Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы международного рынка труда
1.1 Рынок труда: понятие, функции и модели. Государственное регулирование рынка труда
1.2 Структура, типы и факторы международного разделения труда
1.3 Международные концепции функционирования и перспективы развития рынка труда
Глава
2. Анализ рынка труда в Китае
2.1 Аспекты формирования и развития рынка труда и его влияние на социальную структуру общества
2.2 Особенности демографической политики Китая
2.3 Направления законодательного регулирования рынка труда
Глава
3. Перспективы развития рынка труда в Китае
3.1 Основные тенденции развития рынка рабочей силы страны
3.2 Мероприятия по модернизации рынка труда в системе инновационного развития Китая
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования обусловлена несколькими факторами. Во – первых необходимо отметить, что Центральное место в стратегии развития Китая занимает развитие рынка труда. В последнее время ситуация на рынке труда страны была относительно с табильной. Активно развивающиеся предприятия смогли обеспечить занятость быстрорастущей рабочей силе. С 2003-го по 2011 год во второй по размеру экономике мира появилось около
9. млн. новых рабочих мест, свыше
4. млн. выпускников вузов смогли успешно трудо устроиться. Однако, в будущем ситуация может измениться. Это связано с усложнением структуры экономики Китая, создание достаточного количества рабочих мест становится все более проблематичным.Во – вторых, влияние экономической глобализации на кадровую пол итику и практику найма в восточноазиатских странах неуклонно возрастает, существенно видоизменяя стабильную до недавнего времени систему занятости. Формируются новые формы организации труда, трудовой деятельности и развития карьеры.
В связи с этим и на ме ждународном рынке труда грядут большие перемены. По мере того как вслед за Китаем в ряде азиатских стран начинают тоже повышаться зарплаты рабочих на заводах и фабриках, западным бизнесменам в поисках более дешевой рабочей силы приходится переводить компан ии в другие страны.
К сожалению, сопряженные с этим риски социального блока также характерны для Китая. Принимаемые меры по сдерживанию роста населения, преодолению дефицита ресурсов, контролю за миграцией пока не позволяют полностью решить эти проблемы. К роме того, принятие мер по указанным направлениям способно обострить другие риски, в частности старения населения.
В связи с чем особую актуальность приобретают вопросы дальнейшего функционирования рынка труда в Китае в разрезе его инновационного развития. Дефицит высококлассных специалистов в научной отрасли – серьезная проблема для Китая. Почти три четверти из 700 тыс. человек остались жить и работать на Западе после окончания учебы или научных стажировок. Эти китайцы заняли важные позиции на высокотехнол огичных производствах или в научном и образовательном сообществах. Поиск решений и разработка эффективной иммиграционной политики, ориентированной в первую очередь на китайскую диаспору должна стать каналом привлечения высококвалифицированных кадров в стр ану, а пока лишь является очередным актуальным вопросом на рынке труда в Китае. Таким образом, обобщая все вышеизложенные доводы, стоит отметить, что тема данной дипломной работы является своевременной, целесообразной и актуальной.
Объект исследования – ры нок трудовых ресурсов Китайской Народной Республики. Предметом данного исследования являются процессы формирования, становления и современного развития рынка рабочей силы в Китае, а также его влияние на социальную структуру общества.
Целью дипломной работы явилось исследование рынка труда на примере Китайской Народной Республики. Для достижения поставленной цели в дипломной работе решаются следующие исследовательские задачи:
Обозначить теоретические основы функционирования рынка труда и его регулирования со стороны государства;
Выявить структуру, типы и факторы международного разделения труда;
Провести анализ международных концепций функционирования и перспектив развития рынка труда;
Рассмотреть аспекты формирования и развития рынка труда и его влияние на со циальную структуру общества;
Проанализировать особенности демографической политики Китая и Направления законодательного регулирования рынка труда;
Сформулировать основные тенденции развития рынка рабочей силы и мероприятия по его модернизации в системе инн овационного развития Китая.
Степень изученности проблематики исследования обуславливается с одной стороны тем, что регулирование рынка труда одна из неразработанных проблем в экономической науке, а с другой стороны тем, что главный субъект рынка труда — че ловек, имеет много форм социального проявления. Именно поэтому рынок труда может изучаться с разных сторон и в разных аспектах; к тому же на сегодняшний момент рынок труда исследован не в полной мере, что в свою очередь также обуславливает актуальность тем ы дипломной работы. Методологическую базу исследования составляет комплекс общенаучных и специальных методов познания. К таковым следует отнести диалектический метод, метод сравнения, исторический метод, метод анализа и синтеза, метод индукции и дедукции, логико-математический и системно-структурный методы, а так же проблемно – хронологический метод.
