Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
РЕФЕРАТ
Введение
Глава 1 Роль человеческих ресурсов в стратегическом развитии организации: теоретические аспекты
1.1 Понятие и виды стратегического развития организации
1.2 Стратегия управления человеческими ресурсами как базовый элемент стратегии развития организации
1.3 Методы оценки потенциала человеческих ресурсов в стратегическом управлении……………………………………………………………………..25
Глава 2 Исследование места и роли человеческих ресурсов в стратегии развития ООО «Берджи Холл»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Берджи Холл» и его основные стратегические цели развития
2.2 Анализ потенциала человеческих ресурсов в ООО «Берджи Холл» и их соответствие стратегии предприятия
2.3 Выявление противоречий и пути их решения (выводы по результатам анализа и задание на организационный проект)
Глава 3 Разработка проекта по совершенствованию стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «Берджи Холл»
3.1 Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «Берджи Холл»
3.2 Оценка экономической и социальной эффективности проекта
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Роль и место человеческих ресурсов в миссии и стратегическом развития предприятия
Постоянная диагностика рассматриваемых объектов позволит не только своевременно адаптироваться к изменениям в маркетинговой среде, но и не терять рыночные позиции и укреплять их, тем самым осваивая новые горизонты деятельности.
Список используемой литературы
1)Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Малиновский П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: БАНКИ И БИРЖИ; ЮНИТИ, 2010.
2)Алиевская Е., Культурные люди. [О корпоративной культуре в организациях]
- Екатеринбург // Деловой квартал. Екатеринбург, 2010. N 7. — С. 20-26
3) Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — 8-е изд.: Пер. с англ. / Под ред. С.К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2011.
4) Аширов Д.А. Трудовая мотивация: Учеб. пособие. — М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2011.
5) Бараненко С. П., Дудин М. Н., Лясников Н. В. Стратегический менеджмент. Уч. методический комплекс. – М.: Центрполиграф, 2010.
6) Блинов А.О. Искусство управления персоналом: Учеб. пособие для экон. колледжей и вузов / А. О. Блинов, О. В. Василевская; Новая гуманит. акад. «Гелан», Ин-т упр. и образовательных технологий. — М.: ГЕЛАН, 2011. — 411 с.
7) Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2007.
8) Брэддик У. Менеджмент в организации/У. Бреддик; Национальный Фонд Подготовки Финансовых и Управленческих кадров в рамках программы «Банковское дело». — М.: ИНФРА-М, 2005.
9) Бухалков М. И. Управление персоналом. — Москва: Инфра-М , 2010.
10) Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.— М.: Юристь, 2011.
11) Веснин В. Р. Управление персоналом. — Москва: Проспект , 2011
12) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2010.
13) Вишнякова М. В. Охота на менеджера в кризисный период. — Москва: Управление персоналом, 2011
14) Волкогонова О.Д, Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Инфра-М, 2010.
15) Гуськов Ю. В. Стратегический менеджмент. Уч. методический комплекс. – М.: Инфра-М, 2011.
16) Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. № 5. – С. 21-25.
17) Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и наем: Исслед. за рубеж. опыта. — М.: Центр, 2011.
18)Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2011.
19)Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник. — М.: ИД «Форум»; ИНФРА-М, 2011.
20)Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. — М.: «Дело Лтд», 2011.
21)Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2011.
22)Литягин А., Эффективность бизнеса определяется персоналом. [Беседа с президентом Моск. кадрового клуба на екатеринб. семинаре для урал. специалистов — Екатеринбург // Деловой квартал. Екатеринбург, 2009 N 10. — С. 48-49
23)Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Проспект, 2011.
24) Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008.
25) Марр Р., Шмидт Г.Г., Прокопенко И., Еме
3. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики: Пер. с нем. — М.: Изд-во МГУ, 2008.
26)Менеджмент. (Современный российский менеджмент): Учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальностям: «Экономика и упр.», «Менеджмент», «Экономика», «Коммерция» / Ф. М. Русинов, М. Л. Разу, В. А. Денисов и др. ; Под ред. Ф. М. Русинова, М. Л. Разу ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова и др. — М. : ФБК-ПРЕСС, 2010.
27)Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2010.
28)Неверов П., Время профессионалов. мониторинг урал. рынка труда — Екатеринбург // Директор. Екатеринбург, 2009 N 8. — С. 80-81
29)Ньюстром, В. Джон. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте: ORGANIZATION BEHAVIOR. Human Behavior at Work: Пер. с англ. / Ньюстром В. Джон, Дэвис Кейт. — СПб.; М.; Харьков; Минск: Питер, 2010.
30) Обозов Н.Н. Психология менеджмента. — СПб.: Питер, 2009.
31) Пархимчик Е.П., Агашкова А.А. Формирование кадровой политики организации. – СПб.: Питер, 2009.
32) Ржехин В. М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала: пошаговая инструкция / В.М. Ржехин, Д.А. Алеканд, Н.В. Коваленко. — Москва; Санкт-Петербург: Вершина, 2010.
