Содержание
ВВЕДЕНИЕ3
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ6
1.1. Методологические подходы к теориям мотивации6
1.2 Сравнительный анализ российского и зарубежных подходов к мотивации персонала14
ГЛАВА 2. ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ22
2.1 Система мотивации персонала и мотивационный механизм в организации22
2.2 Формы и методы мотивационного воздействия на трудовую деятельность персонала32
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ООО «Беломортранс»40
Выдержка из текста
Одним из основополагающих методов управления персоналом, побуждающим работников к достижению целей, стоящих перед ними и организацией, является мотивация труда. Мотивация является понятием, которое используется при описа¬нии сил, воздействующих на человека (внешних и внутренних), кото¬рые побуждают его действовать определенным образом.
Актуальность работы объясняется следующим. Развитие рыночных отношений в России и изменило потребности работников, что заставляет руководителей организаций искать как новые методы и формы хозяйствования во всех сферах современного менеджмента, так и новые подходы к управлению мотивацией труда персонала. Современное состояние российской экономики можно рассматривать как сочетание большого числа предприятий госсобственности, крупной корпоративной собственности, в которой методы управления персоналом базируются на принципах, заложенных еще в советское время на государственных предприятиях, и мелкого и среднего частного бизнеса. Для каждой организации характерны свои особенности формирования эффективного мотивационного механизма и способы управления персоналом, Которые наилучшим образом удовлетворят потребности и ожидания работников.
Список использованной литературы
6.Веснин В.Р. Управление персоналом: Теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, 2007. – 688 с.
7.Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебное пособие / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2003 – 528 с.
8.Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ, 2003 – 501 с.
9.Почебут, Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебник / Л.Г. Почебут, В.А. Чикер. – СПб.: Изд-во «Речь», 2000 – 298 с.
10.Управление персоналом. Сборник. – М.: РАГС, 2002. – 488 с.
С этим материалом также изучают
... существующая система мотивации на предприятии, а также мониторинг мотивации персонала управления. В третьей (рекомендательной) главе проводится разработка рекомендаций по управлению системой мотивации руководителей среднего звена предприятия ЗАО ...
... задачи, методы и база исследованияДеятельность предприятия ООО «Гарант»Система мотивации персонала на предприятии ООО «Гарант»ГЛАВА 3 ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО РАЗРАБОТКЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ OOO ...
... понятия управления персоналом предприятия; обозначены принципы и методы управления персоналом предприятия; выявлены современные тенденции управления персоналом на предприятии общественного питания. Совершенствование системы мотивации персонала в ...
... теории мотивации1.3.3. Современные методы мотивации трудовой деятельности персонала в России1.4. Особенности системы управления мотивацией персонала в учреждениях здравоохранения2. Оценка системы мотивации персонала кардиологического санатория ...
... 2004. - 872 с.32. Хохлова, Е. Ю. Современные проблемы управления мотивацией персонала организации / Е. Ю. Хохлова // Экономика и ... И. Разработка системы мотивации персонала на предприятии / В. И. Хегай // Экономика и управление: анализ тенденций ...
... повышение эффективности труда персонала в организации. изучить общие направления оценки эффективности труда персонала в организации; Осуществленный в дипломном проекте подход к разработке эффективной системы управления персоналом опирался на ...
... системы мотивации персонала управления на анализируемом предприятии. Достижение поставленной цели осуществляется через постановку и решение следующих исследовательских задач:Изучить теоретические основы и современные тенденции процессов мотивации ...
... и подходов к проблеме мотивации управленческий персонал: специфика работы персонала управления ГЛАВА 2 ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ OOO «ГАРАНТ» Цель, задачи, методы и база исследования Деятельность предприятия ООО ...
... 872 с. 32. Хохлова, Е. Ю. Современные проблемы управления мотивацией персонала организации / Е. Ю. Хохлова // Экономика ... Разработка системы мотивации персонала на предприятии / В. И. Хегай // Экономика и управление: ... подходы, анализ и синтез, методы ...
... в изучении необходимого в применении системного подхода к гибкой политике управления персоналом, необходимо проанализировать методы мотивации персонала на предприятиях и организациях в современных условиях. Поэтому зарубежный опыт может оказать ...
