Содержание
Введение3
Глава 1. Институт дисциплины труда как предмет регулирования в трудовом праве5
1.1. Общие положения о дисциплине труда. Понятие дисциплины труда5
1.2. Субъективная и объективная стороны дисциплины труда14
1.3. Методы управления дисциплиной труда17
Глава 2. Анализ института дисциплинарной ответственности20
2.1. Дисциплинарная ответственность. Понятие, виды, условия наступления20
2.2. Меры дисциплинарного взыскания26
2.3. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера36
Заключение46
Список литературы и источников49
Выдержка из текста
Введение
Актуальность настоящего исследования. Порядок поведения людей, отвечающий нормам права и морали, сложившимся в обществе, в широком смысле обозначается понятием «дисциплина».
В современной России произошел переход к обществу свободного предпринимательства, что неизбежно повлекло за собой существенное изменение содержания дисциплины труда и мотивов ее укрепления . В настоящее время государство освобождает граждан от обязанности трудиться и одновременно запрещает принудительный труд. И хотя словосочетание «дисциплина труда» часто в общественном сознании связывается с социалистическим прошлым, следует отметить, что условием любого совместного труда независимо от отрасли экономики, организационно-правовых форм и социально-экономических отношений общества, в которых он протекает, является трудовая дисциплина.
Говоря о государственном регулировании трудовых отношений, следует отметить, что законодатель указывает специальное, используемое в трудовом законодательстве определение содержания понятия «дисциплина труда».
Понятия «дисциплина труда» и «трудовая дисциплина» используются как синонимы. Согласно части первой статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) защита прав и интересов работников и работодателей — первоочередная цель трудового законодательства. Защита прав работников обеспечивается законодательно закрепленной обязанностью работодателя соблюдать законодательство о труде и охране труда.
Следует отметить, что ошибки и незнание законодательства администрацией и кадровыми службами организаций создают благоприятную среду для обращения работников в суд. При этом не только работодатели нарушают трудовые права работников, но зачастую многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими.
Целью настоящего исследования является осуществление комплексного анализа правового регулирования института дисциплины труда и дисциплинарной ответственности.
Реализация поставленной цели исследования обусловила необходи-мость решения следующих задач:
1) исследовать общетеоретические аспекты дисциплины труда;
2) выявить принципиальные особенности дисциплинарной ответственности;
3) охарактеризовать дисциплину труда как элемент трудового правоотношения;
4) исследовать методы обеспечения дисциплины труда;
5) осуществить анализ мер дисциплинарных взысканий.
Методологическая основа исследования. В настоящем научном исследовании автор опирается на учение о труде как объективно необходимом условии человеческой жизни, о диалектике формирования трудовых отношений, о факторах воздействия на дисциплину труда. В работе использованы общенаучные, частнонаучные и специальные методы: системно-структурный, исторический, метод сравнительного правоведения, метод системного анализа.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Выводы, сформулированные в настоящей работе, развивают и дополняют отдельные положения науки трудового права.
Структура обусловлена целями и задачами научного исследования. Настоящая работа состоит из введения, двух глав основного текста, заключения и перечня использованных литературных источников, нормативных правовых актов и материалов судебной практики.
Список использованной литературы
1.Федеральный закон от 23 марта 1998 года № 35-ФЗ «О ратифи-кации конвенции об упразднении принудительного труда»//»Российская га-зета», № 58, 26.03.1998
2.Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы госу-дарственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)» // Собрание законодательства РФ. 2009. № 11. Ст. 1277.
3.Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971)// «Свод законов РСФСР», т. 2, с. 123.
4.Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неде-лю и о запрещении самовольного ухода с работы» //СПС Гарант
5.Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 апреля 1956 года «Об отмене судебной ответственности рабочих и служащих за само-вольный уход с предприятий и из учреждений и за прогул без уважительной причины» //СПС Гарант
6.Послание Президента Российской Федерации Федеральному Со-бранию Российской Федерации 12 ноября 2009 г. // Российская газета. 2009. № 5038 (214)
7.Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2008 год. М.: ЦОКР МВД России. 2009
Литература
8.Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. — Система ГА-РАНТ, 2008
9.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л.Трудовые отношения и внутрен-ний трудовой распорядок: Учебное пособие. – М.: Юрид. лит., 2005.//СПС Гарант
10.Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право»// СПС Гарант
11.Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законода-тельства о социальном обеспечении: материалы Международной научно-практической конференции / Под. ред. К.Н. Гусова. – М.: 2006
12.Государственное управление и право: Сб. науч. трудов / Под общ. ред. И.Н. Барцица; Отв. ред. Е.Ю. Киреева. — М., 2006. — Вып. 4
13.Княгинина О.Н. О дискреционных полномочиях при применении дисциплинарной ответственности // Современное право. — 2009. — № 12
14.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации — 4-е изд., испр. и доп. — отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. — «Юрайт», 2009
15.Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2004
16.Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). — «Омега-Л», 2007
17.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 502 актуаль-ных вопрос, 2009 г.//СПС Гарант
18.Пименова С.А. Эволюция института дисциплинарной ответст-венности / Государственное строительство и право / Под общ. ред. Г.В. Мальцева. — М.: Изд-во МосГУ, 2009. – Вып. 25
19.Пресняков М.В., Чаннов С.Е., Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справед-ливой дифференциации/Трудовое право, сентябрь 2009 г.//СПС Гарант
20.Россия: ключевые проблемы и решения: Сборник научных статей РАГС, ИНИОН, СЗАГС. Выпуск 7. Часть 2. / Под общей редакцией В.К. Его-рова, А.С. Горшкова, В.М. Герасимова, М.А. Кашиной. – М.: Изд-во РАГС, 2008
21.Семенова С.А. О понятии дисциплинарной ответственности / Власть и общество: грани взаимодействия: Материалы IX-й Всероссийской научно-практической конференции «Государство, право, управление – 2009». Часть II. /Отв. ред. С.И. Некрасов: Государственный университет управления. — М.: ГУУ, 2010
22.Семенова Т.И.. Служебная дисциплина и средства ее укрепления / Российская государственность в начале XXI века: тенденции, проблемы, перспективы: Материалы VIII-й Всероссийской научно-практической конфе-ренции «Государство, право, управление – 2008». Часть II. /Отв. ред. С.И. Некрасов: Государственный университет управления. М.: ГУУ, 2008
23.Сорокин В.Д. Административный процесс и административно-процессуальное право. — СПб.: Издательство Юридического института (Санкт-Петербург). 2007
24.Трудовое право России / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М., 2004
25.Федорчук В.В./Журнал «Трудовые споры» № А (пилотный вы-пуск) октябрь 2004 г.//СПС Гарант
26.Филиппова М.Ю. Проблемы правового регулирования дисцип-лины труда работников железнодорожного транспорта. // Актуальные про-блемы совершенствования правопорядка на транспорте: опыт, проблемы, предложения: Сборник науч. статей. Вып.11. М.: Юридический институт МИИТа. 2007
Материалы судебной практики
27.Обобщение практики рассмотрения судами Челябинской области гражданских дел по трудовым спорам, г. Челябинск, 2008 год//СПС Гарант
28.Решение Оренбургского областного суда от 2 августа 2004 г.
29.Определение Приморского краевого суда от 12 апреля 2004 г. № 33-1886