Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СУЩНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 7
1.1 Понятие «корпоративной социальной ответственности» и ее виды 7
1.2 Политика корпоративной социальной ответственности: программы и возможности реализации 20
1.3Классическая модель корпоративной социальной ответственности 26
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НА ПРИМЕРЕ ГБУЗ ДГП
9. ДЗМ 30
2.1 Общая характеристика исследуемой организации 30
2.2 Формирование КСО в исследуемой организации. 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 51
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Социальные изменения в современном обществе эффективны и приносят свои плоды тогда, когда в них осознанно и с большой ответственностью принимают участие наиболее значимые силы. Взаимосвязь политических, социальных и экономических структур, базирующееся на принципах социального партнёрства, предоставляет возможность обеспечения стабильного поступательного развитие страны. С ростом значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность, активизируются практические и теоретические основы социальной ответственности.
Актуальность исследования взаимосвязана еще с процессом глобализации, усиливающем воздействие крупных организаций на успешное экономическое развитие. Национальные государства понемногу идут на уступки давлению транснациональных компаний и в экономической независимости, и в социальной политике. Продиводействовать подобной тенденции можно, но только по согласованным действиям, которые обеспечивают достижение таких показателей социальной ответственности, которые должны быть в соответствии с международными нормами и принципами в сфере устойчивого развития.
Процесс глобализации рынка, преобразование его из национального в мировой, харатеризуют для того или иного хозяйствующего субъекта присутствие необходимости включения нововведений в технической сфере, технологий, организации труда и управления, базирующихся на применении и использовании достижений науки и передового опыта. В центре всех подобных процессов располагается интеллектуальный капитал — качество отдаваемой силы сотрудников и мотивации кадров. Недостаток обобщенных научных проектировок в сфере современных управленческих, социальных технологий делает несколько сложнее процесс взаимосвязи российских организаций, федеральной власти и современного общества. В процессе осуществления социально-ответственной политики увеличивается значение корпоративного управления, которое обеспечивает скорого достижения социальных, экономических и экологических целей организации. Научно обоснованное разрешение тех или иных управленческих задач предоставляет возможность обеспечения положительных социально-психологических условий в организации, воздействовать на формирование взаимоотношений с заинтересованными субъектами, своевременно устранять возникшую социальную напряженность, при этом, не посягая на то или иное нарушение принципов экономической эффективности.
Социальная ответственность выражается и в реализации обязательств, которые приняты на уровне функциональных единиц предприятия, особенно высшим руководящим звеном. Проектирование эффективных средств социальной политики, тех или иных программ социальной направленности, критериев результативности должны быть в соответствии с нормами и принципами федеральных законов. Одним из методов построения объективной информации о социальной результативности организации является предоставление оценки эффективности управления нефинансовыми рисками, в том числе — социальными. Актуальн проектирование общих направлений к оцениванию эффективности управления при реализации социально-ответственной политики. Оценка качества управления воздействует на положение предприятия на том или ином финансовом рынке, укрепление бесконфликтного существования современного общества, предоставление эффективного и устойчивого развития.
Главной целью выпускной квалификационной работы является проектирование и укрепление рекомендаций по эффективной работе ГБУЗ ДГП
9. ДЗМ как социально-ответственного учреждения.
Объектом данного исследования является корпоративная социальная ответственность исследуемого учреждения.
Предметом исследования является процесс формирования корпоративной ответственности в ГБУЗ ДГП
9. ДЗМ.
Для достижения указанной цели необходимо решение таких научно-практических задач, как:
Описать категорию, сущность корпоративной социальной ответственности;
Проанализировать общую характеристику ГБУЗ ДГП
9. ДЗМ;
Произвести формирование корпоративной социальной ответственности в ГБУЗ ДГП
9. ДЗМ.
