Система поиска, привлечения и отбора персонала в современной организации на примере ООО СД «Столица»

Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3

1. Современные аспекты формирования кадрового состава организации…………………………………………………………………………6

1.1 Роль и значение функции формирования кадров организации………6

1.2 Методы поиска привлечения и отбора кадров………….……………11

1.3 Инструменты и критерии поиска,привлечения и отбора персонала………………………………………………………………………….16

2. Анализ практики формирования кадрового состава в ООО СД «Столица»………………………………………………………………….……..26

2.1 Общая характеристика деятельности организации и ее кадров……26

2.2 Процесс и методы поиска и привлечения персонала в ООО СД «Столица»…………………………………………………………..…………….34

2.3 Действующая процедура отбора персонала и ее оценка…………………………………………………………………………….39

3.Практические рекомендации по совершенствованию системы поиска привлечения и отбора персонала в ООО СД «Столица»………………………44

3.1Основные проблемы в системе формирования кадров..…………… 44

3.2 Комплекс мер по улучшению действующий системы формирования трудовых ресурсов……………………………………………………………… 46

3.3 Экономическая оценка предложенных мероприятий……………… 54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….61

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………..64

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….68

Выдержка из текста

Данная работа состоит из введения, трех глав и заключения.

В первой главе рассмотрены современные аспекты формирования кадрового состава организации.

Во второй главе проведен анализ формирования кадрового состава в СД «Столица»

В третьей глава отражается рекомендации по совершенствованию системы поиска, привлечения и отбора персонала в организации.

Объем работы составляет

6. листов машинописного текста. В работе присутствует 12 таблиц и 2 рисунка.

Список использованной литературы

Законодательные материалы и нормативные документы

1Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ).

Документ предоставлен Консультант Плюсwww.consultant.ru (дата обращения: 11.02.15).

2Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.12.2012, с изм. от 27.06.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2013).

Документ предоставлен Консультант Плюс www.consultant.ru(дата обращения 12.03.15).

3 Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001), действующая редакция от 06.04.2015. Документ предоставлен Консультант Плюс http://www.consultant.ru (дата обращения:07.04.2015).

Экономическая учебная и специальная литература

4Арутюнов В. В. Управление персоналом: учебное пособие/ Ростов-на-Дону.: ФЕНИКС, 2015. – 448с:

• (Высшее образование).

– 500 экз. — ISBN 978-5-16-006162-7.

5Агашкова А.В. Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия. – М.: ПРИОР, 2014. — 328 с.: 60x 90 1/16. — (Переплет).

• 3000 экз. — ISBN 978-5-16-004522-1.

6Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. — М.: ПРИОР, 2012 — 448с.: 60x 90 1/16. — (Переплет).

• 2000 экз. — ISBN 978-5-16-884564-4.

7 Басаков М. И. Как найти хорошего работника: учебное пособие/ Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 256с.:

• (Высшее образование).

– 700 экз. — ISBN 978-5-16-007654-4.

8Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. Учебное пособие. В 2-х т. – М.: Экономика, 2013. – 150 с.:

• (Высшее образование) – 2000 экз. — ISBN 978-5-16-004961-9.

9Брэддик У. Менеджмент в организации. Учебное пособие –М.: ИНФРА-М, 2013. – 343с. – (Проф. б-ка. Серия 'Менеджмент').

– Подготовлено при финансовом содействии Национального Фонда Подготовки Финансовых и Управленческих кадров в рамках его программы «Банковское дело». – На рус. яз.: 22400.00 экз.- ISBN отсутствует

10Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе – М.: Юристъ, 2015. – 495с. – (Homofaber).

ISBN 978-5-16-001545-9.

11 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — 5-e изд., стер. — М.: Магистр: НИЦ Инфра-М, 2014. — 576 с.: 60x 90 1/16. (переплет) — 1000 экз. — ISBN 978-5-9776-0164-1.

12Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Учебник — Волгин А.П., Матирко В.И. и др. — 3-e изд., стер М. Опыт ФРГ, 2013. – 541 с.-3000 экз.- ISBN 978-5-9776-0214-6.

13Галькович Р. С., Набоков В. И. Основы менеджмента: Специальная литература, – М.: ИНФРА-М, 2014. – 345 с.:

• (Высшее образование).

– 500 экз. — ISBN 978-7-18-007264-9.

14Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебное пособие – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. – 501 с. 60x 90 1/16. (переплет) — 1000 экз. — ISBN 978-5-1454-0541-7.

15Глухов В. В. Менеджмент. –Учебник для вузов 3-е изд,СПб. Питер:,2015. – 608с.:

• (Высшее образование).

– 2000 экз. — ISBN 978-7-15-007567-4.

16Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. – М.: В 2-х т.М: МНИИПУ, 2013. – 247с.: 60x 90 1/16. (переплет) — 2000 экз. — ISBN 978-5-9454-0565-2.

17ДжеральдКоул. Управление персоналом в современных организациях. Учебное пособие — М.: Вершина, 2015. – 302с.:

• (Высшее образование) – 7000 экз. — ISBN 978-5-16-002120-6.

18 Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. Учебное пособие М.: ПРИОР, 2013. – 365с.:

• (Высшее образование).

– 3000 экз. — ISBN 978-7-18-001545-5.

19 Егоршин А. П. Управление персоналом. Учебник для вузов — Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 522 с.: 60x 90 1/16. (переплет) — 4000 экз. — ISBN 978-5-5454-05212-7.

20 Зайцев Г.Г. Управление персоналом. Учебное пособие – М.: Северо-Запад, 2012. – 335 с.:

• (Высшее образование).

– 5000 экз. — ISBN 978-7-18-00544-4.

