Роль социально — психологических методов в управлении персоналом

Содержание

Введение

Глава 1. Система методов в управлении персоналом

1.1. Методы управления персоналом и их назначение

1.2. Виды и взаимодействие методов управления, особенности использования различных методов в управлении персоналом

Выводы

Глава 2. Содержание социально-психологических методов

2.1. Социологические методы управления

2.2. Психологические методы управления

Выводы

Глава 3. Формирование комфортного социально-психологического климата в коллективе компании ООО «Мега Холдинг»

3.1. Общая характеристика организации

3.2. Анализ особенностей социально-психологических методов в управлении персоналом компании ООО «Мега Холдинг»

3.3. Разработка рекомендаций по коррекции социально-психологических методов

Выводы

Выводы по всей работе

Заключение

Список литературы

Приложения

Выдержка из текста

Роль социально — психологических методов в управлении персоналом

Список использованной литературы

1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб: Питер, 2005. – 832 с.

2.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. – М: АО «Ассиана», 2002. – 204 с.

3.Верхоробин В.И., Лелекова О.С. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2005. № 8. С. 39-48

4.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.

5.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М: Бератор, 2003. – 168 с.

6.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.

7.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. 2005. № 8. С. 72-75

8.Дизель П.М., Раньян У. М.-К. Поведение человека в организации: Пособие для школ бизнеса. – М.: Фонд «За экономическую грамотность», 2003. – 224 с.

9.Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учебник. – М.: Филинъ, 2001. – 268 с.

10.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 624 с.

11.Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. – М.: Армада, 2000. – 214 с.

12.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М: Экзамен, 2004. – 426 с.

13.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М: ИНФРА-М, 2005. – 236 с.

14.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». – М: Издательская группа НОРМА ИНФРА.М, 2003. – 528 с.

15.Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом в крупной компании: Монография. – Изд-во: М: Академический проект, 2005. – 640 с.

16.Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С. 83-87

17.Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2000. – 312 с.

18.Мерлен В.С. Психология индивидуальности. – М.: Воронеж. Изд-во Институт практической психологии. НПО «МОДЭК». 2006. – 448 с.

19. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. – СПб: Питер, 2000. – 462 с.

20.Платов В.Я. Современные управленческие технологии. – М.: Дело, 2006. – 384 с.

21.Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография. – Изд-во Информ-Знание, 2005. 484 с.

22.Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение: Монография. – М: Вершина, 2006. – 256 с.

23.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. – СПб: Речь, 2002. – 298 с.

24.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 2. С.77-89.

25.Психология менеджмента. Учебник для вузов / под ред. Г.С. Никифорова. – 2-е изд., доп и преработ. – СПб: Питер. 2004. 639 с.

26.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М: Аспект Пресс, 2005. – 279 с.

27.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб: Питер. 2003. – 236 с.

28.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб: Питер. 2005. – 320 с.

29.Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. – М.: МГУ, 2002. – 288 с.

30.Социальный менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 352 с.

31.Социальная психология экономического поведения / Под ред. А.Л. Журавлева и Е.В. Шороховой. – М.: Наука, 2000. – 162 с.

32. Социально–психологические исследования руководства и предпринимательства / Под ред. А.Л. Журавлева и Е.В. Шороховой. – М.: Институт психологии РАН, 2003. – 295 с.

33.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2004. – 416 с.

34.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. – М: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2002. – 240 с.

35.Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов н\Д.: Феникс. 2005. – 512 с.

36.Управление персоналом: Учебник / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М: Инфра, 2005. – 224 с.

37.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М: Инфра-М, 2006. – 638 с.

38.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. М: РАГС, 2003. 453 с.

39.Уткин Э. А. Конфликтология. Теория и практика. – М: Экмос, 2006. – 212 с.

40.Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // Управление персоналом. 2006. № 2. С.47-53.

41.Филиппов А.В. Работа с кадрами: Психологический аспект. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 310 с.

42.Хант Д.У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. – 314 с.

43.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 496 с.

44.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Монография. – М: Бизнес-школа «Интел-Синтез, 2000. – 400 с.

45.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер. 2002. – 126 с.

46.Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб: Питер, 2003. – 272 с.

Похожие записи