В научных трудах выделяют разнообразные теоретико-методологические аспекты к характеристике категорий "ответственность" и "социальная ответственность". В том или ином подходе проблематики ответственности соприкасались мыслители разнообразных времённых периодизаций: Конфуций, Платон, Аристотель, Т. Гоббс, И. Кант, К. Маркс, а также современные авторы: Бакли С., Крейн А., Маттен Д. и др.
Среди отечественных ученых, которые оказали непосредственное воздействие на процесс формирования авторского суждения в сфере анализируемой проблемы, необходимо назвать Бахтина М.М., Бердяева Н.А., Герцена А.И., Ильина И.А., Розанова В.В., Соловьёва В.С., Сорокина П.А. и др. Научные труды отечественных философов, их культурологические суждения по поводу национальной направленности в рамках духовного опыта, гражданской и моральной позиции личности положили основы понимания социальной ответственности как метода выражения общественной активности.
Немалое число работ российских авторов (Афанасьева В.Г., Басова Б.П., Буслова К.Д., Дмитриева А.В., Ковалёва А.М., Ореховского А.И., Плахотного А.Ф., Сперанского В. И, и другие) посвящаются проектированию основ общей теории корпоративной социальной ответственности, характеристике основных критериев эффективности построения активной жизненной точки зрения, доказательству необходимости "различать процесс управления социально ответственным поведением личности от процесса развития личности".
На базе изучения международного опыта продемонстрировано, что современная корпоративная область является не только эффективным экономическим субъектом, но и эффективным средством социальной политики; выделены характерные черты использования принципов социальной ответственности в Российской Федерации; найдены ресурсы развития отечественной корпоративной сферы, которые удерживают формирование современных эффективных моделей социально — трудовых взаимоотношений.
Практическая значимость исследования характеризуется тем, что выделяется возможности применения данных положений и выводов, которые содержаться в нём, для более углубленного осмысления проблематики и перспектив социальной ответственности при включении и укреплении принципов корпоративной социальной ответственности в отечественных учреждениях медицинской направленности. Главные идеи исследования дополняют и делают наиболее точнее теоретические разработки в сфере корпоративной ответственности. Положения выпускной квалификационной работы могут применяться при написании социальных отчетов отечественных медицинских организаций.
Методология ВКР складывалась из принципов социокультурного анализа феномена корпоративной социальной ответственности, а еще методик контент-анализа и экспертного опроса.
Структура работы включает введение, две главы с параграфами, заключение и список использованной литературы.
Список использованной литературы
1. "Навигатор бизнес-образования. Новости. Проблемы. Решения" [Текст]-2012-87с.
2. "Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка" [Текст]- М., "Ассоциация менеджеров", 2013-25с.
3. Martin E. Wainright. Management Information Technology^ What Managers Need to Know. -New Jersey: Prentice-Hall, 2014.
4. Аверин А.В. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. [Текст]- М: Приор. 2012-90с.
5. Благов Ю.Е. Корпорация как моральный агент//Российский журнал менеджмента. 2014. № 4. С. 93-98.
6. Бояцис Р., Макки Э. Резонансное лидерство: самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. -300 с.
7. Векслер А.Ф., Тульчинский Г.Л., Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность. [Текст]
Н. Новгород, 2012-23c.
8. Волгин Н.А., Егорова В.К. "Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы" (учебное пособие) [Текст]- М., 2012-111c.
9. Годпастер К.Е., Холлоран Т.Е. Анатомия духовного и социального сознания корпорации//Российский журнал менеджмента. -2013. -№ 4. -С. 99-118.
10. Гонтмахер Е.Ш. Социальная политика в России: Уроки 90 — х. [Текст]- М.: Гелиос АРВ, 2011-45c.
11. Горкин А.П. и др. социальная энциклопедия. [Текст]- М.: научное издательство "Большая Российская энциклопедия". 2012-71c.
12. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний / Ивченко С.В., Либоракина М.И., Сиваева Т.С. / Под ред. Либоракиной М.И. [Текст]- М.: Фонд "Институт экономики города", 2013 -117c.
13. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. -С. 266-269.