33)Родионова Н. В., Управление персоналом предприятия. Учеб. пособие для вузов — М. : Единство, 2010. — 495 с.
34)Розанова В.А. Психология управления: Учеб. пособие / Розанова В.А. — М. : Бизнес-школа Интел-Синтез, 2010. — 383 с.
35)Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. Учебное пособие — Москва: Эксмо, 2011.
36)Травин В. В. Основы кадрового менеджмента — М.: Дело, 2010.
37)Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2011.
38) Хигир Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала — М.: Интел-синтез, 2010 — 271 с.
39)Цыпкин Ю. А. Управление персоналом — М.: Юнити-Дана , 2011. — 446 с.
40)Шинкаренко О. Н. Управление персоналом организации при внедрении стандартов серии ISO 9000:2000 — Москва: Дело и Сервис, 2010.
Список используемой литературы
1)Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Малиновский П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: БАНКИ И БИРЖИ; ЮНИТИ, 2010.
2)Алиевская Е., Культурные люди. [О корпоративной культуре в организациях]
- Екатеринбург // Деловой квартал. Екатеринбург, 2010. N 7. — С. 20-26
3) Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — 8-е изд.: Пер. с англ. / Под ред. С.К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2011.
4) Аширов Д.А. Трудовая мотивация: Учеб. пособие. — М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2011.
5) Бараненко С. П., Дудин М. Н., Лясников Н. В. Стратегический менеджмент. Уч. методический комплекс. – М.: Центрполиграф, 2010.
6) Блинов А.О. Искусство управления персоналом: Учеб. пособие для экон. колледжей и вузов / А. О. Блинов, О. В. Василевская; Новая гуманит. акад. «Гелан», Ин-т упр. и образовательных технологий. — М.: ГЕЛАН, 2011. — 411 с.
7) Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2007.
8) Брэддик У. Менеджмент в организации/У. Бреддик; Национальный Фонд Подготовки Финансовых и Управленческих кадров в рамках программы «Банковское дело». — М.: ИНФРА-М, 2005.
9) Бухалков М. И. Управление персоналом. — Москва: Инфра-М , 2010.
10) Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.— М.: Юристь, 2011.
11) Веснин В. Р. Управление персоналом. — Москва: Проспект , 2011
12) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2010.
13) Вишнякова М. В. Охота на менеджера в кризисный период. — Москва: Управление персоналом, 2011
14) Волкогонова О.Д, Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Инфра-М, 2010.
15) Гуськов Ю. В. Стратегический менеджмент. Уч. методический комплекс. – М.: Инфра-М, 2011.
16) Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. № 5. – С. 21-25.
17) Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и наем: Исслед. за рубеж. опыта. — М.: Центр, 2011.
18)Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2011.
19)Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник. — М.: ИД «Форум»; ИНФРА-М, 2011.
20)Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. — М.: «Дело Лтд», 2011.
21)Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2011.
22)Литягин А., Эффективность бизнеса определяется персоналом. [Беседа с президентом Моск. кадрового клуба на екатеринб. семинаре для урал. специалистов — Екатеринбург // Деловой квартал. Екатеринбург, 2009 N 10. — С. 48-49
23)Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Проспект, 2011.
24) Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008.
25) Марр Р., Шмидт Г.Г., Прокопенко И., Еме
3. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики: Пер. с нем. — М.: Изд-во МГУ, 2008.
26)Менеджмент. (Современный российский менеджмент): Учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальностям: «Экономика и упр.», «Менеджмент», «Экономика», «Коммерция» / Ф. М. Русинов, М. Л. Разу, В. А. Денисов и др. ; Под ред. Ф. М. Русинова, М. Л. Разу ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова и др. — М. : ФБК-ПРЕСС, 2010.
27)Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2010.
28)Неверов П., Время профессионалов. мониторинг урал. рынка труда — Екатеринбург // Директор. Екатеринбург, 2009 N 8. — С. 80-81
29)Ньюстром, В. Джон. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте: ORGANIZATION BEHAVIOR. Human Behavior at Work: Пер. с англ. / Ньюстром В. Джон, Дэвис Кейт. — СПб.; М.; Харьков; Минск: Питер, 2010.
30) Обозов Н.Н. Психология менеджмента. — СПб.: Питер, 2009.
31) Пархимчик Е.П., Агашкова А.А. Формирование кадровой политики организации. – СПб.: Питер, 2009.
32) Ржехин В. М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала: пошаговая инструкция / В.М. Ржехин, Д.А. Алеканд, Н.В. Коваленко. — Москва; Санкт-Петербург: Вершина, 2010.
33)Родионова Н. В., Управление персоналом предприятия. Учеб. пособие для вузов — М. : Единство, 2010. — 495 с.
34)Розанова В.А. Психология управления: Учеб. пособие / Розанова В.А. — М. : Бизнес-школа Интел-Синтез, 2010. — 383 с.
35)Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. Учебное пособие — Москва: Эксмо, 2011.
36)Травин В. В. Основы кадрового менеджмента — М.: Дело, 2010.
