Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ И ЕЁ РОЛЬ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.2. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 8
1.3. ВИДЫ СИСТЕМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА 12
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 17
«ЧОО «АММОН» 17
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ «ЧОО «АММОН» 17
2.2. ОЦЕНКА И АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ, СТРУКТУРЫ И УРОВНЯ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ «ЧОО «АММОН» И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ 22
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 29
3.1. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ 29
3.2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ КАК ЭЛЕМЕНТ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 31
3.3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
ЛИТЕРАТУРА 41
Выдержка из текста
Цель курсовой работы − изучение системы мотивации персонала ООО «ЧОО «Аммон» и разработка мер по ее совершенствованию.
Для достижения цели ставились и решались следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность мотивации персонала и дать характеристику теориям мотивации.
2. Проанализировать деятельность организации «ЧОО «Аммон», вы-явить особенности основных факторов мотивации труда и общих подходов по управлению мотивацией;
3. Оценить существующую систему мотивации персонала «ЧОО «Аммон».
4. Дать рекомендации по совершенствованию системы мотивации.
Объектом исследования в данной работе является «ЧОО «Аммон».
Предмет исследования − система мотивации персонала.
Список использованной литературы
1. Балашов Ю. К., Коваль А. Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. − 2014. − № 7.
2. Бовыкан В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов, теория и практика эффективного управления: Учеб-ник – М.: ОАО «Экономика», 2011. – 368с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. − М.: Гардарики, 2012. − 528 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. − М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011. − 480 с.
5. Друкер М. Эффективное управление. – СПБ.: Питер, 2013.
6. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2012…
7. …
22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учеб-но-практическое пособие. − М.: ЗАО «Бизнес – школа», 2014. − 368 с.
23. Шипилов А.И., Шипилова О.А. Высокая работоспособность персонала − забота кадровика // Кадры предприятия. – 2014. − № 3.
24. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. − М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.
25. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. − М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
26. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: МЦФЭР, 2015. – 448 с.
