Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственная служба
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ………………… …………………………………………….…….3
Глава I. Порядок поступления на государственную службу…………………5
Глава II. Заключение служебного контракта и его виды…………………… 17
Глава III. Основания и последствия прекращения служебного контракта..19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………… …………………………………………………….29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…… …………..………..30
Содержание
Выдержка из текста
Слово «нововведение» в предыдущем предложении при желании можно было бы взять в кавычки, учитывая то обстоятельство, что, по сути, служебный контракт (как мы увидим далее) имеет много общего с трудовым договором, однако если подходить формально, то ранее в сфере государственной службы такого понятия, как служебный контракт, не существовало. Предметом исследования данной работы являются нормы действующего законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие заключение, исполнение и расторжение служебного контракта на государственной гражданской службе , практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования. Целью данного исследования является изучение служебного контракта на государственной гражданской службе .
Слово «нововведение» в предыдущем предложении при желании можно было бы взять в кавычки, учитывая то обстоятельство, что, по сути, служебный контракт (как мы увидим далее) имеет много общего с трудовым договором, однако если подходить формально, то ранее в сфере государственной службы такого понятия, как служебный контракт, не существовало. Предметом исследования данной работы являются нормы действующего законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие заключение, исполнение и расторжение служебного контракта на государственной гражданской службе , практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования. Целью данного исследования является изучение служебного контракта на государственной гражданской службе .
Нормативно-правовая основа государственной гражданской службы Российской Федерации
Степень научной разработанности проблемы. После 1993 года в России были защищены докторские и кандидатские диссертации, изданы монографии, появилось большое количество научных и публицистических статей, предметом которых является государственная служба в целом и гражданская служба в частности. Различные аспекты правового регулирования государственной службы Российской Федерации стали предметом исследования ряда работ последнего времени. Однако комплексного исследования по проблеме служебных контрактов с государственными служащими, в связи с относительной новизной их введения, ещё не проводилось, что дополнительно актуализирует настоящее исследования.
связи очень важно совершенствовать процедуры прохождения государственной гражданской службы, заключения и прекращения служебного контракта.N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 58-ФЗ) упоминает о контракте впервые в статье 12, устанавливая, что на государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида (пункт 1 что Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту (пункт 1 статьи 12)
Часть ученых считают государственную службу комплексным межотраслевым правовым институтом. Например, Чиканова Л.А. отмечает: «Служебное отношение рассматривается как сложное правовое явление, состоящее из различных по своей природе, но неразрывно связанных элементов, имеющих как публично-правовой, так и частноправовой характер. Причем эта связь такова, что служебно-трудовое отношение находится как бы внутри государственно-служебного (публично-правового) отношения, то есть входит в содержание последнего» .
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс РФ. Новая редакция- ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010г.
2.Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» Собрание законодательства РФ», 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
3.Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
4.Указ Президента РФ от 01.02.2005 №
11. «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
5.Указ Президента РФ от 16.02.2005 №
15. «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
6.Приказ от 15.04.2009 N ММ-7-4/241@ «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состава, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Федеральной налоговой службы».
7.Приказ от 01.06.2009 №
14. «Об утверждении Временного положения о кадровом резерве федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по управлению государственным имуществом».
8.«Заключение контракта с государственным служащим»// А. Беляев, «Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогооблажение», 2009, № 10.
9.Павлова Н. Трудовые контракты (срочные, сезонные, временные и постоянные).
М.: Издательство «ПРИОР», 1999.
10.Трудовое право России: Учебник. – СПб.: Издательский дом С. — Петерб. гос. ун-та, Издательство юридического факультета С. — Петерб. гос. ун-та, 2005.
список литературы
