Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты социально-психологических методов управления
1.1. Основы психологии управления 5
1.2. Основные методы управления предприятием 15
1.3. Оптимизация методов управления предприятием 26
Глава
2. Анализ социально-психологических методов управления ООО (Интернет- провайдер) .33
2.1. Краткая характеристика ООО 33
2.2. Характеристика действующей системы управления ООО 35
2.3. Анализ методов управления ООО 43
Глава
3. Предложения по совершенствования методов управления ООО (Интернет- провайдер) 60
3.1. Мероприятия по улучшению методов управления ООО 60
3.2. Эффективность предлагаемых мероприятий 63
Заключение 82
Список использованной литературы 87
Приложения 93
Выдержка из текста
Актуальность выбора темы обусловлена тем, что в условиях системы рыночного управления значительно усиливается роль социально-психологических методов управления, которые основаны на личностном содержании этих процессов. В рыночной экономике предприятия не только производственные структуры, но и своеобразные социальные общности. Капитал человеческих возможностей становится более ценным — усиливается профессионализм, квалификация. Как результат этого: личность становится свободнее, значит усиливается ее творческий потенциал; усиливается социальная ответственность личности; возрастает склонность личности к компромиссности, социальной пластичности.
Степень разработки проблемы. Определенный вклад в разработку данных аспектов управления предприятием внесли такие ученые, как Ж. Бордо, К. Веспер, Ф. Котлер, Л.И. Абалкин, А.И. Агеев, А. Виленкин, В. Иноземцев, В.В. Леонтьев, Б.А. Райзберг, А.В. Чаянов, А.Н. Челинцев и ряд других исследователей. В их работах выдвигались идеи и предлагались глубоко обоснованные решения по вопросам становления и развития малых предприятий, повышения эффективности управления этих предприятий.
Необходимость систематизации и углубления научных подходов, …………..
Список использованной литературы
1. Анищенко А.В. Управление малым бизнесом. — М.: Вершина, 2014. — 301 с.
2. Атаманчук Г.В. Управление — фактор развития (размышления об управленческой деятельности).
- М.: «Издательство «Экономика», 2011. — 567 с.
3. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство: теория и практика. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. — 356 с.
4. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. — 2011. — № 9. — С. 85-98.
5. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов. — М.: ИНФРА-М, 2013. 608 с.
6. Валова Т.В. Обучение — универсальная технология управления// Справочник по управлению персоналом. — 2011. — № 11. — С. 85-91.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Дело, 2012. — 135 с.
8. Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия (предупреждение проблем): Практическое пособие. — М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2012. — 300 с.
9. Воробьев Л.А. Основы управления производством. — М.: НПЖ «Финансы, учет , аудит, 2011. — 402 с.
10. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом, — 2012. — № 3. — С. 26-29.
11. Джуми Е.В. Премиальная система: новый ракурс // Справочник по управлению персоналом. — 2012. — № 9. — С.115-123.
12. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. — М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: МарТ, 2012. — 285 с.
13. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследования зарубежного опыта. М.: Мартин, 2012. — 215 с.
14. Ершова М.Я., Ершов — С.Ю. Так ли хорош малый бизнес?//ЭКО, № 5, 2012. — С. 3-4.
15. Жиляева Н. Как начать свое дело? // Экономика и жизнь. 2010. № 44. — С. 6-7.
16. Иванова Т.Ю. Менеджмент: история и теория/Учебно-практическое пособие. — Ульяновск: УлГУ, 2011. — 226 с.
17. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. — 157 с.
18. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. — 302 с.
19. Карлофф Б. Деловая стратегия. — М., 2010. — 394 с.
20. Козлов О. Разработка эффективных формул стимулирования персонала// Консультант директора. — 2012. — № 19. — С. 28-35.
21. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия. // Управление предприятием, 2011, № 11. — С. 29-31.
22. Коротков Э.М. Исследование систем управления.-М.: Инфра-М, 2012.
23. Лапин А. Формирование системы управления персоналом (региональ-ный и микроэкономический аспекты) // Проблемы теории и практики управления. — 2011. — № 5. — С. 83-87.
24. Лебедева И. Особенности управления трудом на мелких и средних предприятиях Японии // Пробл. теории и практики управления. — 2012. — № 6. — С. 101-105.
25. Липсиц И. Секреты умелого руководителя. М.: ИНФРА — М, 2012. — 476 с.
26. Малин А.- С. Исследование систем управления. Учебник для ВУЗов. -М.: ГУ ВШЭ, 2013. — 317 с.
27. Малые и средние предприятия. Управление и организация /Под ред. Алексеевой И.С. — М.: Междунар.отношения, 2012. — 280с.
28. Малый бизнес: Организация, экономика, управление: Учебное пособие для студентов вузов (под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А.) Изд. 3-е, перераб., доп. — М.: Юнити-Дана, 2015. — 406 с.
29. Мартиросян А. Сложности формирования руководителей среднего и малого бизнеса в России// Пробл. теории и практики управления. — 2011. — № 3. — С. 119-123.
30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. — М.- Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЗиУ, 2012. — 312с.
31. Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. М., 2012. — 250 с.
32. Менеджмент: Учебник для вузов/Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др.; Под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011. — 343 с.
33. Мильнер Б.З. Теория организации: Уч. — 4-е изд., перераб. И доп. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 220 с.
34. Модульная программа для менеджеров. Модуль. Управление человеческими ресурсами. М.: ГУУ, 2012. — 432 с.
35. Наниташвили М. Управление современной компанией// РЭЖ. — 2012. — № 1. — С. 91-92.
36. Немкович Е.Г, Курило А.Е. Управление кадрами на предприятиях ма-лого и среднего бизнеса// Экономист. — 2012. — № 7. — С. 3-8.
37. Никитина — С.К. История российского предпринимательства. — М.: «Издательство «Экономика», 2011. — 303 с.
38. Норберт Том Тенденции и перспективы развития управления персона-лом// Проблемы теории и практики управления. — 2011. — № 6. — С. 95-100.
39. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. — М. 2012.- 455 с.
40. Ордин В.Н. Совершенствование управлением фирмой // ЭКО. — 2011. — № 2. — С. 114-118.
41. ……………
