Система управления персоналом в органах государственного (муниципального) управления: понятие, структура, функции, Государственное и муниципальное управление

Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление

Выдержка из текста

Анализ литературных источников свидетельствует о том, что в зарубежных изданиях не существует дифференциации понятий «стиля лидерства» и «стиля руководства», стиль и метод руководства существуют в определенном единстве, не выделены характерные черты стиля руководства.Объект исследования – стили и методы работы персоналом в Администрации города Тула

Объектом исследования является персонал областного государствен-ного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения по городу Саянск»Предметом исследования является система управления персоналом учреждении как специфическая сфера управления, принципов и методов.– определить понятие и функции управления персоналом;

Управлениеe персоналомe можно рассматривать и как внутреннее качество системыe (государственной службы), основнымeи элементамиeкоторой являются субъектe управляющийe элемент (руководитель органа государственной власти и кадровая служба этого органа) и объектe управляемыйe элемент (персонал органа государственной власти) e, постоянноe взаимодействующиеe на началах самоорганизации.

Методологические и теоретические основы исследования. В процессе работы применялись системные и общенаучные методы исследования. Сово-купность используемой методологической базы позволила обеспечить в ко-нечном итоге достоверность и обоснованность выводов проведенного иссле-дования.

Эффективность означает результативность. Экономическая эффективность — это получение больших результатов при тех же затратах или снижение затрат при получении того же результата. Следовательно, обращаясь к проблеме эффективности управления персоналом, необходимо прежде всего выяснить, что представляют собой затраты и что следует понимать под экономическим эффектом.

«Политика постоянных перемен», ставшая основой развития многих процветающих организаций в качестве отправной точки, предполагает эффективную систему управления персоналом. В связи с этим актуальным является совершенствование системы управления персоналом в организациях, в частности в данной работе в органе местного самоуправления.

В рамках системного подхода применялись: правовой – для изучения нормативно-правовых основ деятельности с рассматриваемой области; социологический – для проведения социологического исследования в форме анкетирования и анализа документов; сравнительный – для сравнения опыта использования различных форм взаимодействия власти и населения в разных муниципальных образованиях.

Список использованной литературы

Законодательная литература:

1.1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием

1. декабря 1993 г. [в ред. От 01.07.2014 г]

// Собрание законодательства Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 31 ст. 4398

1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации от

3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ), с изменениями и дополнениями от:

3. декабря 2015 г.// Система ГАРАНТ:

1.3. Федеральный закон от

2. июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» С изменениями и дополнениями от:

3. декабря 2015 г.// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/

1.4. Федеральный закон от

2. мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», с изменениями и дополнениями от:

1. июля 2015 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/

1.5. Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 309-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения понятия и структуры государственного образовательного стандарта», с изменениями и дополнениями от:

2. июля 2013 г.//Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/

1.6. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции», с изменениями и дополнениями от:

1. декабря 2015 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/

1.7. Закон РФ от

1. июля 1992 г. N 3266-I «Об образовании» // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/

1.8. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 601

«Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/

1.9. Постановление Правительства РФ от 5 ноября 1995 г. N 1094

«О структуре центрального аппарата федеральных органов исполнительной власти»//Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/

1.10. Распоряжение Правительства РФ от 25.10.2005 N 1789-р (ред. от 10.03.2009) «О Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006 — 2010 годах»

1.11. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от

2. августа 2008 г. N 1078 «Об администрациях районов Санкт-Петербурга» // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/35324821/#help#ixzz 46XvfUnxl

1.12. Конвенция Международной организации труда (МОТ) 3151 «О трудовых отношениях на государственной службе» (1978 г.)// Конвенции и рекомендации Международной Конвенцией труда. 1957-1990. Т.II. – Женева. Международное бюро труда. — 1991

1.13. Конвенция МОТ №

15. «О содействие коллективным переговорам» (1918 г.) // Бюллетень международных договоров. – 2012. — № 11

1.14. Конвенция МОТ № 168 О содействии занятости и защите от безработицы» (1988 г.)// Конвенции и рекомендации Международной Конвенцией труда. 1957 — 1990. Т.II. – Женева. Международное бюро труда. — 1991

1.15. Конвенция МОТ №

8. «Об организации службы занятости» (1948 г.) )// Конвенции и рекомендации Международной Конвенцией труда. 1919-1956. Т.I. – Женева. Международное бюро труда. — 1991

1.16. Распоряжение Правительства РФ от 27.01.2009 N 62-р «О создании в сети Интернет пилотной версии сайта Федерального портала управленческих кадров» (утратил силу)

2.Специальная литература:

1. Агроэкология региона КМА: монография: в 5 т. / И. Н. Медведев [и др.]; гл. ред.: Б. Д. Беспарточный, Н. И. Громнацкий, В. А. Лазаренко. – М., 2004.