Теоретическую базу исследования составляют труды современных китайских и российских социологов и экономистов, материалы научно – практических конференций, мне ния экспертов, публикации в периодических изданиях, а также данные экономических исследований и интернет – источников. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования на практике предоставленных в работе рекомендаций по проблем атике исследования, в частности использования их в лекционных курсах и семинарских занятиях по социологии и экономике труда, теории социально-экономической трансформации, а также в спецкурсах по проблемам рынка труда и при подготовке учебных и справочных п особий по указанным выше учебным дисциплинам.
Список использованной литературы
Список литературы
Учебники и учебная литература
1)Рофе А. И. Рынок труда. — 2-е изд., доп. и перераб. — Москва: МИК, 2012. – 19 с.
2)Колосова Р. П. Формы занятости населения в инновационной экономике: учебное пособие. — Москва: МАКС Пресс, 2008. – 60 с.
3)Курбышев Д. Н. Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики: учебное пособие. — Москва: Лаборатория Книги, 2010. – 90 с.
4)Чжао Ганн. Инновационная политика Китая: параметры и национальный опыт. — М.: МГИМО-Университет, 2009. – 94 с.
5)Чжу Сяомань. Россия – Китай: образовательные реформы на рубеже XX-XXI веков — М.: МГИМО – Университет, 2008. – 102 с.
6)Кузык Б.Н., Титаренко М.Л. Китай – Россия 2050: стратегия соразвития. — М.: Институт экономических стратегий, 2010. – 459 с.
7)Бардовский В.П., Рудакова О.В., Самородова Е.М. Экономика. – М.: Гриф, 2010. – 45 с.
8)Борисов Е.Ф. Экономика. – М.: Ось – 89, 2011. – 15 с.
9)Горяинова Л.В. Экономика. – М.: Логос, 2009. – 432 с.
10)Самородова Л.Л. Экономика. – Кемерово: ГУ КузГТУ, 2011. – 308 с.
11)Устинов И.Ю. Экономика. Макроэкономика. – Воронеж: ВАИУ, 2010. – 171 с.
12)Гельбрас В.Г. Экономика КНР. – М.: Квадрига, 2011. – 643 с.
13)Бергстен Ф. Китай. Что следует знать о новой сверхдержаве. – М.: ИКСИ, 2010. – 148 с.
14)Barry Eichengreen. Escaping the Middle Income Trap. University of California, Berkeley, 2011
15)China through 2020 – a macroeconomic scenario Kuijs, Word Bank, 2009
16)China Population Statistics Yearbook, 2011.
Материалы научно – практических конференций
17)Назаров В. А., Сковиков А. К., Медвидь М. М. Проблемы рынка труда и формирования трудовых ресурсов: материалы II международной научно — практической конференции, г. Москва,
1. декабря 2011 г. — Москва: ООО «НИПКЦ Восход — А», 2012.
18)China 2030: Building a Modern, Harmonious and Creative High-Income Society, 2030, Worldbank, 2010
19)Qingyuan Du, Shang — Jin Wei, «A sexually unbalanced model of current account imbalances», NBER Working Paper 16000, 2010
20)Shang — Jin Wei, Xiaobo Zhang «The competitive saving motive: evidence from rising sex ratios and savings rates in China», NBER Working Paper 15093, 2012
21)Innovation in China. Operation, Performance and Prospects for China’s Industrial Innovation System: Impact of reform and Globalization. The Levin Institute, SUNY, 2008
Периодические издания
22)Cameron L., Erkal N. Little Emperors: Behavioral Impact of China' s One Child Policy / L. Cameron, N. Erkal // Science. – 2012. – P. 56 — 60
23)Тащев А.К. Человек на рынке труда и в сфере материального производства // Вопросы экономики и права. — 2011. — № 38. – С. 24 — 28
24)Биксина Н.А. Проблемы оценки ситуации на рынке труда // Аграрная наука Евро-Северо-Востока. — 2012. — № 3. – С. 10-16
25)Хаматханова М.А. Сущностные характеристики и механизм построения современного рынка труда // Современная наука: Актуальные проблемы теории и практики. – 2012. — № 11-12. – С. 9-18
26)Змияк С. С. Современные представления о рынке труда // Труд и социальные отношения. — 2011. — № 9. – С. 78-80
27)Макунина И.В., Миронцева А.В. Безработица как негативный фактор влияния на рынок труда // Дайджест-финансы. — 2012. — № 5. – С. 4-10
28)Бирюков А. Научно – технологический потенциал Китая в Американских оценках /А. Бирюков // Журнал международные процессы. – 2012. — № 2 (29).
