Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Система методов в управлении персоналом
1.1. Методы управления персоналом и их назначение
1.2. Виды и взаимодействие методов управления, особенности использования различных методов в управлении персоналом
Выводы
Глава
2. Содержание социально-психологических методов
2.1. Социологические методы управления
2.2. Психологические методы управления
Выводы
Глава
3. Формирование комфортного социально-психологического климата в коллективе компании ООО «Мега Холдинг»
3.1. Общая характеристика организации
3.2. Анализ особенностей социально-психологических методов в управлении персоналом компании ООО «Мега Холдинг»
3.3. Разработка рекомендаций по коррекции социально-психологических методов
Выводы
Выводы по всей работе
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Роль социально — психологических методов в управлении персоналом
Список использованной литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб: Питер, 2005. – 832 с.
2.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. – М: АО «Ассиана», 2002. – 204 с.
3.Верхоробин В.И., Лелекова О.С. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2005. № 8. С. 39-48
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
5.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М: Бератор, 2003. – 168 с.
6.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.
7.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. 2005. № 8. С. 72-75
8.Дизель П.М., Раньян У. М.-К. Поведение человека в организации: Пособие для школ бизнеса. – М.: Фонд «За экономическую грамотность», 2003. – 224 с.
9.Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учебник. – М.: Филинъ, 2001. – 268 с.
10.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 624 с.
11.Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. – М.: Армада, 2000. – 214 с.
12.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М: Экзамен, 2004. – 426 с.
13.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М: ИНФРА-М, 2005. – 236 с.
14.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». – М: Издательская группа НОРМА ИНФРА.М, 2003. – 528 с.
15.Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом в крупной компании: Монография. – Изд-во: М: Академический проект, 2005. – 640 с.
16.Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С. 83-87
17.Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2000. – 312 с.
18.Мерлен В.С. Психология индивидуальности. – М.: Воронеж. Изд-во Институт практической психологии. НПО «МОДЭК». 2006. – 448 с.
19. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. – СПб: Питер, 2000. – 462 с.
20.Платов В.Я. Современные управленческие технологии. – М.: Дело, 2006. – 384 с.
21.Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография. – Изд-во Информ-Знание, 2005. 484 с.
22.Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение: Монография. – М: Вершина, 2006. – 256 с.
23.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. – СПб: Речь, 2002. – 298 с.
24.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 2. С.77-89.
25.Психология менеджмента. Учебник для вузов / под ред. Г.С. Никифорова. – 2-е изд., доп и преработ. – СПб: Питер. 2004. 639 с.
26.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М: Аспект Пресс, 2005. – 279 с.
27.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб: Питер. 2003. – 236 с.
28.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб: Питер. 2005. – 320 с.
29.Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. – М.: МГУ, 2002. – 288 с.
30.Социальный менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 352 с.
31.Социальная психология экономического поведения / Под ред. А.Л. Журавлева и Е.В. Шороховой. – М.: Наука, 2000. – 162 с.
32. Социально–психологические исследования руководства и предпринимательства / Под ред. А.Л. Журавлева и Е.В. Шороховой. – М.: Институт психологии РАН, 2003. – 295 с.
33.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2004. – 416 с.
34.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. – М: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2002. – 240 с.
35.Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов н\Д.: Феникс. 2005. – 512 с.
36.Управление персоналом: Учебник / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М: Инфра, 2005. – 224 с.
37.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М: Инфра-М, 2006. – 638 с.
38.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. М: РАГС, 2003. 453 с.
39.Уткин Э. А. Конфликтология. Теория и практика. – М: Экмос, 2006. – 212 с.
40.Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // Управление персоналом. 2006. № 2. С.47-53.
41.Филиппов А.В. Работа с кадрами: Психологический аспект. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 310 с.
42.Хант Д.У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. – 314 с.
43.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 496 с.
44.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Монография. – М: Бизнес-школа «Интел-Синтез, 2000. – 400 с.
45.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер. 2002. – 126 с.
46.Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб: Питер, 2003. – 272 с.
