Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Введение 3
Глава
1. Рынок труда и его особенности с точки зрения теории 8
1.1 Социально-экономическая сущность рынка труда: типы рынка труда и стадии его зрелости 8
1.2 Регулирование рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики 19
Глава
2. Исследование рынка труда в Челябинской области 42
2.1 Анализ состояния регионального рынка труда: занятость и безработица в Челябинской области 42
2.2 Механизм регулирования занятости населения на региональном рынке труда 53
Глава
3. Совершенствование механизма государственного регулирования в сфере занятости населения 72
3.1 Региональные целевые программы – эффективный инструмент регулирования занятости и рынка труда 72
3.2 Комплекс мероприятий по повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы на региональном рынке труда 83
Заключение 97
Библиография 104
Выдержка из текста
Введение
Современный этап развития связан с новым взглядом на рынок труда, который является одним из ключевых ресурсов социально-экономического развития. Противоречивость и сложность ситуации на рынке труда в России проявляется в том, что, с одной стороны, рынок расширил многообразие форм занятости и мест приложения труда, увеличив таким образом возможность самореализации населения в сфере экономики, но с другой стороны, институциональные преобразования и кризисные явления в российском обществе привели к значительным потерям живого труда. Исследования последних лет показывают, что в результате общей трудоизбыточности экономики многие производства испытывают дефицит кадров. Не хватает высококвалифицированных специалистов, менеджеров, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала. Выявленные тенденции характеризуют ситуацию, сложившуюся как в хозяйственной системе в целом, так и в отдельных подсистемах, которые имеют свою региональную специфику.
Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития рынка труда и методов его изучения посвящены работы В. Булатова, Н. Волгина, Р. Капелюшникова, Р. Колосовой, А. Котляра. И. Масловой, М. Москвиной. С. Михневой, В. Радаева, С. Рощина, А. Семенова и др.
Вместе с тем в отечественной экономической и социологической литературе существует немного специальных работ, посвященных анализу развития регионального рынка труда, специфике его формирования и регулирования.
Дискуссионным остается вопрос о факторах, формирующих региональный рынок труда на современном этапе в условиях глобализации. В этих условиях актуальным становится изучение социально-экономических факторов развития регионального рынка труда и факторов, обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости. Актуальность проблемы, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточная научная разработанность ее важнейших аспектов определили выбор темы выпускной работы.
Цель исследования: изучение социально-экономических факторов, влияющих на формирование регионального рынка труда в условиях рыночной трансформации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- -изучить теоретические подходы в понимании регионального рынка труда, его виды и функции, раскрыть содержание и взаимосвязь основных понятий, выявить структурные элементы рынка труда, определить место регионального рынка труда в хозяйственной системе страны;
- -рассмотреть основные факторы, влияющие на развитие современного регионального рынка труда.
В качестве доминирующих на современном этапе факторов, выделить глобализацию и миграцию рабочей силы, которые влияют на формирование регионального рынка труда;
- -рассмотреть социально-экономический потенциал региона, как одного из определяющих факторов в развитии рынка труда;
- -провести анализ состояния и динамики рынка труда Челябинской области, раскрыть его инфраструктуру и потенциал и разработать практические рекомендации по совершенствованию форм и методов государственного регулирования регионального рынка труда.
Объектом исследования является региональный рынок труда. В качестве эмпирического объекта рассматривается рынок труда Челябинской области.
Предметом исследования являются социально-экономические факторы развития регионального рынка труда на современном этапе.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют теории и методы, которые традиционно используются при изучении рынка труда и которые отражены в трудах российских и зарубежных ученых. В качестве общей междисциплинарной методологии анализа в работе применяется системный подход, базирующийся на фундаментальных положениях общей теории систем. В ходе исследования применялись различные социологические методы, позволившие выявить и охарактеризовать территориальную специфику рынка труда.
Информационную и эмпирическую базу исследования составили статистические и аналитические материалы Федеральной службы государственной статистики России и ее территориального органа по Челябинской области; аналитические материалы, программы социально-экономического развития и прогнозные разработки региональных органов управления; сведения, опубликованные в научной отечественной и зарубежной литературе и периодической печати; рекомендации Международной организации труда (MOT); законодательные нормы и акты, регламентирующие развитие экономики и социально-трудовой сферы, а также материалы научных конференций и семинаров, посвященные проблематике исследования.
