Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в современной организации 7
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность 7
1.2. Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планировани 14
1.3. Методы построения системы управления персоналом 25
2. Анализ системы управления персоналом в ОАО «Продтовары» 33
2.1. Общая характеристика организации 33
2.2. Общая характеристика кадрового состава ОАО «Продтовары» 41
2.3 Анализ системы управления персоналом ОАО «Продтовары» 48
3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом и расчет их экономической эффективности в ОАО «Продтовары» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Продтовары» 57
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 67
3.3. План внедрения мероприятий 71
Заключение 73
Список использованной литературы 76
Выдержка из текста
Объектом исследования дипломного проекта является ОАО «Продтовары».
Предметом исследования – совершенствование системы управления персоналом организации.
Цель дипломного проекта – разработать программу совершенствования системы управления персоналом в ОАО «Продтовары».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. исследовать теоретические аспекты системы управления персоналом организации;
2. проанализировать систему управления персоналом в ОАО «Продтовары»;
3. разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Продтовары».
Дипломный проект состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Список использованной литературы
1. 21) Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. — СПб., 2010. — 508 с.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. — 2012. — № 1. — С.50 — 52.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие. — М., 2010. — 152 с.
4. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. — 2012. — № 4. — С.28 — 31.
5. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. — 2011. — № 7. — С.44 — 47.
6. Бескинская Е. С чего начинается система управления персоналом // Connect! Мир связи. — 2009. — № 12. — С.7 — 8.
7. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. — М., 2013. — 159 с.
8. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. — 2011. — № 1. — С.88 — 101.
9. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. — М., 2007. — 368 с.
10. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. — 2011. — № 11. — С.14 — 19.
11. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. — 2012. — № 7. — С.48 — 49.
12. Васькин А.А. Оценка эффективности управленческого труда. — М., 2010. — 215 с.
13. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2012. — № 4. — С.23 — 34.
14. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М., 2008. — 384 с.
15. Виханский О.С. Стратегическое управление. — М., 2010. — 296 с.
16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. — М., 2009. — 416 с.
17. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. — 2012. — № 10. — С.29 — 31.
18. Гаврилица О. Платить или не платить? Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров. — 2012. — № 5. — С.33 — 36.
19. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИПУ, 2010. – 562 с.
20. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 2013. – 642 с.
21. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. – М.: БИНОМ, 2009. – 520 с.
22. Дмитриев Ю., Краев А. Управление персоналом в современных условиях.–Владимир, Собор, 2009. – 272 с.
23. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. — 2012. — № 3. — С.41 — 44.
24. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. — 2012. — № 2. — С.83 — 88.
25. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. – Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2008. – 687 с.
26. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебник. – М.: Издат. центр «Академия», 2010. – 356 с.
27. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ПРИОР, 2008. – 468 с.
28. Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород, 2007. — 720 с.
29. ЕгоршинА. П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2011. – 378 с.
30. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2009. – 410 с.
31. Зайцев, Г. Управление кадрами на предприятии / Г. Зайцев, С. Файбушевич: персональный менеджмент, 2009. – 354 с.
32. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — Минск, 2006. — 284 с.
33. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. — 2012. — № 8. — С.32 — 37.
34. Каверин С.Б. Мотивация труда. — М., 2008. — 224 с.
35. Кибанов, А. Управление персоналом / А. Кибанов, Д. Захаров. – М.: ИНФРА – М, 201008. – 208 с.
36. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление персоналом. — 2010. — № 6. — С.26 — 31.
37. Козлова, Е.П. Бухгалтерский учет в организациях / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 752 с.
38. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. — 2012. — № 1. — С.38 — 41.
39. Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле / Л.И. Кравченко. – Минск: Высшая школа, 2009. – 512 с.
40. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. — М., 2007. — 238 с.
41. Крупнов, В.И. Менеджмент в бизнесе / В.И Крупнов. – М., 2006 – 187 с.
42. Любушин, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов / Н.П. Любушкин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 471 с.
43. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. — М., 2009. — 388 с.
44. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. — М., 2011. — 416 с.
45. Мокий М.С. Экономика предприятия / М.С. Мокий, Л.Г.
46. Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации: Учебное пособие. — М., 2007. — 305 с.
47. Овчинникова Т.И., Хорев А.И., Воронин В.П., Гоз О.М. Развитие системы управления персоналом на примере предприятий Центрального Черноземного экономического региона, ориентированных на потребителя // Кадры предприятия. — 2013. — № 1. — С.86.
48. Огнева С.В., Крюкова Е.М. Управление персоналом как ключевой аспект в оценке эффективности системы управления гостиничного хозяйства // Управление персоналом. — 2009. — № 4. — С.64.
49. Петрушин В.И. Психология менеджмента. — М., 2009. — 235 с.
50. Прием и увольнение работников: Пособие для руководителей, начальников отделов кадров. — М., 2010. — 128 с.
51. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. райзберг. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 495 с.
52. Рак Н.Г. Оценка персонала. — М., 2011. — 243 с.
53. Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. — Тюмень, 2010. — 245 с.
54. Сичкарев А.Г., Глухов А.А., Михайловская Г.А. Трудовой потенциал и совершенствование его качественных параметров. — Воронеж, 1994. — 120 с.
55. Скамай, М.И. Трубочкина. – Москва 2010. – 225 с
56. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: учебник.– М.: ИНФРА-М, 2009. – 528 с.
57. Смирнова А.М. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в торговле): учеб пособие / А.М. Смирнова; Краснояр. гос. торг. – экон. ин-т. – Красноярск, 2011. – 92 с.
58. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М., 2010. — 336 с.
59. Управление персоналом. / Под ред. В.А. Дятлова. — М., 2010. — 496 с.
60. Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. — 2011. — № 5. — С.18.
