Пример готовой дипломной работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы управления персоналом предприятия
1.1 Кадры предприятия, их состав, структура
1.2 Управление персоналом в системе современного менеджмента
1.3 Кадровая политика и управление человеческими ресурсами
Глава
2. Особенности управления персоналом на предприятии УФПС Смоленской области филиала ФГУП «Почта России»
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия (см. приложение № 1 «Положение об Управлении федеральной почтовой связи Смоленской области- филиал федерального унитарного предприятия «Почта России», приложение № 2 «Лицензия А 02527 № 25577», приложение № 3 «Бухгалтерский баланс на 01.10.2006 года»)
2.2 Структура Управления федеральной почтовой связи Смоленской области – филиала ФГУП «Почта России» (приложение № 4 «Структура УФПС Смоленской области – филиала ФГУП «Почта России»
2.3 Анализ трудовых ресурсов УФПС Смоленской области филиал ФГУП «Почта России» (см. Приложение № 5 «Штатное расписание на 01.10.2006 года», приложение № 6 «Сведения о работающих за первое полугодие 2006 года, приложение № 7 «Отчет численности и движения персонала за июнь 2006 года»)
Глава
3. Совершенствование кадровой политики УФПС Смоленской области филиала ФГУП «Почта России»
3.1 Организация работы отдела по управлению персоналом
3.2 Разработка методик по поиску и отбору специалистов для предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы управления персоналом предприятия
1.1 Кадры предприятия, их состав, структура
1.2 Управление персоналом в системе современного менеджмента
1.3 Кадровая политика и управление человеческими ресурсами
Глава
2. Особенности управления персоналом на предприятии УФПС Смоленской области филиала ФГУП «Почта России»
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия (см. приложение № 1 «Положение об Управлении федеральной почтовой связи Смоленской области- филиал федерального унитарного предприятия «Почта России», приложение № 2 «Лицензия А 02527 № 25577», приложение № 3 «Бухгалтерский баланс на 01.10.2006 года»)
2.2 Структура Управления федеральной почтовой связи Смоленской области – филиала ФГУП «Почта России» (приложение № 4 «Структура УФПС Смоленской области – филиала ФГУП «Почта России»
2.3 Анализ трудовых ресурсов УФПС Смоленской области филиал ФГУП «Почта России» (см. Приложение № 5 «Штатное расписание на 01.10.2006 года», приложение № 6 «Сведения о работающих за первое полугодие 2006 года, приложение № 7 «Отчет численности и движения персонала за июнь 2006 года»)
Глава
3. Совершенствование кадровой политики УФПС Смоленской области филиала ФГУП «Почта России»
3.1 Организация работы отдела по управлению персоналом
3.2 Разработка методик по поиску и отбору специалистов для предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Список использованной литературы
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы управления персоналом предприятия
1.1 Кадры предприятия, их состав, структура
1.2 Управление персоналом в системе современного менеджмента
1.3 Кадровая политика и управление человеческими ресурсами
Глава
2. Особенности управления персоналом на предприятии УФПС Смоленской области филиала ФГУП «Почта России»
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия (см. приложение № 1 «Положение об Управлении федеральной почтовой связи Смоленской области- филиал федерального унитарного предприятия «Почта России», приложение № 2 «Лицензия А 02527 № 25577», приложение № 3 «Бухгалтерский баланс на 01.10.2006 года»)
2.2 Структура Управления федеральной почтовой связи Смоленской области – филиала ФГУП «Почта России» (приложение № 4 «Структура УФПС Смоленской области – филиала ФГУП «Почта России»
2.3 Анализ трудовых ресурсов УФПС Смоленской области филиал ФГУП «Почта России» (см. Приложение № 5 «Штатное расписание на 01.10.2006 года», приложение № 6 «Сведения о работающих за первое полугодие 2006 года, приложение № 7 «Отчет численности и движения персонала за июнь 2006 года»)
Глава
3. Совершенствование кадровой политики УФПС Смоленской области филиала ФГУП «Почта России»
3.1 Организация работы отдела по управлению персоналом
3.2 Разработка методик по поиску и отбору специалистов для предприятия
Заключение
Список используемой литературы
