Пример готовой дипломной работы по предмету: Производственный маркетинг и менеджмент
Содержание
Цель исследования: разработать стратегию развития ЗАО «СИБУР-Транс».
Достижение цели исследования обусловило постановку следующих задач:
− Определить сущность стратегии;
− Определить процесс разработки стратегии развития фирмы;
− Рассмотреть понятие эффективности стратегии;
− Рассмотреть общую характеристику ЗАО «СИБУР-Транс»;
− Провести анализ стратегии развития ЗАО «СИБУР-Транс»;
− Разработать стратегию развития;
− Оценить эффективность стратегии.
Объектом исследования является ЗАО «СИБУР-Транс».
Предмет исследования — это совокупность организационных, управленческих и экономических отношений, складывающихся в процессе разработки стратегии развития.
Структура и объем работы. Итоговая выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В настоящее время любая фирма не может долго функционировать без конкретной картины будущего. Для этого необходимо разрабатывать стратегию развития фирмы, которая включает конкретные планы развития на текущую и дальнюю перспективу.
Главной целью фирмы является поддержание, развитие и укрепление позиций конкретного бизнеса в нестабильных рыночных и политических условиях, а также наращение собственного потенциала. Для реализации данной цели необходимо сформировать стратегию и при необходимости ее совершенствовать.
Стратегическое планирование и управление – это ключевые задачи менеджмента фирмы, а именно видение фирмы в будущем (представления ее положения и состояния, как в разрезе внутренней деятельности, так и в плане места во внешней среде как элемента социальной, политической структуры общества и самостоятельной бизнес – единицы), планирование развития фирмы, которое направлено на рост ее конкурентоспособности и занятия центральных позиций на избранных в стратегии рыночных сегментах, планирование, которое направлено на достижение поставленных целей, формирования новой и коррекции действующей стратегии.
Стратегическое развитие фирмы – это завоевание, удержание и закрепление рыночных конкурентных позиций фирмы в долгосрочной перспективе.
Учитывая все вышеизложенное, выбранная тема итоговой выпускной квалификационной работы представляется весьма актуальной и значимой как с теоретико-методологической, так и с практической точек зрения.
Научная разработанность проблемы. Основные вопросы стратегического менеджмента освещены в работах следующих авторов: Арутюнова Д.В., Ассэль Генри, Беляев В.И., Веснин В.Р., Котлер Ф., Купер С., Лисичкин В.А., Панкрухин А.П. и многих других.
Проведенный анализ исследований и публикаций делает очевидным тот факт, что в области стратегического менеджмента до сих пор остаются не полностью раскрытыми теоретические и методологические аспекты организации стратегического менеджмента.
Необходимость систематизации и углубления научных подходов, направленных на совершенствование стратегического менеджмента, определяет цель, задачи и содержание выпускной квалификационной работы.
Цель исследования: разработать стратегию развития ЗАО «СИБУР-Транс».
Достижение цели исследования обусловило постановку следующих задач:
− Определить сущность стратегии;
− Определить процесс разработки стратегии развития фирмы;
− Рассмотреть понятие эффективности стратегии;
− Рассмотреть общую характеристику ЗАО «СИБУР-Транс»;
− Провести анализ стратегии развития ЗАО «СИБУР-Транс»;
− Разработать стратегию развития;
− Оценить эффективность стратегии.
Объектом исследования является ЗАО «СИБУР-Транс».
Предмет исследования — это совокупность организационных, управленческих и экономических отношений, складывающихся в процессе разработки стратегии развития.
Структура и объем работы. Итоговая выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст].
М.: Велби, 2012.- 216с.
2. Азоев, Г.Л. Конкурентные преимущества фирмы: учебное пособие [Текст]
/Г.Л. Азоев, А.П. Челенков. М.: Гос. ун-т управления, 2000. — 254 с.
3. Алленбо Э. 5 стратегий великих компаний [Текст]/ Э. Алленбо. – М.: ООО «Изд-во «РОСМЭН-Пресс», 2005. – 253 с.
4. Андреева С.Г. Психологические основы управления персоналом: учебное пособие [Текст]/ С.Г.Андреева, Т.А.Горская. СПб, 2009. — 67 с.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст]/М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2009. – 832 с.
6. Астахова Т. Человеческий ресурс и человеческий капитал [Текст]/ Т. Астахова, Е.Толкачева // журнал «Управление человеческим потенциалом».- 2006, N4.- С.16-23
7. Афонин Ю.А. Проблемы мотивации медицинского персонала [Текст]/ Ю.А. Афонин, Р.Р. Сагдеев//Вестник Самарского государственного экономического университета, 2012.-№ 7 (93).
- с. 10-14
8. Ассэль Генри. Маркетинг : принципы и стратегия: учеб. для вузов [Текст]/ Генри Ассэль.-М.:ИНФРА-М,2011.- 765 с.
9. Аренков И. А. Маркетинговые исследования [Текст]/ Под ред. Г. Л. Багиев.- Л.: ЛОПВНТОЭ, 2009, 129с.
10. Аренков И. А. Маркетинговые исследования: основы теории и методики: Учеб. Пособие [Текст]/ И. А. Аренков. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 2010. -40с.
11. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики [Текст]: учебник/ В.И.Беляев. — М.: КНОРУС,2007, 249 с.
