Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические аспекты производительности труда в строительстве
1.1 Производительность труда как экономическая категория
1.2 Факторы, влияющие на изменение производительности труда в строительстве
1.3 Механизм управления производительностью труда
2 Анализ и оценка факторов, влияющих на управление производительностью труда в ООО «Арнада»
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия
2.2 Анализ состава и структуры персонала ООО «Арнада»
2.3 Анализ факторов, влияющих на рост производительности труда в ООО «Арнада»
3 Рекомендации по повышению роста производительности труда персонала в ООО «Арнада»
3.1 Предложения по повышению производительности труда персонала
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Мировой финансовый кризис создал, серьезные проблемы в работе многих российских предприятий. Отечественные организации, столкнувшись со снижением спроса на производимую продукцию и нехваткой кредитных средств для осуществления деятельности, пришли к необходимости разработки антикризисных программ, поиска возможностей обеспечения выживаемости путем минимизации внутренних издержек. В этот не простой период, как никогда важно обращать внимание на рост производительности труда и необходимость обеспечения темпов его повышения в большей степени, чем увеличение заработной платы.
Как известно, в Концепции развития страны до 2020 г. указано на необходимость четырехкратного повышения производительности труда, что позволит выйти нашему государству на пятое место в мире по валовому внутреннему продукту и существенно повысить конкурентоспособность производимой продукции. Для достижения такого роста производительности труда необходимо повышать ее ежегодно в среднем на 13%. Задача чрезвычайно сложная, если учесть, что в постсоветский период проблеме производительности в нашей стране не уделялось должного внимания. Главной причиной низкой производительности труда являются не устаревшие производственные фонды, на что предприятия обычно списывают все производственные проблемы (хотя в этом, конечно, есть доля истины), а, прежде всего, низкий уровень управления и неэффективная система мотивации труда.
Актуальность вопросов анализа производительности труда обусловлена тем, что труд является важной экономической и социальной составляющей жизни общества. В процессе труда работники удовлетворяют свои потребности в самореализации, в получении заработной платы, а так же в общении. Руководство предприятия стремится повысить эффективность управления персоналом, что бы повысить конкурентоспособность продукции и как следствие прибыль. В современном мире, где НТП не стоит на месте, пути повышения производительности труда должны основываться на технико-экономическом анализе предприятия. Оценка производительности труда дает возможность определения эффективности по использованию предприятием персонала и рабочего времени.
Список использованной литературы
21. Ильминская С.А. Управление производительностью труда: методы и подходы / С.А. Ильминская, Д.А. Голоктионов // Научные записки ОрелГИЭТ. 2015. № 1 (11). С. 61-72.
22. Камбулатова М.Х. Управление производительностью труда / М.Х. Камбулатова, О.Н. Бабкина // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления Межрегиональная научно-практическая конференция. 2016. С. 88-91.
23. Квачева К.В. Управление производительностью труда, как инструмент повышения его эффективности / К.В. Квачева // В сборнике: Современное общество, образование и наука сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 16 частях. 2015. С. 73-74.
24. Коробко В.И. Основные концепции управления производительностью труда / В.И. Коробко, Л.С. Цветлюк // В сборнике: Инновации в отраслях народного хозяйства, как фактор решения социально-экономических проблем современности Сборник докладов и материалов V Международной научно-практической конференции. Институт непрерывного образования. Москва, 2015. С. 97-103.
25. Костин Л.А. Концепция достойного труда и ее реализация в России // Человек и труд. – 2009. – №5. – С. 16-19.
26. Кротова, Н.В. Управление персоналом. Учебник / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер – М. : Финансы и статистика, 2013. – 395 с.
27. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 312с.
28. Кучина Е.В. Управление производительностью труда промышленных компаний / Е.В. Кучина // Известия Уральского государственного экономического университета. 2015. № 5 (61). С. 50-57.
29. Лаврукович, А.Л. Совершенствование методологии оценки производительности труда / А.Л. Лаврукович // Экономика и банки. — 2011. — № 2 — с. 39-45.