Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
1.1. Сущность и необходимость подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в коммерческих банках
6
1.2. Методы обучения персонала и их содержание 11
1.3. Особенности организации управления в кредитных учреждениях 20
1.4. Особенности разработки плана финансирования кадров в коммерческих банках
27
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 33
2.1. Общая характеристика ООО «АВЕРС Банк» 33
2.2. Анализ организации управления ООО «АВЕРС Банк» 35
2.3. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в ООО «АВЕРС Банк»
48
2.4. Выводы по аналитической части 53
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 55
3.1. Мероприятия по разработке плана финансирования программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров ООО «АВЕРС Банк»
55
3.2. Информационное обеспечение проекта 65
3.3. Правовое обеспечение проекта 68
4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
Приложения 84
Иллюстративный материал
Выдержка из текста
Целью исследования является разработка плана финансирования программ обучения и повышения квалификации персонала банка «АВЕРС Банк».
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы плана финансирования программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в коммерческих банках и практические аспекты финансирования этих программ;
- дать общую характеристику банка ООО «АВЕРС Банк»
- провести анализ организации управления ООО «АВЕРС Банк»
- Провести
Список использованной литературы
10. Айзенка Г. Адаптация персонала. — М.: ЮНИТИ, 2011 – 620 с.
11. Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент/ — М.: Изд. Ипполитова, 2012. — 360 с.
12. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. М.: Издательский центр «Академия», 2013. — 224 с.
13. Баткаева И.А. Управление занятостью в условиях кризиса труда / И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. М.: ГАУ, 2012. — 197 с.
14. Беляева И.Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменения в мотивации труда в новых условиях / И.Ф. Беляева. М.: НИИ труда, 2013. — 220 с.
15. Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии / М.И. Бухалков, Н.М. Кузьмина, О.А. Бабордина. М.: Экзамен, 2013. — 320 с.
16. Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами: Кадровая служба. Отбор и аттестация. Обучение и развитие. / Г.Х. Бакирова. СПб.: Речь, 2012. — 179 с.
17. Бабосов Е.М. Конфликтология. – СПб.: Питер, 2011. – 320 с.
18. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Управление персоналом. Учебник. – М.: Прогресс, 2013. – 452 с.
19. Бондаренко Т.В. Стратегический менеджмент. – М.: Инфра, 2013.- 250 с.
20. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента. – СПб.: Питер, 2011.-320 с.
21. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. — 320 с.
22. Виханский О.С. Менеджмент
