Развитие системы управления персоналом в сфере услуг

Содержание

ФГБОУ ВПО «Пермская государственная академия искусства и культуры» 1

УДК______ 1

Дипломный проект 1

По специальности № 080507.65 «Менеджмент организации», 1

специализации «Гостиничный и туристический бизнес» 1

1.1. Понятие, сущность управления персоналом………………………………………..6 1

1.2 Стратегии и технологии управления персоналом………………………………..10 1

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ПРОФЕССИОНАЛ……………………………………….24 2

2.1 Общая характеристика компания……………………………………………………….24 2

2.2 Анализ организации управления………………………………………………………..26 2

2.3 Анализ системы управления персоналом компании……………………………30

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Рынок сферы услуг можно определить, как общественно-экономическое явление, объединяющее спрос и предложение для обеспечения купли-продажи конечного продукта или услуги в определенное время и определенном месте. Рынок сферы услуг характеризуется наличием субъектов, в качестве которых выступают различные предприятия и потребители сферы услуг.

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Основная литература

1. Конституция Российской Федерации

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (в посл. ред.)// Собрание законодательства Российской Федерации. — 1994. — № 32. — ст. 3301.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197 – ФЗ (в посл. ред.)

4. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ). Части первая и вторая. – Москва.: Проспект, КноРус, 2010. – 736 с.

5. Базарова Т. Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов, изд.4-е доп. и перераб. / Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 526 с.

Похожие записи