Развитие системы мотивации и стимулирования труда персонала

Содержание

1. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ

1.1. Понятие, структура и составляющие мотивации труда

1.2. Классификация стимулов и направления стимулирования труда

1.3. Факторы формирования системы мотивации и стимулирования труда

2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "ТД МОРОЗКО"

2.1. Общая характеристика и технико-экономические показатели ООО "ТД Морозко"

2.2. Комплексная оценка использования трудовых ресурсов ООО "ТД Морозко"

2.3. Система мотивации и стимулирования труда в организации

3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО " ТД МОРОЗКО"

Выдержка из текста

Актуальность темы исследования. Мотивации и стимулированию труда работников в последние годы уделяется большое внимание, обусловленное острой рыночной конкуренцией, что заставляет руководство организаций разрабатывать новые и реформировать существующие системы стимулов, важнейшими из которых являются материальные. Неотъемлемой частью любой системы материального стимулирования являются социальные выплаты, гарантии и льготы. Причем данные последних лет свидетельствуют о том, что социальные гарантии оказываются гораздо более мощным стимулом для работника, нежели денежное вознаграждение.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ Информационно-правовой портал "Гарант. — (http://base.garant.ru/12125268/) (дата обращения 23.03.2014 г.).

2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2009. — № 1. – С. 50-52.

3. Белкин В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин, Н. Белкина // Социальная защита. — 2010. — № 7. — С. 44-47.

4. Беляева О.С. Формирование мотивации к труду будущего специалиста / О.С. Беляева // Труд и социальные отношения. — 2013. — № 8. — С. 120-124.

5. Богданов Ю.Н. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов, Ю.В. Зорин, Д.А. Шмонин // Методы менеджмента качества. — 2010.- № 11. — С. 14-19.

6. Васнева Н.Н. Основы организации труда / Н.Н. Васнева, С.А. Васнев. – М.: НИЯУ МИФИ, 2010. – 312 с.

7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. — 2009. — №4. — С. 23-34.

Похожие записи