Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты рынка труда и его особенности
1.1 Понятие и основные категории рынка труда
1.2 Механизм рынка труда
1.3 Особенности рынка труда
2 Заработная плата как плата за труд
2.1 Понятие заработной платы
2.2 Факторы, влияющие на величину заработной платы
2.3 Деятельность профсоюзов
3 Рынок труда и заработная плата в России
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно — управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.
Рынок труда и его специфика
Теоретическим вопросам сущности труда, рынка труда, занятости и безработицы, оплаты труда, демографическим и миграционным факторам развития трудовых ресурсов, глобализации уделено повышенное внимание мыслителей прошлого, отечественных и зарубежных ученых-экономистов, социологов, географов, историков и др
Безработица является сложным явлением социально-трудовой сферы, которое связно с рынком труда и занятостью населения и является результатом его функционирования.П., Ковалев В.З., Погребинская В.
Безработица является сложным явлением социально-трудовой сферы, которое связно с рынком труда и занятостью населения и является результатом его функционирования.П., Ковалев В.З., Погребинская В.
Анализ рынка труда и безработицы основных городов, субъектов и в целом по России
Рынок труда и механизм его функционирования
Биржа труда позволяет упорядочить наем предприятиями рабочей силы. Важной государственной и социальной функцией биржи труда является определение права на получение пособия по безработице. Биржи труда называются по-разному: бюро, контора, центр занятости, центры трудоустройства и др. Кроме трудоустройства, биржи труда обычно оказывают услуги лицам, желающим поменять место работы, изучают спрос и предложение рабочей силы, распространяют информацию об уровне занятости по профессиям и территориям. В компетенцию биржи труда входит также профориентация молодежи. Направление молодых людей на курсы для приобретения профессии. Так как безработица носит в значительной мере структурный характер, то биржи труда проводят большую работу по переобучению рабочих, приобретению ими новых специальностей, на которые имеется или ожидается спрос предпринимателей.
Список использованных источников
1.Акумова Н.В. Научный отчет о результатах исследования по теме: «Разработка минимального отраслевого стандарта оплаты труда в машиностроении».- М.-2008.- С.35
2.Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М. – 2006. – С. 357-390
3.Волгин Н.А. Современные модели оплаты труда. – М.: Юстицинформ, 2004. – 93с.
4.Грязнова А.Г., Кодомов А.Ю. Рынок труда и зарплата. — М. – 2006.- С. 378-416
5.Грязнова А.Г. Микроэкономика. – М.-2006. – С. 378-416
6.Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород.- 2005.- С. 420
7.Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» // «Вопросы экономики.», № 2, 2006
8.Иохин В.Я .Экономическая теория .- М., 2006.- С.296
9.Котляр А. О субъектах и объекте рынка труда// Человек и труд. — 2008.- № 5.- С. 30
10.Кутепова Н. Специфика российского рынка труда// Человек и труд. — 2008 .- № 5.- С. 42-44
11.Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс М.- 2003 .- С. 809-813, С. 633-645
12. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал. — М.: Политиздат, 1990. – 108с
13.Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика.- М.,- 2005.- С. 289
14. Райзберг Б.А. Курс экономики: Учебник. М., 2007, с.33
15. Регулирование и организация оплаты труда. Жуков А.Л. – М.: «МИК», 2008
16. Рощин С.Ю. , Разумова Т.О. Экономика труда. — М.- 2007.-С. 176-233
17. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, экономическая теория труда. — М.,- 2007.- С.8.
18. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташов С.А. Рынок труда – М.: ИНФРА-М, 2007
19. Рынок труда и доходы населения/ под ред. Волгина М. А. – М. – 1999.- С. 155-264
20. Рынок труда/ под ред. В.С. Буланова.- М., — 2006.- С.448
21. Селищев А.С. Макроэкономика СПб. – 2006.- С. 269-305
22. Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М. – 2005.- С. 230-246
23. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Кн. I, гл. V. – М.: Наука, 1993.-579с.
24. Соболевская А.А. Роль зарплаты в рыночной экономике// Мировая экономика и международные отношения. — 2008.- № 12.- С. 49-57
25. Соболевский А.А. Функции и параметры заработной платы в рыночной экономике// Труд за рубежом. — 2007.- С. 70-89
26. Столяров И.И. Регулирование рынка труда в России. М.,- 2007.- С. 166
27. Топилин М. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости// Человек и труд. – 2008.-№ 1.- С.52-57
28. Управление оплатой труда, Мазманова Б.Г., -М, «Финансы и статистика», 2006
29. Формирование и развитие рынка труда (Понятие. Виды. Модели)// Современная экономика: российская модель.. –М.: ИНФА .- 2008 .- С. 77-99
30. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда. – М. – 2006.- С. 65-115
31. Щегорцов А. Российский рынок труда, оценка ситуации.// Конспект директора. – 2007.- № 15.-С. 4
32. Экономическая теория: логический словарь/ Петрищев В.А. Карасева Л.А, Сенин А.М. ,Кунтыш В.А. Тверь, 2008.- С.62
33. Экономическая теория: Учебник/ под ред. Видяпина В.И., Добрынина А.И., Журавлевой Г.И., Тарасевича Л.С.- М.- 2008.- С.315
список литературы
