Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика труда
Содержание
1. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ
1.1. Понятие, структура и составляющие мотивации труда
1.2. Классификация стимулов и направления стимулирования труда
1.3. Факторы формирования системы мотивации и стимулирования труда
2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "ТД МОРОЗКО"
2.1. Общая характеристика и технико-экономические показатели ООО "ТД Морозко"
2.2. Комплексная оценка использования трудовых ресурсов ООО "ТД Морозко"
2.3. Система мотивации и стимулирования труда в организации
3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО " ТД МОРОЗКО"
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. Мотивации и стимулированию труда работников в последние годы уделяется большое внимание, обусловленное острой рыночной конкуренцией, что заставляет руководство организаций разрабатывать новые и реформировать существующие системы стимулов, важнейшими из которых являются материальные. Неотъемлемой частью любой системы материального стимулирования являются социальные выплаты, гарантии и льготы. Причем данные последних лет свидетельствуют о том, что социальные гарантии оказываются гораздо более мощным стимулом для работника, нежели денежное вознаграждение.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ Информационно-правовой портал "Гарант. — (http://base.garant.ru/12125268/) (дата обращения 23.03.2014 г.).
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2009. — № 1. – С. 50-52.
3. Белкин В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин, Н. Белкина // Социальная защита. — 2010. — № 7. — С. 44-47.
4. Беляева О.С. Формирование мотивации к труду будущего специалиста / О.С. Беляева // Труд и социальные отношения. — 2013. — № 8. — С. 120-124.
5. Богданов Ю.Н. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов, Ю.В. Зорин, Д.А. Шмонин // Методы менеджмента качества. — 2010.- № 11. — С. 14-19.
6. Васнева Н.Н. Основы организации труда / Н.Н. Васнева, С.А. Васнев. – М.: НИЯУ МИФИ, 2010. – 312 с.
7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. — 2009. — № 4. — С. 23-34.