21Кибанов А.Я. Основы управления персонала.Учебник – М.: Инфра-М, 2014. – 384 с.: 60x 90 1/16. (переплет) — 7000 экз. — ISBN 978-5-2745-0864-5.

22Красавин А.С. Документационное обеспечение управления кадрами. Специализированная литература– М.: Инфра-М, 2013. – 216 с. — (Высшее образование).

– 2000 экз. — ISBN 978-7-15-0074547-6.

23Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий.Учебник – М.: ИНФРА-М., 2014. – 354 с.:

• (Высшее образование).

– 7000 экз. — ISBN 978-4-21-00655-9.

24Машков В. Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента. Учебное пособие – СПб.: Речь, 2015. – 304с.:

• (Высшее образование).

– 500 экз. — ISBN 978-5-16-006162-7.

25 Менеджмент: Учебник / Под ред. В. В. Томилова. – М.: Юрайт – Издат, 2014. – 591 с.:- (Высшее образование).

– 500 экз. — ISBN 978-5-1945-4762-10.

26 Мякушкин Д.Е. Социально-психологические аспекты комплексной оценки персонала организации:Учебник. Монография. – Челябинск: Изд-во ЮрУрГу, 2009. – 273 с.: 60x 90 1/16. (переплет) — 7000 экз. — ISBN 978-5-2745-0864-5.

27 Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. . Учебное пособие — М.: Дело,2013. – 624с.: 60x 90 1/16. (переплет) — 7000 экз. — ISBN 978-5-2655-0544-5.

28 Никитина И.А. Эффективность систем управления персоналом. Учебник– СПб.: СПбГИЭА, 2013. – 228 с.:

• (Высшее образование).

– 500 экз. — ISBN 978-7-18-54454-3.

29 Основы управления персоналом. Учебное пособие. Под ред. Розарёновой Т. В.- М.: ГАСБУ, 2013. – 328 с.: 60x 90 1/16. (переплет) — 4000 экз. — ISBN 978-5-2565-05878-7.

30 Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. Специализированная литература. – М.: -школа Интел-Синтез, 2014. – 384 с.:

• (Высшее образование).

– 8000 экз. — ISBN 978-7-21-57454-8.

31 Ульрих Д. Эффективное управление персоналом. Учебное пособие. Под редакцией Макарова Н.М. М.:ИД: Вильмс. 2013г- 303с.:

• (Высшее образование).

– 2000 экз.-ISBN: 5-8459-1045-5(рус).

32 Управление персоналом. Учебник. Под ред. Б. Ю. Сербиновского и С. И. Самыгина. М.: Приор, 2014. – 432 с.: 60x 90 1/16. (переплет) — 4000 экз. — ISBN 978-5-5412-0540-4.

33 Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебник. — М.: -школа Интел-синтез, 2015. – 204 с.:

• (Высшее образование).

– 3000 экз. — ISBN 978-7-41-4497-6.

34 Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. Специализированная литература. — М.: Норма-ИНФРА-М, 2015. – 398 с.: 60x 90 1/16. (переплет) — 2000 экз. — ISBN 978-5-2554-078795-6.

Диссертации, авторефераты диссертаций, отчеты ВНИР

35 Волкова Н.В. Кадровая политика для закрепления на предприятии молодых специалистов (на примере выпускников экономических специальностей высших учебных заведений): Автор реф. дисс. на соискание ученой степени к.э.н.Волкова надежда Николаевна – Барнаул, 2013. – 32 с.-Библиогр:с. 32.

36 Иванова И.Н. Если молод специалист // Экстра Конкурент: все о работе. Автор реф.дисс. канд. экон. наук : 08.00.13 : защищена 12.02.12 : утв. 24.06.12 / Иванова Ирина Николаевна — М., 2013. — 78 с. — Библиогр.: с. 65 — 78. – 04235653.

Материалы периодических изданий

37 Дорошева М. В. Нужны ли Вам такие сотрудники? –Финансы, 2014№ 4 с 44-48.

38 Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. – М.: Финансы и кредит, 2015 № 7 С.52-56.

39 Лобанова Е.Э. Зарубежный опыт содействия занятости выпускников учреждений профессионального образования //Труд и социальные отношения. – 2014. – № 8. – С. 32 – 39.

40 Медведев А.В. Организация оценки управленческих кадров // Управление персоналом, 2014. – № 5 – С. 42 – 49.

41 Мягкова И. Метапрограммы в подборе и оценке персонала // Персонал-Микс. – 2015. — № 3. – С.15-19.

42 Муравьева Н.В. Трансформация системы профессионального образования и обучения / Н.В. Муравьева // Труд за рубежом. – 2013. – № 3. – С. 33 – 39.

43Папонова Н. Е. Ротация персонала: понятие и основные правила // Кадры предприятия. – 2014. — № 10. – С. 31-35

44 Семенова Н. Профессия: менеджер по персоналу // Работа для вас. – 2014. — № 33. – С. 17.

Электронные ресурсы

45 Занора В.А., Чернова Л.С., Кузьминская Ю.Н., Данченко Е.Б. Методика подбора кадров с учетом организационных рисков. [электронный ресурс]: Журнал — Управление проектами развития производства выпуск № 1(45) 2014г. Режим доступа:http://cyberleninka.ru/

46 Клочков А. К., определение понятия Персонала. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. [электронный ресурс].

Режим доступа: https://ru.wikipedia.org

47 Пархомчук М.А., Андросов Д.В., Солошенко В.М Привлечения персонала в организацию.[электронный ресурс]: журнал — Вестник курской сельскохозяйственной академии № 3/том 3.2014-г. Режим доступа:http://cyberleninka.ru/

48 Тихомирова Ю. Очагов С. Управляем персоналом в страховой компании 2013г, научная статья. Режимдоступа : http://www.kadrovik.ru/