– С. 55
29)Кутузова Л. Рынок труда в Китае / Л. Кутузова // ChinaPRO. – 2013. — № 13 (201).
– С. 44
30)Каукенова Т., ЛюСяоянь «Пустеющие гнёзда» Китая / Т. Каукенова, ЛюСяоянь // «VoxPopuli». – 2009. — № 13. – С. 40
31)Турик М. HR — эволюция в Китае / М. Турик // Справочник по управлению персоналом. — 2011. — № 8. — С. 116-119
32)Бимиш П. Дорогая дешевая китайская рабочая сила / Пол Бимиш // «Harward Business Review». – 2013. — № 5 (88).
– С. 101
33)Верницкий А. Китайская рабочая сила дорожает / А. Верницкий // Детали мира. – 2012. — № 5. – С. 39 — 42
34)Бергер Я.М. Планирование семьи в Китае: итоги и перспективы / Я. М.Бергер // Проблемы Дальнего Востока. – 2010. — № 1. – С. 15
35)Бергер Я.М. Население Китая на рубеже
2. века / Я. М. Бергер // Китаеведение. – 2011. — № 1. – С. 42
36)Веремейчик А. С. Демографическое развитие Северо-Восточного Китая (1949 – 2010 гг.) / А.С. Веремейчик // Ойкумена. Регионоведческие исследования. – 2011. — № 4. – С. 17
37)Корзинов Н. Демография: прогнозы и жизнь / Н. Корзинов // Наука и жизнь. – 2010. — № 2. – С. 66
38)Wolfgang Lutz, Warren Sanderson. The coming acceleration of global population ageing // Nature. – 2008. — № 1. — P. 44
39)Рундквист Н. Планета Китай / Н. Рундквист // Билеты есть. – 2012. — № 26 (654).
– С. 15-20
40)Тюкавкин Н. М. Социально – экономическое развитие государств Евразии. Экономический феномен Китая / Н.М. Тюкавкин // Проблемы современной экономики. – 2008. — № 3 (23).
– С. 95
41)Лабуазьер М., Розенфельд Д. Будущее глобального рынка труда / М. Лабуазьер, Д. Розенфельд // Рынок труда. Мнение экспертов. – 2008. — № 1. – С. 32 — 36
42)Денюхина А. Чайнабамбина / А. Денюхина //Эксперт. — 2009. – № 11. – С. 18 — 26
43)Охотникова В. В зашиту китайского производителя / В. Охотникова //Директор. — 2011. – № 6 (68).
– С. 23 — 26
44)Айвазов А. КНР: Догнать США и не надорваться / А. Айвазов // Элита общества. – 2011. — № 2. – С. 56-60
45)Малахова А. Китай: вчера, сегодня, завтра / А. Малахова // ChinaPRO. – 2011. — № 4. – С. 18
46)Мошер С. В. Китайская модель снижения численности населения / С. В. Мошер // Война и Мир. — 2010. — № 3. – С. 17
Интернет — источники
47)http://www.btimes.ru- Электронный журнал о российском бизнесе за рубежом
48)http://www.oecdru.org — Организация Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР)
49)http://www.natixis.ru – Официальный сайт Представительства французского банка «Natixis» в Росии
50)http://www.bcg.ru – Официальный сайт Представительства Boston Consulting Group (BCG) в Росии
51)http://www.imf.org – Официальный сайт Международного Валютного Фонда
52)http://www.mercer.com – Официальный сайт консалтинговой компании «Mercer Human Resource Consulting»
53)http://www.cashq.ac.cn — Официальный сайт Академии Общественных Наук Китая
54)http://www.1prime.ru — Агентство экономической информации «ПРАЙМ»
55)http://www.chinadata.ru — Портал Азиатской бизнес – информации для русских
56)http://www.kadozor.ru/ — Интернет – портал новостей и исследований рынка труда
57)http://www.weforum.org – Официальный сайт Всемирного Экономического Форума
58)http://www.un.org – Официальный сайт Организации Объединенных Наций
59)http://www.arbatcity.ru — Электронный журнал бизнес новостей «Арбат City»
60)http://www.ilo.org – Официальный сайт Международной Организации Труда
61)http://www.irsolo.ru – Новостной электронный портал «Irsolo.ru»
62)http://www.мир — экономики.рф — Экономический интернет – журнал
63)http://www.chinese.tj – Интернет – портал о китайской культуре
64)http://www.ereport.ru – Интернет – портал с обзорной информацией по экономике
65)http://www.mps.gov.cn — Министерство человеческих ресурсов и общественной безопасности КНР.
66)http://www.adb.org – Официальный сайт Азиатского Банка Развития
67)http://www.hsbc.com – Официальный сайт финансовой компании «HSBC»