Наиболее важные результаты проведенного исследования заключаются
в следующем:
1. Обоснован подход к исследованию специфики формирования регионального рынка труда, в котором определяющая роль отводится социально-экономическому потенциалу региона. Доказано, что от трудового потенциала в прямой зависимости находится перспектива развития регионального рынка труда и его основные индикаторы – уровень безработицы и занятость населения региона;
2. Определена специфика развития регионального рынка труда Челябинской области.
3. Показано, что на развитие рынка труда региона влияет ряд негативных факторов: моноструктурная экономика региона; высокий уровень безработицы среди молодежи; тяжелое финансово-экономическое положение предприятий сельского хозяйства; организаций бюджетной сферы; ухудшение качественных параметров трудового потенциала области за время рыночных реформ;
4. Выявлены позитивные тенденции развития экономики региона и положительный прогноз развития рынка труда в связи с реализацией социально-экономической программы развития Челябинской области до 2020 года;
5. Сформулированы основные задачи в области формирования государственной политики регулирования регионального рынка труда в условиях современного трансформационного этапа развития экономики.
Практическая значимость дипломного исследования состоит в том, что сформулированные в нем научные положения, выводы и практические рекомендации, могут быть использованы региональными органами власти и управления: для решения организационно-управленческих и информационных проблем, связанных с оценкой и развитием рынка труда в регионе, а также осуществлением его эффективного взаимодействия с региональной экономикой; для обоснования основных направлений, приоритетов и прогнозов комплексного развития экономической и социально-трудовой сфер на региональном уровне; для разработки мер превентивного характера, направленных на предотвращение негативных явлений и процессов в этих сферах.
Цели и задачи выпускной работы определили его структуру и внутреннюю логику.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и двух приложений.
В первой главе дипломной работы рассмотрены и проанализированы социально-экономическая сущность рынка труда, типы рынка и стадии его зрелости; принципы и методы государственного регулирования занятостью населения; основные тенденции и составляющие современной государственной политики в сфере трудовых отношений.
Во второй главе проведен анализ состояния рынка труды в Челябинской области, основных тенденций его развития и региональной политики в сфере занятости населения области.
В третьей главе работы осуществлён прогноз развития регионального рынка труда на период до 2020 года, что послужило основой для разработки комплекса мер по повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда.
Глава
1. Рынок труда и его особенности с точки зрения теории
1.1 Социально-экономическая сущность рынка труда: типы рынка труда и стадии его зрелости
В экономической теории рынок труда – это один из четырех видов рынков (товарный, денежный, ресурсный, трудовой), где реализуется один из важнейших экономических ресурсов – человеческий труд. Как и на любом рынке, его функционирование осуществляется под воздействием спроса и предложения.
На рынке труда определяется стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма – величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования и профессионального роста, гарантии занятости и т.д.
Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости населения, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы в стране.
Рынок труда, так же как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т.е. основным регулятором рынка является цена рабочей силы (заработная плата).
Именно с ее помощью регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Графически спрос и предложение на рынке труда изображены на рис. 1.
Рис.
1. Спрос и предложение на рынке труда
Список использованной литературы
Библиография
1.Конституция Российской Федерации [электронный ресурс]
// Справочно-правовая система Консультант Плюс.
2.Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» [электронный ресурс]
// Справочно-правовая система Консультант Плюс. – М., 1996.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации [электронный ресурс]
// Справочно-правовая система Консультант Плюс. – М., 2002.
4.Гражданский кодекс Российской Федерации [электронный ресурс]
// Справочно-правовая система Консультант Плюс. – М.: Омега-Л, 2006.
5.Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации [электронный ресурс].
– М., 2003.
6.Постановление Правительства РФ от 6 июля 1994 г. №
79. «О мерах по содействию предприятиям в подготовке персонала на производстве».
7.Особенности российской безработицы и приоритеты государственной политики на рынке труда: доклад ИЭ РАН [электронный ресурс].
– М., 2000. – 41 с.
8.Тенденции на рынке труда (по данным выборочных обследований по проблемам занятости) [Текст].
– Челябинск: Территориальный орган ФС государственной статистики по Челябинской области, 2007. – 13 с.; [Электронный ресурс]
https:/lipstat.lipetsk.ru/
9.Занятость и безработица в Челябинской области за январь-декабрь 2007 года: экспресс-информация [Текст].
– Челябинск: Управление труда и занятости Челябинской области, 2007. – 28 с.
10.Об итогах социально-экономического развития Челябинской области в 2007 году и задачах на 2008 год: материалы к заседанию администрации Челябинской области 26 февраля 2008. – Челябинск: Неоновый город, 2008. – 164 с.
