Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ
1.1. Содержание и функции управленческих решений в организации процесса управления кадрами
1.2. Кадровая политика: взаимосвязь целей управления персоналом с общими целями предприятия
1.3. Особенности деятельности кадровых служб
ГЛАВА
2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ООО «ПСК УРАЛ»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Оценка основных финансово-экономических показателей деятельности ООО «ПСК УРАЛ»
2.3. Анализ системы управления персоналом компании
ГЛАВА
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ПСК УРАЛ»
3.1. Основные направления формирования кадровой политики компании
3.2. Предложения по созданию системы развития кадровых ресурсов компании и их экономический эффект
3.3. Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала
ООО «ПСК УРАЛ»
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Разработка управленческих решений по управлению персоналом
Список использованной литературы
"Список использованной литературы
1.Трудовой Кодекс РФ от 30.12.01 № 197- ФЗ (ред. от 17.07.2009)
2.Авдеев. В.В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2008.
3.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2007.
4.Адамчук В.В., Ромашов О.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2006.
5.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом. – 2007. — № 1. – С. 50-52.
6.Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2008.
7.Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2007.- № 7.
8.Брэддик У. Менеджмент в организации. – М.: ИНФРА–М, 2006.
9.Бурмистров А. Методы повышения мотивации персонала // Управление персоналом.- 2008.- № 2. — С. 44-47.
10.Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.
11.Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин – 4-е изд., доп. и испр. – М.: ООО «Изд-во Элит», 2008.
12.Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 2007.
13.Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения).
- М.: Издательство «Экзамен», 2008.
14.Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2005.- № 10.
15.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. — М.: Финансы и статистика, 2008.
16.Генкен Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М.: 2008.
17.Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.- М.: Дело, — 2003.
18.Десслер Г. Управление персоналом: Учебн. Пособие. / Под ред. Шленова. – М.: БИНОМ, 2008.
19.Дункан У. Джек. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. – М.: Дело 2006.
20.Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород, НИМБ, 2007.
21.Екомасов В. В. Для чего создается кадровый резерв// Кадры предприятия. – 2007. – № 10. – С. 25-28.
22.Журавлев П.В. Технология управления персоналом.– М.: Мысль, 2007.
23.Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. – 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 455 с.;
24.Изотов В. Корпоративная культура. Стратегии и способы е формирования// Работа и зарплата. – 2008. — № 4. – С. 54-57.
25.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента / Н.И. Кабушкин. – Минск: Новое знание, 2007.
26.Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд.- 2006.- № 10. – С. 22-26.
27.Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. — 2007.– № 2. – С.95– 99.
28.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2006.
29.Козычева Н.Б., Козычев Б.С. Проблемы и задачи мотивации персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008, № 6. — С. 12-17.
30.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2007.- № 3.- С. 24-29.
31.Комарова Н.К. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд.- 2008. — № 10.- С. 12-15.
32.Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. – М.: Дело, 2008.
33.Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика. – 2006. — № 2. — С. 106-110.
34.Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 9-го изд. – М.: ИНФРА – М, 2007.
35.Мазин А, Раева Т. Внутрифирменный человеческий капитал: факторы его наращивания//Человек и труд, .– 2006. – № 11. – С. 37-40.
36.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие. — М.: Финансы и статистика, 2008.
37.Максимов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.
38.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. — М, 2007.
39.Менеджмент: теория и практика в России. Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. – М.:ИД ФБК-ПРЕСС, 2006.
40.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Интел-Синтез, 2007.
41.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. Модульная программа для менеджеров. — М.:Инфра-М, 2006.
42.Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. – М.: Международные отношения, 2008.
43.Огарков А.А. Управление организацией: учебник — М.: Эксмо, 2006.
44.Перчникова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржа, 2007.
45.Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия//Менеджмент в России и за рубежом.– 2007. – № 7. – С. 16-19
46.Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы. – М.: РДЛ, 2006.
47.Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: РДЛ, 2006.
48.Рощин С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007.
49.Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2007.
50.Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования. – 2008. – № 8. – С. 44-48
51.Смирнов Э.А. Управленческие решения. – М.: ИНФРА М, 2008.
52.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2007.
53.Трошина К. Карьера и мотивация// Управление персоналом. 2007. — № 12. – С.35– 40.
54.Управление организацией: Учебник / Под. ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд. – М.: ИНФРА – М , 2008.
55.Управление персоналом организации; Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2007.
56.Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис, — 2005.
57.Федорова Н.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2005.
58.Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист – 2007. — № 4 – С. 51-56.
59.Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами.- М.: ГроссМедиа, 2007.
60.Шахова В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. — М.: Издательство «Альфа-пресс», 2008.
61.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: Интел-Синтез, 2008.
62.Сайт о телекоммуникационном оборудовании: http://www.comptek.ru/
