 с.
список литературы