2. Алексей Демин, Государственная служба.-М.:Книгодел,2013.-184 c.

3. Атаманчук, Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика / Г. В. Атаманчук; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. — М.: Изд-во РАГС, 2008. — 272 с.

4. Бабун Р. В. Местное самоуправление и муниципальное управление: современные проблемы. – Обнинск: Ин-т муниципального управления, 2010. – 200 с.

5. Васильев А. А. Система муниципального управления. – М.: КноРус, 2010. – 733 с.

6. Гребеник, Л. Г. Кадровая политика в системе государственного управления на этапе инновационных преобразований / Л. Г. Гребеник // Образование, наука и современное общество: актуальные вопросы экономики и кооперации: материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов: 16–

1. апреля 2013 года : в 5 ч. – Белгород : Издательство БУКЭП, 2013. – Ч. 5. – С. 53– 60.

7. Игнатов В. Г. Государственная и муниципальная служба России: история и современность. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 399 с.

8. Квасов И. Н., Кузнецова О. П. Государственное и муниципальное управление жизнеобеспечением города. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 155 с.

9. Марасанов, Г.И. Психология в организационном консультировании / Г.И. Марасанов. – М.: Когито-Центр, 2009. – С. 114.

10. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с. – (Высшее образование).

С.85

11. Федорова Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.:КНОРУС, 2013. – 540 с. 155

3.Периодические издания:

3.1. Бавсун И.Г. Значение цели в системе управления органами внутренних дел // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2015. -. № 1(39).

– 11-15 с.

3.2. Беспарточный Б. Д. Социальное образование: формирование дефиниции // Экономика образования. – 2011. – № 3. – С. 83– 89.

3.3. Бикбаева Г.Н. Стратегическое управление человеческими ресурсами в государственной службе / Г.Н. Бикбаева. // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. – 2011. − № 2. – С. 152-156.

3.4. Бикбаева Г.Н. Стратегическое управление человеческими ресурсами в государственной службе / Г.Н. Бикбаева. // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. – 2011. − № 2. – С. 152-156.

3.5. Бунов Е.Г. Сотрудники органов внутренних дел об эффективности их деятельности // Социологические исследования. 2011. № 11. С. 87-89

3.6. Ермолаев, В.В. Роль управленческого консультирования в морально-психологическом обеспечении процесса реформирования оперативно служебной деятельности органов внутренних дел / В.В. Ермолаев, Е.Н. Бутурлакина // Вестник Воронежского института МВД России. – 2012. – № 3. – С. 1– 5.

3.7. Котенёв, И.О. Психология регуляции служебного поведения сотрудников органов внутренних дел: метод. пособие / И.О. Котенёв, Т.Ю. Буданова. – М.: Академия управления МВД России, 2014. – 74 с.

3.8. Крипон Н.С. Васькина А.А. Ценностные ориентации в структуре профессионального самоопределения государственного служащего // Фундаментальные и прикладные науки сегодня. – 2016. — с.66-68

3.9. Куршиева Н.М. Оценка профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих / Н.М. Куршиева // Практика муниципального управления. — 2012. — № 7.

3.10. Куршиева Н.М. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы / Н.М. Куршиева. // Муниципальная служба. – 2012. − № 2(58).

– С. 46-52.

3.11. Мавколенко А.С. Необходимость перехода к управлению человеческими ресурсами / А.С. Мавколенко. // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2012. − № 17. – С. 125-129

3.12. Эмиров Н.Д. Современные кадровые технологии в органах государственной власти / Н.Д. Эмиров. // Научный журнал НИУ ИТМО, серия «Экономика и экологический менеджмент». – 2014. − № 1. – С. 93

3.13. Пискотин В.А., Долгих И.П. Тактико-специальная подготовка как необходимая составляющая обучения будущих сотрудников органов внутренних дел // Наука и образование: инновации, интеграция и развитие: материалы Международной научно-практической конференции (Уфа, 29-30 апреля 2014 г.): в 2-х ч. Часть I. – Уфа: РИО ИЦИПТ, 2014. – 216 с.

3.14. Свирина И.В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы / И.В. Свирина. // Власть. – 2011. − № 7. – С. 122-125.

4.Интернет ресурсы:

4.1. Интернет сайт Администрации Санкт-Петербурга: http://gov.spb.ru/

список литературы