11.Бюллетень заседания «Круглого стола» по вопросам подготовки кадров для предприятий области (22.06.2006 г.) [Текст]
/ Управление труда и занятости администрации Челябинской области. – Челябинск: Городской центр рекламы, 2006. – 72 с.
12.Бюллетень заседания «Круглого стола» по вопросам взаимодействия органов исполнительной власти, учреждений профессионального образования и работодателей в подготовке кадров для предприятий и организаций области (22.08.2007 г.) [Текст]
/ Управление труда и занятости Челябинской области. – Челябинск: Городской центр рекламы, 2007. – 40 с.
13.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2004 г.
14.Батчиков С. ВТО: иллюзия равноправия и выбор России [Текст]
/ С. Батчиков, С. Глазьев // Советская Россия, 20.12.2002.
15.Березнев С.В., Сурнин В.С. Теория и методология исследования устойчивого роста экономики региона. / Отв. ред. И.П. Поварич — Кузбассвузиздат, 2002 г.
16.Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы [Текст].
– М.: Наука, 1998. – 254 с.
17.Глазьев С.Ю. Почему мы самые богатые, а живем так бедно? Вопросы и ответы [Текст]
/ С.Ю. Глазьев. – М.: ТЕРРА-Книжный клуб, 2003. – 304 с.
18.Заславский И.К. К новой парадигме рынка труда [Текст]
/ И.К. Заславский // Вопросы экономики. – 1998. – № 2. – с. 84.
19.Кайшев В.Г. Пищевая и перерабатывающая промышленность в новом тысячелетии. // Пищевая промышленность 2001, № 1
20.Капелюшников Р.И. российский рынок труда: адаптация без реструктуризации [Текст]
/ Р.И. Капелюшников. – М.: ГУ ВШЭ, 2001. – 228 с.
21.Капелюшников Р.И. Проблема безработицы в российской экономике [Текст]
/ Р.И. Капелюшников. – М.: Центр политических технологий, 1994. – 378 с.
22.Капелюшников Р.И. Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика [Текст]
/ Р.И. Капелюшников, Н.Т. Вишневская. – М.: Перспектива, 2003. – 316 с.
23.Карташов С.А. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы) [Текст]
/ С.А. Карташов, Ю.Г. Одегов. – М.: Финстатинформ, 1998. – 520 с.
24.Карасева О.Д. Профориентация как форма содействия трудовой занятости: некоторые вопросы теории и правового регулирования.// Государство и право – 2005, № 11, с.39-47.
25.Камаева М. Развитие рыка труда – неотъемлемый элемент государственной политики. // Человек и труд – 2005, № 5, с. 41-44
26.Карташов С.А. Рынок труда крупного города: понятие и основные методы регулирования [Текст]
/ С.А. Карташов, А.А. Романов. – М.: Финстатинформ, 1999. – 298 с.
27.Колосова Р.П. Открытая экономика и занятость [Текст]
/ Р.П. Колосова // В кн.: Государственная политика на российском рынке труда. – М.: Экономика, 2001. – 294 с.
28.Костин Л.А. Российский рынок труда: Вопросы теории, истории, практики [Текст]
/ Л.А. Костин. – М.: Академия труда и социальных отношений, 1998. – С. 30.
29.Костин Л.А. Рынок труда и теория занятости [Текст]
/ Л.А. Костин, Г.М. Зущина, P.M. Султанова. – М.: Просвещение, 1997. – 286 с.
30.Кузьмин С.А. Занятость: Стратегии России [Текст]
/ С.А. Кузьмин. – М.: УРСС, 2001. – 160 с.
31.Кучма М., Орлова Е. Современное законодательство, регулирующее отношения в сфере занятости населения// Человек и труд – 2006 — № 1, с. 57-60.
32.Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения [Текст]
/ К.Г. Кязимов. – М.: Перспектива, 2005. – 368 с.
33.Лифина Л. Закон должен стоять над властью // Биржа труда, № 3 (90), март 2006 г.
34.Львов Ю.А. Нестандартная занятость: российские особенности. // Человек и труд- 2006-№ 6, с. 38-41.
35.Михалев О.В. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда.//Социс- 2005, № 3, с. 52-61.
36.Моляков Д.С. Государственная политика в области занятости.// Человек и труд – 2006, № 6, с.45-48.
37.Мониторинг регистрируемой безработицы [Текст].
