ВВЕДЕНИЕ
1.1.Общая характеристика организации ООО «Эксповин»
1.2. Структура управления
1.3. Анализ хозяйственной деятельности организации
1.4. Диагностики системы работы с персоналом на предприятии
2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
2.1.Роль службы управления персоналом в формировании кадровой политики
2.2. Правое обеспечение системы управления персоналом
2.3. Информационное обеспечение управления персоналом
3.1. Пути совершенствования системы работы с персоналом на предприятии ООО «Эксповин»
3.2. Экономическое обоснование предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Система работы с персоналом (анализ и проектирование)
Таким образом, важность и своевременность вышеназванных проблем, их теоретическая и практическая значимость, а также недостаточная проработанность методологии анализа и проектирование системы работы с персоналом предопределили выбор темы настоящего исследования.
Цель данной работы — исследование и совершенствование работы с персоналом в организации на примере ООО «Содексо ЕвроАзия», г.- проанализировать особенности работы с персоналом ООО «Содексо ЕвроАзия»;- разработать направления по совершенствованию работы с персоналом ООО «Содексо ЕвроАзия».
Анализ трудов отечественных и зарубежных авторов в области теории и практики управления образовательными учреждениями показывает, что в современных условиях из имеющихся ресурсов организации наибольшее влияние руководители могут оказать на человеческие ресурсы. Это означает, что путем совершенствования работы школы может быть достигнуто эффективное управление персоналом образовательного учреждения.
В данной связи главным вопросом для повышения конкурентоспособности отечественных организаций на рынке труда становится эффективное управление их кадровыми ресурсами, поиск новых форм и методов организации и управления конкурентоспособным персоналом. [1] отмечает, что кадры, которыми располагает организация, представляют собой важную часть её реального капитала [41,С.22].
СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 3ПЕРСОНАЛ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА 3ЛИЧНЫЕ ФАКТОРЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 4
Разработка программы по улучшению работы с персоналом на примере ГИБДД ОВД по ГО Среднеуральск
Разработка прграммы по улучшению работы с персоналом
Список источников информации
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2004. — № 1
2.Бершова Л.В. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика: Журнал руководителя кадровой службы. 2005. № 5
3.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2004
4.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2004.- № 11
5.Брасс А.А. Основы менеджмента. — Мн.: Экоперспектива, 2004.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2007
7.Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: Триада-ЛТД, 2002
8.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2002. — №4
9.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. — М.: Гардарйка, 2006.
10.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руково¬дителя-практика: Пер. с англ. — М.: Дело, 2005.
11.Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Банки и биржи, Юнити, 2003.
12.Голубков Е.П. Какое принять решение? — М.: Экономика, 2004.
13.Гражданский кодекс Российской Федерации. М.Юридическая литература, 2004
14.Десслер Г. Управление персоналом — М.: Изд-во БИНОМ, 2004.
15. Елин А. Мотивация в системе управления. Журнал Служба кадров. 2004. № 12
16.Иванцевич Дж.,М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления, М.: Дело, 2006
17.Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учеб. пособие: В 2 ч. Ч. 1. Стратегическое планирование. — Мн.: Новое знание, 2004.
18.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — Минск: БГЭУ, 2001
19. Квалификационный справочник должностей служащих. – М.: Инфра-М, 2001
20.Кибанов А. Философия управления // Служба кадров, 2001 № 10
21. Киллен К. Основы управления. — М.: Экономика, 2005.
22. Колымба И.Г. Вектор знаний // Справочник кадровика, 2006. № 9
23. Конституция Российской Федерации. Комментарий. М.: Юридическая литература, 2004
24. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2005.
25.Кулагин Г.А. Директорские будни. – М.: Политиздат, 2004
26. Матрица эффективных коммуникаций // kadrovik.ru, 2006 № 0
27.Менеджмент: учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономист, 2006
28.Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менедж¬мента / Пер. с англ. — М.: Дело, 2006.
29. Мудрый А. Персонал учится, компания считает прибыль // Справочник по управлению персоналом, 2006, № 2
30.Общий и специальный менеджмент: Учебник / Общ. ред. А. Г. Гапоненко, А. П. Панкрухина. — М.: Издательство РАГС, 2005.
31. Озерникова Т. Профессионализм и трудовая мотивация // Служба кадров.- 2002.- N 2
32.Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: Реинжиниринг организационный и информационные технологии. — М.: Финансы и статис¬тика, 2005.
33. Основы менеджмента и маркетинга/ Под ред. Р.С. Седегова. — Мн.: Вышэйш. шк., 2006.
34. Основы управления/ Под ред. В.П. Радугина. — М.: Высш. шк., 2006.
35. Растригш Л.А. Современные принципы управления сложными объектами. — М.: Советское радио, 1980.
36. Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинженерингу бизнес-процессов. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2004.
37. Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н. Управление персо¬налом. Сотрудники как фактор успеха организации. — Мн.: Тэхналопя, 1997.
38. Теория системного менеджмента: Учеб, пособие. Система ме¬неджмента / Под общ. ред. В.Н. Кривцова, Р.С. Седегова, В.Г. Янчсвского. — Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2005.
39. Теория системного менеджмента. Функциональные подсисте¬мы менеджмента / Под общ. ред. Л.А. Воробьева, В.Н. Кривцова, Р.С. Се¬дегова, ВТ. Янчевского. — Мн.: Академия управления при Президенте Рес¬публики Беларусь, 2004.
40. Трудовой Кодекс Российской Федерации // Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ № 1 2002г
41. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2005.
42. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, 3. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2004.
43. Фатхутдинов Р. А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент. — М.: ИКЦ «Маркетинг», 2004.
44. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для вузов. – 5-е изд. – СПб.: Питер, 2006.
45.Фатхутдинов Р. А. Управленческие решения: Учебник. 4-е изд., перераб и доп. — М.: ИНФРА-М, 2005.
46. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент: Учеб¬ник. 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело, 2005.
47. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. –М.:Инфра-М, 2002.
48. Энцикопедический словарь / Под ред. А.М. Прохорова. – М.: Соетская энциклопедия, 2001
49.Юданов А. Ю. Конкуренция, теория и практика: Учебное пособие. 3-е изд., испр. и доп. — М.: 2004.
50. Юсквярав Р.К. Управленческое консультирование: теория и пра¬ктика. — М., 2006.
список литературы