12. Беляевский И.К. Маркетинговые исследования. / Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики [Текст]
/ И. К. Беляевский. М.; 2002, — С. 739.
13. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики: учеб. [Текст]/В.И. Беляев. — М.: КНОРУС, 2012. – с. 696
14. Бурдей К. Чтобы узнать что-то о рынке, надо знать, как об этом спросить (запрос на проведение исследований) [Текст]
/ К. Бурдей // YES!. — 2000. -№ 2.
15. Васильев Г.А. Маркетинг: учебник для вузов [Текст]/ Г.А. Васильев.- М.: Юнити-Дана, 2014.- 208 с.
16. Ватершут У.В. Маркетинг – микс/У.В. Ватершут// Энциклопедия: Маркетинг/ под ред. М.Бейкер. − Спб.: Питер,2007.- С. 407-408
17. Годин А.М. Маркетинг: учебник [Текст]/ А.М. Годин.- М.: Дашков и к, 2009.- 672 с.
18. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования [Текст]
/ Е. П. Голубков // Маркетинг в России и за рубежом. -2000. —N6. -С. 54.
19. Гречков В.Ю. Маркетинговые исследования [Текст]/ В.Ю. Гречков, М.И. Соколова.- М.: Юнити-Дана, 2011.- 354 с.
20. Завьялов П.С. Маркетинг в схемах, рисунках, таблицах: Учебное пособие [Текст]/П.С. Завьялов.- М.: ИНФРА-М, 2012. – С.70
21. Голубков Е.П. Основы маркетинга [Текст]: учебник/Е.П. Голубков.- М.: Издательство «Финпресс»,2009, С. 77-78
22. Ерёмин В.Н. Маркетинг: основы и маркетинг информации: учебник [Текст]
/ В.Н. Ерёмин. — М.: КНОРУС, 2009. – С. 603
23. Иванов Л.А. Исследования рынка собственными силами. Мастер класс [Текст]/ Л.А. Иванов.- СПб: «Питер», 2009. — 144с.
24. Киреева А.Ю. Управление человеческим капиталом фирм [Текст]/ А.Ю. Киреева // Креативная экономика. -2011, № 11 (59).
- С. 82-88.
25. Клочков А. Особенности систем мотивации персонала в России [Текст]/ А.Клочков//Журнал «Управление персоналом».- 2010,№ 1
26. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов [Текст]/ А.К. Клочков.- М.: Эксмо,2010.- С. 204
27. Кови С. Лидерство, основанное на принципах. – Пер. с англ [Текст]/ С. Кови. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 302 с.
28. Основы Маркетинга [Текст]/Филип Котлер, Гари Армстронг, Джон Сондерс, Вероника Вонг.- М.; СПб.; К.; Издательский дом «Вильямс»,2009. – 647 с.
29. Фальцмана В.К. Интенсивный курс MBA [Текст]/ В.К.Фальцмана, Э.Н.Крылатых.-М.: ИНФРА-М.- 2010, 554 с.
30. Стратегическое поведение: от разработки до реализации [Текст]/ О.П. Коробейников, В.Ю. Колесов, А.А. Трифилова //Менеджмент в России и за рубежом. 2002.- № 3.- с.46
31. Судник В. Оценка эффективности маркетинговой деятельности/ В.Судник//Справочник экономиста.-2009.-№ 8
32. Конкурентные стратегии по М. Портеру [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://marketopedia.ru/24-strategii-konkurentnye-porter.html
33. Оценка и выбор стратегических альтернатив [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://infomanagement.ru/lekciya/Ocyenka_i_vybor_stratyegichyeskih_altern
34. Плата за грейды [Электронный ресурс]/Интернет сайт HR-Эксперт.-Режим доступа: http://www.hrexpert.ru/news/2007/09/24/plata-za-grejdy/
35. Подгородниченко Н. Исследование удовлетворенности сотрудников [Электронный ресурс]/Н. Подгородниченко.- Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=9481
36. Подходы к формированию стратегии [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://barmashovks.ru/page 511/page 548/index.html
37. Понятие стратегии. Классификация стратегий. Выбор стратегий [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://ereport.ru/articles/strplan/strategy.htm
38. Стратегическое планирование [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.grandars.ru/student/marketing/strategicheskoe-planirovanie.html
39. Стратегия предприятий [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/strategiya-predpriyatiya.html
40. Саубанова Л. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии [Электронный ресурс]/ Л. Саубанова// Интернет сайт компании «Бизнес класс».- Режим доступа: http://www.classs.ru/stati/uchet/organiz_upravl/
41. Семикова Наталья Грейдинг: Как определить истинную цену сотрудника [Электронный ресурс]/ Н. Семикова.- Режим доступа: /http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=11421457
42. Система мотивации персонала на основе KPI [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.m-bo.ru/publikacii/240
43. Система управления персоналом [Электронный ресурс]/сайт www.grandars.ru.- Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/sistema-upravleniya-personalom.html
44. Типы хозяйственных стратегий [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/economika-predpriyatiya-2/73.htm
45. Цимбалюк Светлана Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда: методология, методика, практика [Электронный ресурс]/ С. Цимбалюк.- Режим доступа: http://magazine.hrm.ru/grejjdovaja-sistema-ocenivanija-dolzhnostejj-i-oplaty-truda-metodologija-metodika-praktika
