Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Содержание
Введение
1. Теоретические и методические основы и нормативно-правовая база исследования.
1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов.
1.2. Система показателей и методика анализа наличия, потребности и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
1.3. Нормативно – правовая база исследования.
2. Организационно-экономическая характеристика …
2.1. Общая организационно – экономическая характеристика предприятия.
2.2. Основные экономические показатели работы предприятия.
2.3. Источники информации для анализа трудовых ресурсов предприятия.
3. Анализ наличия, потребности и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
3.1. Наличие и потребность трудовых ресурсов.
3.2. Состояние обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
4.1. Анализ количественных показателей использования трудовых ресурсов.
4.3. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Выводы и предложения
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Целью выпускной квалификационной работы является анализ состояния и использования трудовых ресурсов на Казанском РНУ филиале ОАО «СЗМН» и разработка рекомендаций по совершенствованию механизма управления трудовых ресурсов, повышению эффективности их использования.
При написании курсовой работы была использована нормативно-правовая, научная и справочная литература; инструктивно-методический материал, статьи периодической печати и интернет-ресурсы по теме исследования.
Понятие, роль, порядок формирования и развитие трудовых ресурсов на предприятии
Хороший подбор трудового коллектива – одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, понимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.
Актуальность темы исследования определена тем, что обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, грамотное их использование, большой уровень производительности имеют значение для роста объемов товаров и увеличения эффективности производства.Результаты такой производственно-хозяйственной работы, осуществление бизнес-плана, показатели выполнения плана во многом обуславливаются степенью реализации трудовых ресурсов.провести анализ обеспеченности трудовыми ресурсами в ООО «Нарунг»;
Цель исследования – изучение и анализ показателей использования трудовых ресурсов предприятия ЗАО «Хлебопродукт-1», разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии.
Задачи анализа использования трудовых ресурсов состоят в том, чтобы наиболее точно оценить выполнение установленных заданий и выявить резервы дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства продукции.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли хозяйства страны. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ состояния и использования трудовых ресурсов на Казанском РНУ филиале ОАО «СЗМН» и разработка рекомендаций по совершенствованию механизма управления трудовых ресурсов, повышению эффективности их использования.
Исследованию обеспеченности трудовых ресурсов и методик их анализа посвящены труды ведущих ученых, таких как: Маккаева Р.С., Игошин А.Н., Черемухин А.Д., Киченина Т.Н., Алтухова Н.В., Белик В.Д., Антонова И.И., Ахмадеева Г.Ч., Горфинкель В.Я., Швандар В.А. и т.д.
В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
Постановка задачи повышения эффективности использования трудовых ресурсов страны имеет принципиальное значение для крутого поворота к интенсификации производства. Это предполагает решение ряда взаимосвязанных социально-экономических проблем. Первая из них связана с коренной перестройкой управления экономикой. Вторя –с совершенствованием качественной структурой рабочих мест, осуществлением их реконструкции и модернизации. Третья проблема связана с формированием кадрового потенциала и переподготовкой рабочих и специалистов. И четвертая – с последующим осуществлением коренных преобразований в организации труда, направленных на усиление качественных показателей.
Исследуемая тема характеризуется актуальностью, т.к. вопросы по выявлению резервов роста производительности труда всегда имеют практическую значимость, т.к. внедрение их в производство даст значительный экономический эффект.
Финансовая политика в области ресурсов направленно воздействует на долговременное состояние предприятия, а также определяет его текущее состояние. Она диктует тенденции экономического развития, перспективный уровень научно-технического прогресса, состояние производственных мощностей предприятия.
Список литературы
1.Аббасов, Г.А. Организация экономического анализа по данным управленческого учета // Экономический анализ. Теория и практика. – 2007. — № 4.
2.Аглицкий И. Делегирование полномочий в коммерческих органи-зациях / И. Аглицкий, В. Кузьмин // Финансовая газета. – 2006. — № 21, 22.
3.Антошина, О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости. – 2007. — № 7.
4.Антошина, О.А. Аудит социально-трудовой сферы организации // Аудиторские ведомости. – 2007. — № 6.
