Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
В науке систему понимают как целостность, составленную из определенных частей. Обычно это множество элементов, которые образуют известное единство. Различают материальные и абстрактные системы. В отличие от абстрактных (понятий, гипотез, теорий) материальные системы — это объединение слагаемых неорганической или живой природы (экосистемы).
Среди живых экосистем выделяют социальные системы.
Трудовое право следует рассматривать как социальную систему в том смысле, что оно представляет собой единство правовых средств, регулирующих поведение людей в сфере договорного, наемного, подчиненного работодателю труда. Именно в силу своего социального назначения эта совокупность юридических средств становится социальной системой. Ее нередко в науке отождествляют со структурой трудового права.[1]
В отличие от системы социальная структура представляет собой не само единство составных частей, а сеть устойчивых, упорядоченных известным образом связей между ними. Стало быть, система трудового права предполагает наличие определенных элементов: отдельных норм, институтов, подынститутов и т.д. Структура же трудового права — это устойчивые, упорядоченные связи между нормами, институтами, другими его элементами.
Выдержка из текста
Трудовое право России является самостоятельной отраслью российского права. Оно имеет свой метод правового регулирования, достаточную совокупность трудоправовых норм и других юридических категорий, используемых его субъектами в процессе наемного труда, а также очевидную заинтересованность российского общества, его структур в обеспечении самостоятельного функционирования этой правовой системы.
В системе трудового права наряду с нормами права и известными формами их объединения (институты, подынституты и т.п.) целесообразно различать и другие элементы: цели, задачи (ч. ч. 1, 2 ст. 1 ТК РФ), принципы (ст. 2 ТК РФ), социально-трудовые правоотношения, трудовые отношения (ст. ст. 15 —
2. ТК РФ), иные фактические отношения, нашедшие закрепление в ТК РФ. Их изучение может способствовать выявлению характера и содержания правовых связей между указанными элементами и системой отрасли в целом, определению ее роли в нормотворческой и правоприменительной практике
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
2. Бабаев В.К. Правовая система общества // Общая теория права: Курс лекций / Под ред. В.К. Бабаева. Н. Новгород, 2001. – 342 с.
3. Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009. – 224 с.
4. Бобылев А.И. Современное толкование системы права и системы законодательства // Государство и право. 2002. N 2.
5. Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 422 с.
6. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник. М., 2002. – 412 с.
7. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010. – 256 с.
8. Иванов С.А. Система и структура права, система законодательства: Лекция. М., 2001. – 154 с.
9. Керимов Д.А. Методология права. М., 2001. – 433 с.
10. Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 275 с.
