Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЭЛЬДОРАДО» 8
1.1 Краткая характеристика рынка торговли бытовой техники 8
1.2 Общая характеристика ООО «Эльдорадо» 13
1.3 Организационная структура компании 16
1.4 Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Эльдорадо» 21
1.5. Выводы по главе 36
2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 40
2.1 Исследование управленческой проблематики организации методами управленческого анализа 40
2.2 Основные показатели эффективности управления персоналом 44
2.3 Зарубежный и отечественный опыт по управлению персоналом 46
2.4 Выводы по главе 51
3 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 53
3.1 Управление персоналом ООО «Эльдорадо» 53
3.2 Разработка системы управления персоналом организации 73
3.3 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 94
ПРИЛОЖЕНИЯ 98
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы дипломного проекта «Разработка систе-мы управления персоналом организации» заключается в том, что в рыночных условиях эффективная система управления персоналом предприятия имеет важное значение для повышения производительности труда, снижения текучести кадров на предприятии, для повышения прибыльности предприятий, улучшения финансового состояния и для успешной деятельности хозяйствующего субъекта в целом.
Эффективная система управления персоналом организации необходима для обеспечения конкурентоспособности организации на товарном рынке, для повышения привлекательности фирмы на рынке труда, для роста ее доходов, то есть для повышения эффективности производственно-финансовой деятельности предприятия.
Способность фирмы привлекать и закреплять кадры – это важнейшая и одна из главных составляющая ее успеха, поскольку современные подходы к управлению организациями основываются на том, что персонал – ключевой фактор, определяющий эффективность использования всех остальных ресурсов предприятия.
Предметом исследования дипломного проекта является персонал организации.
Объект исследования дипломного проекта — управление персоналом ООО «Эльдорадо».
Цель написания дипломного проекта – создать систему управления персоналом в ООО «Эльдорадо».
Для достижения поставленной цели в ходе написания дипломного проекта необходимо следующие задачи:
- дать характеристику рынку торговли бытовой техники и электроники в России;
- составить организационно-экономическую характеристику ООО «Эльдорадо»;
- провести анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Эльдорадо»;
- изучить теоретические основы управления персоналом организации в современной экономике;
- проанализировать основные показатели эффективности управления персоналом;
- изучить зарубежный и отечественный опыт по управлению персоналом предприятия;
- проанализировать существующую систему управления персоналом в ООО «Эльдорадо»;
- создать систему управления персоналом в ООО «Эльдорадо»;
- осуществить оценку экономической эффективности от предлагаемых мероприятий.
В дипломном проекте были использованы такие экономические приемы и методы исследования, как монографический, статистический, метод сравне-ния, анализ абсолютных и относительных величин, расчетно-конструктивный анализ.
Период исследования дипломного проекта – 2012-2014гг.
Нормативно-правовой базой для написания дипломного проекта послужили Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др.
Методологической основой для написания дипломного проекта послужили труды таких ученых-экономистов в области управления персоналом, как Забирова Л.М., Кибанов А.Я., Померанцева Е.П., Веснин В.Р., Волгин А.П., Матирко В.И., Грачев М. В., Дуракова И.Б., Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П., Блинов А.О., Василевская О.В., Егоршин А.П., Колпаков В.М., Дмитренко Г.А., Потемкин В.К., Слободской А.Л., Шекшня С.В. и др.
Информационной базой для написания дипломного проекта послужили Устав ООО «Эльдорадо», штатное расписание работников ООО «Эльдорадо», бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Эльдорадо» (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах) и др.
Практическая значимость дипломного проекта заключается в том, что предложения по созданию системы управления персоналом в ООО «Эльдорадо» могут быть использованы в деятельности данного предприятия как для улучшения управлением персонала, так и для повышения эффективности его деятельности в целом.
Список использованной литературы
1. Гражданск ий кодекс РФ от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (в ред. от 30.11.2011г.) // Справочная правовая система Консультант .
2. Налогов ый кодекс РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (в ред. от 01.02.2012г.) // Справочная правовая система Консультант .
