Содержание
1. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ
1.1. Понятие, структура и составляющие мотивации труда
1.2. Классификация стимулов и направления стимулирования труда
1.3. Факторы формирования системы мотивации и стимулирования труда
2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "ТД МОРОЗКО"
2.1. Общая характеристика и технико-экономические показатели ООО "ТД Морозко"
2.2. Комплексная оценка использования трудовых ресурсов ООО "ТД Морозко"
2.3. Система мотивации и стимулирования труда в организации
3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО " ТД МОРОЗКО"
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. Мотивации и стимулированию труда работников в последние годы уделяется большое внимание, обусловленное острой рыночной конкуренцией, что заставляет руководство организаций разрабатывать новые и реформировать существующие системы стимулов, важнейшими из которых являются материальные. Неотъемлемой частью любой системы материального стимулирования являются социальные выплаты, гарантии и льготы. Причем данные последних лет свидетельствуют о том, что социальные гарантии оказываются гораздо более мощным стимулом для работника, нежели денежное вознаграждение.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ Информационно-правовой портал "Гарант. — (http://base.garant.ru/12125268/) (дата обращения 23.03.2014 г.).
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2009. — № 1. – С. 50-52.
3. Белкин В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин, Н. Белкина // Социальная защита. — 2010. — № 7. — С. 44-47.
4. Беляева О.С. Формирование мотивации к труду будущего специалиста / О.С. Беляева // Труд и социальные отношения. — 2013. — № 8. — С. 120-124.
5. Богданов Ю.Н. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов, Ю.В. Зорин, Д.А. Шмонин // Методы менеджмента качества. — 2010.- № 11. — С. 14-19.
6. Васнева Н.Н. Основы организации труда / Н.Н. Васнева, С.А. Васнев. – М.: НИЯУ МИФИ, 2010. – 312 с.
7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. — 2009. — №4. — С. 23-34.
С этим материалом также изучают
Исследуйте стратегические решения для оплаты труда и стимулирования в российских компаниях. Анализ вызовов 2025 года, дефицита кадров и как улучшить мотивацию персонала.
Комплексный анализ мотивации персонала в РФ: теории (Маслоу, Герцберг, Герчиков), методы, современные вызовы (2024-2025) и HR-тенденции в цифровой экономике.
... мотивации персонала 5 1.1. Мотивы в общей системе потребностей, интересов, стимулов 5 1.2. Методы формирования механизма мотивации труда на предприятии 9 1.3. Система экономических и социальных факторов механизма мотивации труда ...
... персонала 1.1 Понятие мотивации и ее место в системе управления персоналом 1.2 Виды и формы мотивации персонала 1.3 Формирование и стимулирование мотивации трудового поведения 2 Анализ системы стимулирования трудовой деятельности персонала ООО ...
... систем мотивации труда в современных условиях на примере организации ООО «Югорскремстройгаз».Практическая значимость исследования заключается в выработке рекомендаций по организации и повышению эффективности мотивации и стимулирования труда ... социальной ...
... труда и расчетов с персоналом организации, - рассмотрено состояние бухгалтерского финансового учета оплаты труда на примере предприятия ООО ... работе работника со сдельно-премиальной системой оплаты труда ремонтно-сервисного отдела Приложение 16. ...
... Россия, учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации вопрос важный. Многие организа ... 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год». ... и получает за это оплату.Оплата труда система отношений, связанных с обеспечением установле ...
... с. 33. Бедрачук, И. А. Мотивация и стимулирование персонала в системе предпринимательства [Текст] / И. А. Бедрачук // Развитие и взаимодействие социальных субъектов в современной институциональной среде: ...
... работы: Глава 1. Теоретические вопросы мотивации труда персонала в современной организации 1.1. Мотивация и стимулирование труда персонала 1.2. Формы и системы оплаты труда 1.3. Система оплаты труда в медицинской сфере 1.4. Структура ...
... система управления персоналом ООО «Окна Фаворит» Практическая значимость работы определяется анализом характера оценки персонала и разработкой рекомендаций, которые могут использоваться для всех организаций ... Лада, И.В. Социальные аспекты моделей ... труда, ...