14. Деревянченко А.А. Формирование корпоративной социальной ответственности в современной России. [Текст]- М.: Социальные отношения, 2014-51c.
15. Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год /под общей редакцией С.Е. Литовченко [Текст]- М.: Ассоциация менеджеров, 2014-78c.
16. Дрогобыцкая К.С. Организационный дизайн в информационном обществе — М.: Экономика, 2014. -214 с.
17. Дрогобыцкий А.И. Корпоративное управление в знаниевой экономике. -М.: Экономика, 2013. -128 с.
18. Друкер П. Энциклопедия менеджмента. -М.: Вильямс, 2014. -432 с
19. Журнал "Акционерное общество" [Текст]№ 5 (12) сентябрь 2014-6c.
20. Зарубина Н.Н. Социально — культурные основы хозяйства и предпринимательства [Текст]- М.: Магистр, 2014-175c.
21. Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. [Текст]
- М., 2012-116c.
22. Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. [Текст]- М., 2012-18c.
23. Зеер Э. Ф. Психология профессионального образования: учеб. пособие. М., 2013. 479 с.
24. Климов Е. А. Пути в профессионализм менеджера (Психологический взгляд): учеб. пособие. М., 2015.
25. Концепция стратегического медицинского развития России до 2017 года — государственный Совет Российской Федерации. М.: 2015.
26. Корпоративная социальная ответственность. [Текст]- М: Ассоциация менеджеров. – 2013-85с.
27. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания, потребители, менеджеры, СМИ и чиновники оценивают социальную роль бизнеса в России. [Текст]- М.: Ассоциация менеджеров, 2014-90с.
28. Корпоративная социальная ответственность: перспективы развития в России. [Текст]/ Современный бухучет. Научно-практический журнал. Изд. Современная экономика и право № 11, 2015-23с.
29. Корпоративное управление в российской промышленности. Москва. Центр Карнеги. [Текст]
- Минск: 2013-24с.
30. Корпоративное управление: Акционерное общество: Законодательные и нормативные акты. Проекты типовых учредительных и внутренних документов АО. Правовое положение АО, созданных в процессе Приватизации: СБ. Док. [Текст]- М.: "Нива России", 2010-53с.
31. Кричевский Н.А. Корпоративная социальная ответственность. [Текст]
- М: Дашков, 2013-45с.
32. Лучко М. Л. Этика бизнеса — фактор успеха. М.: ЭКСМО, 2014.
33. Мельникова Т.И. Компетенции финансового менеджера Философия образования. 2014. Т. 39. № 6. С. 197-204.
34. Осипов Г.В. и др. Энциклопедический социологический словарь. [Текст]М, 2014-93с.
35. Панарин А.С. Коллективная судьба или индивидуальное самоосуществление? [Текст]
// Вестник Российской Академии наук. — 2013. № 8-13с.
36. Перминова С.В. Культура в системе развития деловой активности: Монография: В 2 ч. СПб., [Электрон. ресурс].
- 2012. — Режим доступа: http://www.literra-scripta.ru/lab/books/pages. php? b_id=15 — _ftnref 6
37. Рид С. и др. Финансовый директор как интегратор бизнеса/пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. -397 с.
38. Руководство по отчетности в области устойчивого развития GRI. – 2012-90с.
39. Современные проблемы социального и экономического управления. [Текст]- Сургут. – 2015-52с.
40. Социальная инноватика в управлении: вопросы и ответы, структурно-логические схемы: Учеб. пособие для Вузов/ Иванов В.Н., Мельников С.Б., Мельникова Н.С. и др. Под общ. ред.В.Н. Иванова, С.Б. Мельникова. [Текст]М.: 2014-83с.
41. Социальная медицинская политика в России: СБ. Документов/Автор предисловия Е.Ш. Гонтмахер, Е.А. Иванова. [Текст]
- М.:
- Республика, 2010-8с.
42. Тульчинский Г.Л. PR фирмы: технология и эффективность. [Текст]СПб., 2012-123с.
