Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава 1 Теоретические и нормативно-правовые основы работы с кадрами государственных служащих
1.1 Понятие государственной службы, департамента государственной службы и кадров
1.2 Правовое регулирование кадровой системы государственных служащих
1.3 Методы оценки эффективности работы с кадрами государственных служащих
Глава 2 Анализ деятельности и работы с кадрами государственных служащих УВО по г. Нижнему Новгороду – филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России
2.1 Общая характеристика УВО по г. Нижнему Новгороду – филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Нижегородской области
2.2 Организационная структура УВО по г. Нижнему Новгороду – филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Нижегородской области
2.3 Управление персоналом УВО по г. Нижнему Новгороду – филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Нижегородской области
Глава 3 Совершенствование работы с кадрами в УВО по г. Нижнему Новгороду – филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Нижегородской области
3.1 Основные направления развития кадрового потенциала УВО по г. Нижнему Новгороду – филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Нижегородской области
3.2 Проблемы кадровой политики в системе УВО по г.Нижнему Новгороду – филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Нижегородской области
3.3 Методические рекомендации и эффективные технологии в системе управления кадровыми процессами в УВО по г.Нижнему Новгороду – филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Нижегородской области
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы дипломной работы « Государственное и муниципальное управление: совершенствование работы с кадрами государственных служащих. На примере УВО по г.Нижнему Новгороду – филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по Нижегородской области» заключается в том, что успех любого предприятия зависит от работы каждого отдельного сотрудника. А качество работы государственных служащих зависит от эффективности системы организации труда в учреждении.
Одним из наиболее главных вопросов является совершенствование работы государственных служащих. Для этого разрабатываются определенные мероприятия для повышения качества работы отдельного служащего.
Целью данной дипломной работы является разработка мер по совершенствованию работы с кадрами государственных служащих. Объектом исследования является 5 рота полиции (по обслуживанию Сормовского района города Нижнего Новгорода) полка полиции (по обслуживанию Заречной части города Нижнего Новгорода) управления вневедомственной охраны по городу Нижнему Новгороду – филиала федерального государственного казенного учреждения управления вневедомственной охраны главного управления Министерства внутренних дел России по Нижегородской области.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета 1993.-25 декабря;
2. Федеральный закон от 31.07.1995 № 119-ФЗ «Об основах государственной службы»;
3. Федеральный закон от
2. июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
4. Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (действующая редакция от 12.02.2015);
5. Положение о службе в органах внутренних дел РФ в ред. Указа Президента РФ от
2. декабря 1993; ФЗ от
3. июня 2002, с изм., внесенными Федеральными законами от
2. июля 1998 г.;
1. июля 1999 г.;
2. декабря 2000 г.;
3. декабря 2001 г.;
2. июля 2002 г. // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ. 1993. №
2. Ст.
70. СЗ РФ. 2002. №
35. Ст. 3470;
6. Положение о Министерстве внутренних дел Российской Федерации: Указ Президента РФ от
2. июля 2004 г. // СЗ РФ. 2004. N
30. Ст. 3605;
7. Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2011 г. №
75. «О порядке определения тарифов на оказываемые полицией услуги по охране имущества и объектов граждан и организаций, а также иные услуги, связанные с обеспечением охраны имущества на договорной основе»;
8. Приказ МВД России от
1. июня 2011 года №
67. «Положение о вневедомственной охране органов внутренних дел»;
9. Программа Европейского союза Административная реформа в РФ «Оценка эффективности деятельности государственных служащих», EUROPEAID 113768/D/SV/RU, 2014;
10. Алехин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право РФ – М: Зеркало-М, 2013 – 560-575с.;
11. Антонова В.П. Административное право и административный процесс: старые и новые проблемы // Государство право – М – 2010 – 310-315с.;
12. Анисимов А.Л. Понятие, юридическая природа контракта о службе в органах внутренних дел и порядок его заключения // Трудовое право. М.: Интел-Синтез, 2013, № 2 (108).
– 102-106с.;
13. Артемьев А.М. Задачи и функции правоохранительной службы // Вестник Московского университета МВД России. — М.: Изд-во Моск. ун-та МВД России, 2007, № 5. – 26-27с.;
14. Базаров Т.Ю. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361-365с.;
15. Богатырев З.А. Государственная служба.// Организация, кадры, управление – М: РАГС – 2012 – 60-65с.;
16. Екомасов В.В. Создаем кадровый резерв. // Кадры предприятия. — 2010. — № 8. – 24-28с.;
17. Елагин Р.И. Административное право России – Учебник – М: Книжный мир – 2011 – 213-225с.;
18. Ермаков В.В. Менеджмент организации – М: ЭКСМО — 2012. – 220-223с.;
19. Звоненко Д.П., Малумов А.Ю., Малумов Г.Ю. Административное право – Учебник – М: Юрайт – 2011 – 185-190с.;
20. Зенцова Ю.А. Понятие и признаки квалификационных требований по должностям правоохранительной службы // Научный вестник Омской академии МВД России. — Омск: ОНиРИО Омской академии МВД России, 2010, № 2 (37).