5.Береславская, В.Л. Эффективность использования трудовых ре-сурсов и оптимизации оплаты труда / В.Л. Береславская, Э.М. Гамова, А.А. Жубрин // Экономический анализ. Теория и практика. – 2008. — № 14.
6.Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. — 795 с.
7.Ермаков, С.В. Методы излечения работников от праздности // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ. – 2006. — № 7.
8.Ильина, А.Ю. Подсобные хозяйства: от и до // Бюджетный учет. – 2008. — № 1.
9.Каганова, И. Составляем штатное расписание // Финансовая газе-та. Региональный выпуск. – 2006. — № 42.
10.Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства. С основами аг-рарных рынков. Курс лекций. — М.: Ассоциация авторов и издателей. ТАН-ДЕМ: Издательство ЭКМОС, 1999. — 448с.
11.Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. — М.: Финан-сы и статистика, 2001.-768 с.
12.Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. — 424 с.
13.Ковалева A.M., Лапуста М.Г., Скамай Л.Г. Финансы фирмы: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 416 с.
14.Коваленко, Н.Я. Экономика сельского хозяйства. С основами аг-рарных рынков. Курс лекций. — М.: Ассоциация авторов и издателей. ТАН-ДЕМ: Издательство ЭКМОС, 1999. — 448с.
15.Колесникова, Е. Оценка эффективности социально-экономической политики предприятия / Е. Колесникова, Ю. Дуванова // Управление персоналом. – 2007. — № 17.
16.Кибанов, А. Философия управления // Кадровик. Кадровый ме-неджмент. – 2006. — № 7.
17.Маренков, Н.Л. Экономический анализ. / Н.Л. Маренков, Т.Н. Веселова. — Серия «Высшее образование». Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 416 с.
18.Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ — М.: «ПРИОР», 1997. – 197 с.
19.Медведев, Д.А. Производительности труда должна возрасти // Российский налоговый курьер. – 2008. – 9 апреля.
20.Миронова И.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий // Под редакцией д.э.н., профессора С.М.Бычковой. – СПб.: ПроиКС, 2002. – 79 с.
21.Ораевская Г.А., Ламыкин И.А. Анализ хозяйственной деятельно-сти сельскохозяйственных предприятий. – М.: Экономика, 1991. – 288 с.
22.Организация работы персонала / Бератор «Практическая бухгал-терия») (в редакции обновления за август 2006 г.) // Электронная юридиче-ская база «Гарант».
23.Панченко, М. Персонал — источник стратегических преимуществ // Финансовая газета. – 2005. — № 5.
24.Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства: Учебник. — М.: Из-дательство «Дело и Сервис», 2000. — 368 с.
25.Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 360 с.
26.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. – Мн.: Эко перспектива, 1998.
27.Савушкин М.В. Систематизация показателей и факторов роста производительности труда в отраслях сельскохозяйственного производства // www.tisbi.ru
28.Сергеев И.В. Экономика организаций (предприятий): учеб. / под ред. И. В. Сергеева.- 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Про-спект, 2006. — 560 с.
29.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп.) // Электронная юридическая база «Гарант».
30.Чеглакова С.Г. Финансовый анализ деятельности предприятий АПК: Учебное пособие. – Рязань, «Узорочье», 2000. – 128 с.
31.Чечевицына Л. Н. Экономический анализ: Учебное пособие. — Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2001. — 448 с.
32.Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник / Под ред. Е. С. Стояновой. — 5-е изд., перераб. и доп.— М.: Изд-во «Перспектива», 2002. — 656 с.
33.Чеглакова, С.Г. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций АПК: учебное пособие. — Рязань, ЗАО «Приз», 2006. — 196 с.
34.Чечевицына, Л.Н. Экономический анализ: учебное пособие. — Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2001. — 448 с.
35.Шабурова А.В. Экономика и социология труда (курс лекций) // www.ssga.ru
36.Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. “Финансы предприятия”, М.: “ИН-ФРА-М”, 1998. – 217 с.
37.Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. “Методика финансового анализа”, М.: «Финансы и статистика», 1997. – 163 с.
38.Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т.Гиляровской. – 2-е изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 615 с.
39.Экономика предприятия: Учебник / Под ред, проф. О.И. Волкова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 520с.
40.Экономика предприятия: Учебник / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 432 с.
41. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. ВА. Швандара. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 718 с.
список литературы
