Рынок труда и занятость населения 4

Введение

1. Теоретические аспекты рынка труду в экономической науке

1.1. Рынок труда как сегмент рыночной экономики и его структура

1.2. Теоретические подходы к пониманию рынка труда

1.3. Занятость населения: понятие и связь с рынком труда

2. Рынок труда и занятость населения в современной России

2.1. Анализ состояния рынка труда

2.2. Проблемы занятости населения

2.3. Развитие рынка труда: основные направления

Заключение

Список использованной литературы

Содержание

Выдержка из текста

Обеспечение полной занятости населения и гарантии государства по сохранению прав граждан на труд и достойную заработную плату требуют тщательного подхода к нормативно-правовому обеспечению регулирования отношений между работниками и работодателями на рынке.Объектом исследования является рынок труда и занятости и его регулирование на различных уровнях.Предмет исследования – особенности регионального регулирования рынка труда и занятости населения в Татарстане и городе Казани.

При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер.

Рынок труда и занятость населения

Теоретическую и методологическую базу исследования составляют основополагающие экономические законы; методы диалектического и системно−структурного анализа, экспертных оценок; фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых−экономистов по проблемам рынка труда и занятости населения.

Безработица является сложным явлением социально-трудовой сферы, которое связно с рынком труда и занятостью населения и является результатом его функционирования.Объектом исследования курсовой работы является рынок труда России. Рассмотреть понятие рынка труда, его структуру

Безработица является сложным явлением социально-трудовой сферы, которое связно с рынком труда и занятостью населения и является результатом его функционирования.Объектом исследования курсовой работы является рынок труда России. Рассмотреть понятие рынка труда, его структуру

Рыночные отношения распространились на все материально-вещественные, финансовые, информационные факторы производства и на такой особый фактор, каким является труд. Рабочая сила на рынке факторов производства является важнейшим, специфическим товаром. Это наиболее сложный элемент рыночной экономики. При найме и увольнении происходит переплетение интересов работника и работодателя.

Рынок труда представляет собой с социальной стороны систему общест-венных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке силами: предпри-нимателями, трудящимися и государством. Институционализацией противо-речивых интересов этих субъектов рынка труда выступают ассоциации пред-принимателей, с одной стороны, и профсоюзы — с другой. Государство явля-ется работодателем на государственных предприятиях и инвестором, финан-сируя крупные проекты программ развития. Однако главная его функция за-ключается в определении правил регулирования интересов партнеров и про-тивостоящих сил .

Важно отметить, что огромный теоретический вклад в исследование проблем рынка труда и занятости внесли зарубежные ученые — Дж. М. Кейнс, К. Макконелл, К. Маркс, А. Лигу, Д. Рикардо, С. Рикка, Ж. Сей, А. Смит, М. Фридмен, Ф. Хайек и др. Специфике современной управленческой деятель-ности в сфере занятости населения, выявлению факторов, воздействующих на управление в государственных структурах занятости, посвящены исследо-вания О.А. Колесни-ковой, Г.Н. Соколовой, B.C. Боровика, Ю.Г. Олегова. Состояние и динамику рынка труда в условиях модернизации российского общества исследовали СВ. Дудников, В.Ф. Литвицкий, В.А. Павленков.

Объектом исследования выступает рынок труда и государственного регулирования занятости населения.Актуальность и предметная область исследования сформировали цель: проанализировать современные тенденции развития рынка труда и управление занятостью в Москве. Обобщить теоретические основы социально-экономической сущности рынка труда и занятости населения.

Объектом исследования выступает рынок труда и государственного регулирования занятости населения.Актуальность и предметная область исследования сформировали цель: проанализировать современные тенденции развития рынка труда и управление занятостью в Москве. Обобщить теоретические основы социально-экономической сущности рынка труда и занятости населения.

Список источников информации

1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 28 июля 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.

2.Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» (с изм. и доп. от 28 июля 2012 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 г., N 18, ст. 566.

3.Абрамова М.А. Проблемы российского рынка труда // Вопросы экономики. 2012. — № 5. С. 7-11.

4.Ананьев А. Новые процессы в занятости населения // Вопросы экономики. 2012. — № 6. С. 3-7.

5.Андреев А.Г., Гретченко А.И. Рынок труда. – М.: Изд-во Рос.экон.акад., 2011. С. 196.

6.Власов В.И., Крапивин О.М, Регулирование занятости граждан в РФ // Гражданин и право. 2011. — № 10. С. 7-11.

7.Волынский Г. Рынок труда России: современное состояние и перспективы развития // Вопросы экономики. 2012. — №9. С. 4-9.

8.Волгин Н.А., Дубников С.В., Плакся В.И. Безработица: феномен, анализ, последствия. – М.: Экономика, 2011. С.98.

9.Думная Н.Н. Структура занятости в России // Российский экономический журнал. 2012. — № 3. С. 5-8.

10.Дьяконов Х.Н. Становление и развитие рынка труда России. – М.: Дело, 2010. С.112.

11.Дудников С.В. Политика занятости, обеспечение социальных гарантий и компенсаций при безработице // Кадровое дело. 2011. — № 15. С. 5-11.

12.Жуков В. Особенности и перспективы российского рынка труда // Управление персоналом. 2012. — № 2. С. 3-7.

13.Кузьмина Ю. Рынок труда требует реформирования // Московский бухгалтер. 2011. — № 17. С. 7-11.

14.Кузнецов А. Особенности современного рынка труда // Кадровик. 2012. — № 1. С. 5-9.

15.Кутищева А. Обзор рынка труда // Кадровое дело. 2012. — № 3. С. 5-11.

16.Никифорова Л. Анализ рынка труда // Кадровое дело. 2012. — № 8. С. 3-7.

17.Петрова О. Что нового на рынке труда? // Управление персоналом. 2012. — № 9. С. 5-9.

18.Пасынкова О. Обзор рынка труда РФ // Управление персоналом. 2012. — № 2. С. 4-9.

19.Петросян Е. Основные тенденции на российском рынке труда в 2011 г. // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2012. — № 3. С. 6-11.

20.Сметана С. Рынок труда в 2011 году // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2012. — № 2. С. 4-9.

21.Тайманова А. Специфика российского рынка труда // Кадровое дело. 2012. — № 7. С. 3-7.

22.Ходжаева Л. Развитие трудовых ресурсов и регулирование рынка труда в России // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2012. — № 4. С. 5-10.

список литературы