37)Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2011.
38) Хигир Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала — М.: Интел-синтез, 2010 — 271 с.
39)Цыпкин Ю. А. Управление персоналом — М.: Юнити-Дана , 2011. — 446 с.
40)Шинкаренко О. Н. Управление персоналом организации при внедрении стандартов серии ISO 9000:2000 — Москва: Дело и Сервис, 2010.
Список используемой литературы
1)Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Малиновский П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: БАНКИ И БИРЖИ; ЮНИТИ, 2010.
2)Алиевская Е., Культурные люди. [О корпоративной культуре в организациях]
- Екатеринбург // Деловой квартал. Екатеринбург, 2010. N 7. — С. 20-26
3) Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — 8-е изд.: Пер. с англ. / Под ред. С.К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2011.
4) Аширов Д.А. Трудовая мотивация: Учеб. пособие. — М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2011.
5) Бараненко С. П., Дудин М. Н., Лясников Н. В. Стратегический менеджмент. Уч. методический комплекс. – М.: Центрполиграф, 2010.
6) Блинов А.О. Искусство управления персоналом: Учеб. пособие для экон. колледжей и вузов / А. О. Блинов, О. В. Василевская; Новая гуманит. акад. «Гелан», Ин-т упр. и образовательных технологий. — М.: ГЕЛАН, 2011. — 411 с.
7) Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2007.
8) Брэддик У. Менеджмент в организации/У. Бреддик; Национальный Фонд Подготовки Финансовых и Управленческих кадров в рамках программы «Банковское дело». — М.: ИНФРА-М, 2005.
9) Бухалков М. И. Управление персоналом. — Москва: Инфра-М , 2010.
10) Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.— М.: Юристь, 2011.
11) Веснин В. Р. Управление персоналом. — Москва: Проспект , 2011
12) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2010.
13) Вишнякова М. В. Охота на менеджера в кризисный период. — Москва: Управление персоналом, 2011
14) Волкогонова О.Д, Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Инфра-М, 2010.
15) Гуськов Ю. В. Стратегический менеджмент. Уч. методический комплекс. – М.: Инфра-М, 2011.
16) Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. № 5. – С. 21-25.
17) Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и наем: Исслед. за рубеж. опыта. — М.: Центр, 2011.
18)Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2011.
19)Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник. — М.: ИД «Форум»; ИНФРА-М, 2011.
20)Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. — М.: «Дело Лтд», 2011.
21)Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2011.
22)Литягин А., Эффективность бизнеса определяется персоналом. [Беседа с президентом Моск. кадрового клуба на екатеринб. семинаре для урал. специалистов — Екатеринбург // Деловой квартал. Екатеринбург, 2009 N 10. — С. 48-49
23)Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Проспект, 2011.
24) Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008.
25) Марр Р., Шмидт Г.Г., Прокопенко И., Еме
3. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики: Пер. с нем. — М.: Изд-во МГУ, 2008.
26)Менеджмент. (Современный российский менеджмент): Учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальностям: «Экономика и упр.», «Менеджмент», «Экономика», «Коммерция» / Ф. М. Русинов, М. Л. Разу, В. А. Денисов и др. ; Под ред. Ф. М. Русинова, М. Л. Разу ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова и др. — М. : ФБК-ПРЕСС, 2010.
27)Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2010.
28)Неверов П., Время профессионалов. мониторинг урал. рынка труда — Екатеринбург // Директор. Екатеринбург, 2009 N 8. — С. 80-81
29)Ньюстром, В. Джон. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте: ORGANIZATION BEHAVIOR. Human Behavior at Work: Пер. с англ. / Ньюстром В. Джон, Дэвис Кейт. — СПб.; М.; Харьков; Минск: Питер, 2010.
30) Обозов Н.Н. Психология менеджмента. — СПб.: Питер, 2009.
31) Пархимчик Е.П., Агашкова А.А. Формирование кадровой политики организации. – СПб.: Питер, 2009.
32) Ржехин В. М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала: пошаговая инструкция / В.М. Ржехин, Д.А. Алеканд, Н.В. Коваленко. — Москва; Санкт-Петербург: Вершина, 2010.
33)Родионова Н. В., Управление персоналом предприятия. Учеб. пособие для вузов — М. : Единство, 2010. — 495 с.
34)Розанова В.А. Психология управления: Учеб. пособие / Розанова В.А. — М. : Бизнес-школа Интел-Синтез, 2010. — 383 с.
35)Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. Учебное пособие — Москва: Эксмо, 2011.
36)Травин В. В. Основы кадрового менеджмента — М.: Дело, 2010.
37)Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2011.
38) Хигир Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала — М.: Интел-синтез, 2010 — 271 с.
39)Цыпкин Ю. А. Управление персоналом — М.: Юнити-Дана , 2011. — 446 с.
40)Шинкаренко О. Н. Управление персоналом организации при внедрении стандартов серии ISO 9000:2000 — Москва: Дело и Сервис, 2010.
список литературы