3. Федеральный зак он «Об обществ ах с ограниченной ответств енностью» от 08.02.98 г. № 14-ФЗ (в ред. от 06.12.2011г.) // Справочная правовая система Консультант .
4. Авдеев В.В. Управ ление персоналом: технология формирования коман ды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 337 с.
5. Александров Ю.Л., Батра ева Э.А., Петру ченя И.В., Смирно ва А.М., Терещенко Н.Н. Экономика предприятия торговли. 2 часть. — Красноярск, 2012. – 171 с.
6. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне выс-
ших стандартов. – М.: Экономика,2011. – 418 с.
7. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъек-
та. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 412 с.
8. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2010. – 337 с.
9. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие. – Мн.: Экоперспектива, 2014. – 390 с.
10. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. Т. 1. – К.: Ника-Центр, 2011. – 373 с.
11. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб-
ное пособие – М.: Гелан, 2011. – 507 с.
12. Бригхем Ю. Энциклопедия финансового менеджмента. — М.: РАГС, 2012. – 522 с.
13. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: Полный курс. — Спб.: Экономическая школа, 2009. – 412 с.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристь, 2012. – 382 c.
15. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2011. – 365 с.
16. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 2010. – 247 с.
17. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. — М.: Омега-Л, 2013. – 371 с.
18. Дуракова И.Б. Управление персоналом. – Воронеж: Изд-во Воронеж-ского гос. ун-та, 2009. – 290 с.
19. Егоршин А.П. Управление персоналом – Н. Новгород: Нимб, 2011. – 338 с.
20. Ермасова Н.Б. Финансовый менеджмент: Пособие для сдачи экзамена. – М.: Юрайт-Издат, 2013. – 192 с.
21. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 320 с.
22. Забирова Л.М. Стратегическое управление персоналом организации. – Казань: Казанский университет, 2011. – 277 с.
23. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления пер-
соналом на предприятии. – М.: Инфра-М, 2013. – 271 с.
24. Касьяненко О.А., Мельникова М.Н., Потемкин В.К., Спивак В.А. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 312 с.
25. Кибанов А.Я. Комплексное проектирование системы управления. – М.: Экономика, 2011. – 391 с.
26. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персона-
лом. — М.: Приор, 2013. – 378 с.
27. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. — М.: Инфра-М, 2013. — 274с.
28. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Учебное пособие М.: Финансы и стати-
стика, 2013. – 397 с.
29. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс. – М.: Инфра-М, 2013. – 448 с.
30. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. — М.: Финансы и стати-
стика, 2011. – 422 с.
31. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент. – Киев: МАУП, 2010. – 752 с.
32. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. — М.: Дело и сервис, 2012. – 376 с.
33. Крутин А.Б., Хайкин М.М. Основы финансовой деятельности предпри-ятия. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 448 с.
34. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономичес-
кой деятельности предприятия. — М.: Юнити-Дана, 2012. – 471 с.
35. Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разра-
ботка. – М.: Вершина, 2011. – 210 с.
36. Попазова О.А., Прозоровская К.А. Модели стратегического управления персоналом. – М.: СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 129 с.
37. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов. – СПб.: СПбГУЭФ, 2009. – 227 с.
38. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учеб-ник. – М.: Инфра-М, 2013. – 334 с.
39. Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 193 с.
40. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я. Ки-
банова, Л.В.Ивановской. – М.: Приор, 2011. – 320 с.
41. Финансовый менеджмент. Учебное пособие / Под ред. проф. Е.И. Шохи-на. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2012. – 408 с.
42. Финансы. Учебник / Под ред. Г.Б. Поляка. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 607с.
43. Финансы предприятий / Под ред. Н.В. Колчиной. – М.: Банки и биржи, 2012. – 413 с.
44. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учеб-ник. – М.: Интел-Синтез, 2009. – 379 с.
45. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. – М.:Юнити-Дана, 2013. – 343 с.
46. Экономика и организация рыночного хозяйства: учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2011. — 306 с.
47. Экономическая теория / Под ред. Н.И. Базылева и С.П. Гурко. – Минск: Интерпрессервис, 2012. – 637 с.
