Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава I. Современное состояние, основные проблемы и перспективы повышения конкурентоспособности отечественных учреждений культуры 9
1.1. Особенности функционирования и развития учреждений культуры в России 9
1.2. Основные проблемы повышения конкурентоспособности учреждений культуры в Ленинградской области 18
1.3. Дом культуры как особый субъект социально-культурной сферы 22
1.4. Особенности повышения конкурентоспособности учреждений культуры в Российской Федерации 26
1.4.1. Понятие«конкурентоспособность» 26
1.5. Отечественная практика повышения конкурентоспособности учреждений культуры 32
1.6. Петербургский опыт повышения конкурентоспособности учреждений культуры 37
Выводы по I главе 42
Глава II. Организационно-методическое обеспечение повышения конкурентоспособности Гатчинского Дома культуры 44
2.1. Характеристика базы исследования 44
2.2 Анализ досуговых интересов целевого сегмента исследования 49
2.3. Программа повышения конкурентоспособности Гатчинского Дома культуры на 2013 — 2014 год 63
Выдержка из текста
Осмысление роли и места культуры в духовной жизни общества в формировании личности, способности жить законами гуманизма, добра, созидания и красоты, в течение многих веков занимало умы специалистов,
таких как И.Кант, Н.Я.Данилевский, Д.Шпенглер, М.С.Каган и многих других в области философии, истории, человекознания и иных наук.
Проблема исследования состоит в наличии противоречия между существующим уровнем реализации институциональных задач учреждением культуры, его ресурсным обеспечением с одной стороны и выявленными в ходе исследований интересами и потребностями посетителей досугового учреждения с другой стороны.
Список использованной литературы
1) Адаева Т. Ю. Организационные факторы и резервы повышения конкурентоспособности предприятия: Дис.: Пенза, 1999. — 61с.(235с.)
2) Асаул А.Н., И.В. Денисова Управление фирмой на основе разработки стратегий ее развития. – СПб, 2003.
3) Бирженюк Г.М. Основы региональной культурной политики и формирования культурно-досуговых программ, СПб., 1992 г.
4) Волков В.И. Культурно-досуговая деятельность: перспективы развития и проблемы регулирования, Изд-во «Аист» 1988
5) Воронов Д.С., Криворотов В.В. Пути повышения конкурентоспособности предприятия // Проблемы организации конкурентоспособного производства и повышения устойчивости производственных систем : сб. науч. ст. Екатеринбург, 2001.
6) Выготский Л.С. Психология искусств. – М.. 1988.
7) Гуревич П.С. Философия культуры. – М.: Аспект Пресс, 1994. – 314с.
8) Дэвид А. Аакер. Бизнес-стратегия. От изучения рыночной среды до выработки беспроигрышных решений. Издательство: Эксмо,2007. – 375с.
9) Дятлов В.А, А.Я.Кибанов, Ю.Б.Одегов, В.Т.Пихало Управление персоналом: Учебник. – М.: Академия,2000
10) Ерошенков И.Н. Культурно-досуговая деятельность в современных условиях. – М., 1994. — 118c.
11) Ершова И.В. Предпринимательское право. 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Юриспруденция, 2006. — 560 с.
12) Жарков А.Д. Технология культурно-досуговой деятельности: учебное пособие, — 1998.
13) ИванцевичДж.М, А.А.Лобанов Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. – М.: Дело, 1993
14) Каган М.С. Философия культуры. – СПб, 1996.