– М.: Минтруда России, 2005. – 214 с.
38.Наумова И. О. Основные характеристики российского рынка труда в периоды кризисного развития и начала экономического роста.// Трудовое
16. Ильченко В.А. Профориентации и психологической поддержке особое внимание.// Ведомости – 2004, № 1, с.19-20
39.Павленков, В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица [Текст]: учебник / В.А. Павленков. – М.: Изд-во МГУ, 2004. – 368 с.
40.Пансков О.Е. Наш курс – развитие экономики и благосостояния.// Деловой вторник – 2004, № 8, с. 3.
41.Плакся В.И. Безработица в рыночной экономики (Вопросы теории, методологии, государственного регулирования).
- М.: Изд-во РАГС, 2003 г.
42.Прокопов Ф. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России [Текст]
/ Ф. Прокопов.
– М.: Эк.фак-т МГУ, ТЕИС, 1999. – 464 с.
43.Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России [Текст]
/ Ф.Т. Прокопов. – М.: Эк.ф-т МГУ, ТЕМС, 1999. – С. 18– 19.
44.Русакова И.Г. Рынок труда и проблемы трудоустройства.// Высшее образование в России – 2006, № 4, с. 10-14.
45.Рынок труда [Текст]
/ Под общей редакцией B.C. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: «Экзамен», 2003. – 580 с.
46.Рынок труда: учебник [Текст]
/ Под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2000. – 448 с.
47.Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской федерации [Текст]
/ B.Н. Васильев, В.А. Гуртов, Е.А. Питухин и др. – М.: Техносфера, 2006. – 680 с.
48.Рудаков М.Н. Рынок труда: закономерности и механизмы функционирования: монография [Текст]
/ М.Н. Рудаков. – Петрозаводск: ПетрГУ, 2001. – 172 с.
49.Семенова А. Ситуация изменилась… в лучшую сторону // Биржа труда, № 2 (89), февраль 2007 г.
50.Смирнов И.П. Человек – образование – профессия – личность [Текст]
/ И.П. Смирнов. – М.: УМЙЦ «Граф-пресс», 2002. – 160 с.
51.Система государственных органов управления трудовыми ресурсами. Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе отношения занятости.// Управление персоналом/ под ред. Шлендера П. Э., ЮНИТИ, 2005, с. 41-47.
52. Сумарков В.Н. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг.// Человек и труд – 2004, № 6, с. 40-44.
53.Сопунов Е.П. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания.//Социс – 2006, № 4, с.37-46.
54.Теория переходной экономики [Текст]: учебное пособие / под ред. И.П. Николаевой. – м.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 487 с.
55.Ткаченко Е.В. Базовое профессиональное образование: Проблемы регионализации и развития [Текст]
/ Е.В. Ткаченко, А.Т. Глазунов. – Чебоксары: ИРПО, 2001. – С. 46– 54.
56.Спрос на рабочую силу – мнение работодателей [Текст]: информационный бюллетень. – М.: ГУ ВШЭ, 2006. – 130 с.
57.Топилин М.А. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости [Текст]
// Человек и труд. 2003, № 1. 40.
58.Харламов А. Реформы службы занятости: первые результаты, первые проблемы. Человек и труд 2001, № 2.
59.Чепурина Е.А. Региональные различия качества рабочей силы в России.// Трудовое право – 2004, № 9, с. 26-29.
60.Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. .Я.Горфинкеля, В.А.Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 – 718 с.
61.Экономика торгового предприятия: Торговое дело: Учебник // Брагин Л.А., М., ИНФРА-М, 2008, 314с.
62.Экономика организации (предприятия): Учебное пособие // Раздорожный А.А. М., РИОР, 2007, 95с.
63.Экономика организации: Учебник // Кнышова Е.Н., Панфилова Е.Е. М., ИНФРА-М, ФОРУМ, 2007, 336с.
64.Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие // Скляренко В.К., Кучеренко А.И., Акуленко Н.Б., Прудников В.М. М., ИНФРА-М, 2008, 256с.
65.Экономика предприятия (фирмы): Практикум // Поздняков В.Я., Волков О.И. М., ИНФРА-М, 2008, 331 с.
66.Экономика труда. / Под ред. Колосницына М.Г. – М.: ИКЦ «Академкнига», 2003. – 240 с.
67.Экономика предприятия. Учебник. / Под ред. А.Е.Карлика. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 432 с.
68.Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. Центр экономики и маркетинга. – М. 1999.