– 66-68с.;
21. Касаева Т.В. Правоохранительная служба: проблемы правового регулирования // Правовая политика и правовая жизнь. — М., Саратов, 2010, № 4. – 135-136с.;
22. Кудрявцева Е.Н. Управление персоналом – СПб: Питер, 2010 – 169-173с.;
23. Мигачев Ю.И., Попов Л.Л., Тихомиров С.В. Административное право РФ – Учебник – М: Юрайт – 2014 – 306-312с.;
24. Микаилов С.М. Организационно-правовые основы деятельности вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации по обеспечению имущественной безопасности юридических и физических лиц. – М., 2011. – 322 c.;
25. Микаилов С.М. Национальная и имущественная безопасность: соотношение понятий и аспекты обеспечения вневедомственной охраной полиции: монография. – М.: Перо, 2013. – 266 с.;
26. Микаилов С.М. Реализация целей деятельности вневедомственной охраны полиции как составная часть правоохранительной деятельности // Армия и общество. – 2014. — № 1 (38).
– 28-31с.;
27. Михелькевич С.В. Служба в органах внутренних дел как специфический вид профессиональной деятельности // Закон и право. М.: ЮНИТИ-ДАНА – 2012 — № 3 – 101-103с.;
28. Назарова С.П. Актуальные вопросы правового регулирования государственной правоохранительной службы в Российской Федерации // Юристъ-Правоведъ. — Ростов-на-Дону: Изд-во Рост. юрид. ин-та МВД России, 2010, № 4. – 97-99с.;
29. Озерова Г.Л. Служба в органах внутренних дел и других правоохранительных органах // Образование и право. — М.: Юркомпани, 2010, № 4 (8).
– 183-193с;
30. Опальский А.П., Кондратюков С.В. Рынок охранных услуг и особенности деятельности вневедомственной охраны (организационно-экономические проблемы).
– М.: АЭБ МВД России, 2010. – 180 с.;
31. Павлов О.Ф. Понятие правоохранительной службы // Современные проблемы государства и права. Сборник научных трудов. — Нижний Новгород: Изд-во Нижегор. акад. МВД РФ, 2014, Вып. 7. – 78-89с.;
32. Петров О.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2012. – 377с.;
33. Попова Н.Ф. Правоохранительная служба как вид государственной службы // Вопросы совершенствования деятельности милиции общественной безопасности. Сборник. — М.: ВНИИ МВД России, 2012, № 15. – 155-165с.;
34. Простяков В.В. Психологические требования к личности и профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел // Юридическая психология. М.: Юрист, 2012, № 1. – 2-7с.;
35. Проценко З.Г. Особенности государственной службы в органах внутренних дел // Эволюция российского права. Тезисы докладов 6 Всероссийской студенческой научной конференции (Екатеринбург, 25-26 апреля 2008 г.).
Екатеринбург: Изд. Дом "Урал. госу. юрид. акад.", 2008 – 374-376с.;
36. Семенова Т. Управление и формирование кадрового резерва // Директор – инфо – 2013 — № 6 – 52-55с.;
37. Сердюк Н.В. Смысл и значение службы в органах внутренних дел как призвания // Труды академии управления МВД России. М., 2011, № 1 – 81-85с.;
38. Сухинин А.В. Организация профессионального отбора для службы в органах внутренних дел // Труды ВИПК МВД России: Актуальные проблемы кадрового обеспечения и управления персоналом ОВД. Материалы межвузовской научно-практической конференции. Домодедово: ВИПК МВД России, 2006, Вып. 9. – 45-48с.;
39. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики – М.: Флинт, -2010. – 128с.;
40. Харченко О.В. Субъекты правоохранительной службы РФ // Мир экономики и права. — С.-Пб.: ООО "МНИОЦ", 2009, № 3. – 82-88с.;
41. Чижиков О.Ю. О требованиях, предъявляемых к гражданам, поступающим на военную службу и службу в правоохранительные органы // Юридические науки. — М.: Компания Спутник+, 2007, № 4 (26).
– 223-228с.;
42. Чиканова Л.А «Журнал российского права», М., 2010.
43. Шульгин Е.Д. Повышение эффективности отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел в условиях реформирования // Совершенствование деятельности правоохранительных органов по борьбе с преступностью в современных условиях: материалы Международной научно-практической конференции (03-04 ноября 2011 г.).
Тюмень: ООО "Вектор Бук", Тюм. обл. Дума, ГАОУ ВПО ТО "ТГАМЭУП", 2011, Вып. 8. – 313-315с.;
44. Щукин В.В. Правоохранительная служба в системе государственной службы РФ // Российский следователь. — М.: Юрист, 2005, № 6. – 56-59с.;
45. Юдкин А.В. Проблемы содержания федерального закона "О правоохранительной службе" // Седьмые Всероссийские Державинские чтения (Москва,
1. декабря 2011 года): сборник статей: в 7 кн. Кн.
3. Проблемы административного, финансового и налогового права . М.: РПА Минюста России, 2012. 103-105с.
