Системный подход к диагностике и совершенствованию мотивационных ресурсов ООО Ассорти

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………3

1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПРОФИЛЬ КОМПАНИИ: ООО «АССОРТИ» КАК

СЛОЖНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКАЯ СИСТЕМА………………………….6

1.1 Краткая характеристика отрасли: конкурентный анализ компании

на основе принципов системного подхода……………………………………………………6

1.2. Системный анализ состояния и динамики развития внутренней среды

компании на основе матрицы «6х6»…………………………………………………………..13

1.3 Системный анализ внешней среды компании на основе матрицы «+-13»……………26

2. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К АНАЛИЗУ МОТИВАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ

ООО «АССОРТИ»………………..………………………………………….…………………29

2.1 Системный анализ мотивационных ресурсов компании посредством

SWOT-анализа…………………………………………………………………………………..29

2.2 Системный анализ мотивационных ресурсов компании с помощью

матрицы «6х6»…………………………………………………………………………………..34

2.3 Системный анализ мотивационных ресурсов компании на основе анкетирования

и экспертной оценки…………………..……………………………………………………….38

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В

ООО «АССОРТИ»……………………………………………………………………………..46

3.1 Повышение эффективности подсистемы финансовой мотивации персонала

компании……..…………………………………………………………………………………46

3.2 Повышение эффективности подсистемы нефинансовой мотивации

персонала компании……………………………………………………………………………50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………….57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………………….60

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………………………61

Выдержка из текста

Цель выпускной квалификационной работы – проведение диагностики и совершенствование мотивационных ресурсов ООО «Ассорти».

В соответствии с поставленной целью, определены следующие задачи:

— дать краткую характеристику отрасли: провести конкурентный анализ компании на основе принципов системного подхода;

— осуществить системный анализ состояния и динамики развития внутренней среды компании на основе матрицы «6х6»;

— осуществить системный анализ внешней среды компании на основе матрицы «+-13»;

— провести системный анализ мотивационных ресурсов компании посредством SWOT-анализа;

— провести системный анализ мотивационных ресурсов компании с помощью матрицы «6х6»;

— осуществить системный анализ мотивационных ресурсов компании на основе анкетирования и экспертной оценки;

— предложить мероприятия по повышению эффективности подсистемы финансовой мотивации персонала компании;

— предложить мероприятия по повышению эффективности подсистемы нефинансовой мотивации персонала компании.

Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что разработанные рекомендации позволят улучшить систему мотивации персонала в ООО «Ассорти», добиться роста производительности труда, а значит, улучшить прибыли финансовые показатели компании.

Структура работы. Общий объем работы составляет 60 страниц печатного текста, в том числе 22 рисунка, 15 таблиц, 1 приложение, список литературы включает 11 источников.

Список использованной литературы

1. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. — М.: Дело, 2012.- 315 с.

2. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист. – 2013. – №3 – 94 с.

3. Демченко А.А., Задоркин В.И., Скляров В.Ф. Управление персоналом: Теоретический курс автоматизированного изложения: Учебное пособие. — М., 2016. — 294 с.

4. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом.- М.: ЕАОИ, 2013. – 200 с.

5. Кудинова Е.В. Основы менеджмента. Учебно-методическое пособие. Издательство: Феникс, 2015 г. – 255 с.

6. Лукичева Л.И. Менеджмент организации. Теория и практика. Учебник. Издательство: Омега-Л, 2014 г. – 488 с.

7. Матиашвили В.М. лекции (Презентация) по управлению организационными изменениями. НГТУ им Р. Е. Алексеева, менеджмент, Кафедра «Менеджмент»

8. Компания Alto Consulting Group [Электронный ресурс] Режим доступа: http://alto-group.ru/

9. Оценка конкурентоспособности организации [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/ocenka-konkurentosposobnosti-predpriyatiya.html

10. Применение SWOT- анализа для определения маркетинговых стратегий организации управления [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.studfiles.ru/preview/5795010/

11. Типы организационных структур управления [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.aup.ru/books/m77/4_2.htm

Похожие записи