Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1. Содержание и порядок заключения контракта
1.1. Понятие и содержание служебного контракта
1.2. Порядок заключения служебного контракта
2. Изменение, приостановление и расторжение служебного контракта
2.1. Некоторые вопросы изменения служебного контракта
2.2. Приостановление служебного контракта
2.3. Прекращение служебного контракта
3. Проблемы и отграничение служебного контракта
3.1. Проблемные аспекты служебного контракта
3.2. Отграничение служебного контракта от трудового договора
Заключение
Библиография
Выдержка из текста
Актуальность темы работы обусловлена тем, что с лужебный контракт является одним из нововведений в области государственно-служебных правоотношений. Слово "нововведение" в предыдущем предложении при желании можно было бы взять в кавычки, учитывая то обстоятельство, что, по сути, служебный контракт (как мы увидим далее) имеет много общего с трудовым договором, однако если подходить формально, то ранее в сфере государственной службы такого понятия, как служебный контракт, не существовало. Поэтому, хотя вопрос статуса служебного контракта остается открытым, будем формалистами. Вместе с введением государственной гражданской службы, обусловленной реформированием государственной службы в целом, Федеральный закон от
2. мая 2003 г . N 58-ФЗ "О системе государственной службы Рос сийской Федерации" упоминает о контракте впервые в ст. 12 , устанавливая, что на государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида (п. 1 ст. 12) . При этом самого определения контракта в указанном Федеральном законе не дается. Говорится только, что федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту (п. 1 ст. 12) . Повторимся, что нововведением служебный контракт является только по форме, так как по содержанию он перекликается с трудовым договором, понятие которого содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации . С той же последовательностью, с которой "рабочее время" стало "служебным временем", "рабочая неделя"
- "служебной неделей", "дисциплина труда"
- "служебной дисциплиной", трудовой договор был преобразован в служебный контракт.
Нельзя сказать, что все дело ограничилось простым переименованием и на этом закончилось. Нет. Служебный контракт в настоящее время является понятием, которое довольно органично вписывается в систему государственно-служебных отношений и имеет свои специфические особенности и отличия от трудового договора. Объектом исследования является институт государственной службы в современной России. Данный институт включает в себя различные аспекты — социальные, экономические, политические, культурные, правовые. Предметом исследования данной работы являются нормы действующего законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие заключение, исполнение и расторжение служебного контракта на государственной гражданской службе , практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования.
Целью данного исследования является изучение служебного контракта на государственной гражданской службе . Задачами работы ставится: Исследовать понятие и содержание служебного контракта ; Определить п орядок заключения служебного контракта ; Проанализировать н екоторые вопросы изменения служебного контракта ; Определить условия п риостановление служебного контракта ; И зучить основания п рекращение служебного контракта ; Выявить п роблемные аспекты служебного контракта ; Проанализировать о тграничение служебного контракта от трудового договора . Разработанность исследования – рассматриваемой теме посвящали свои труды такие авторы как: Ноздрачев А.Ф., Осин А.А., Чиканова Л.А., Гусев А.В., Ершова Е.А., Нуртдинова А.Ф., Пресняков М.В. и других. Нормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О системе государственной службы Российской Федерации" и другие нормативные правовые акты. Методология исследования — в работе применяются общие и частные методы исследования, в том числе описательный, исторический, системно-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка.
Список использованной литературы
Библиография
1.Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации"от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Российская газета, N 256, 31.12.2001,
3.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Российская газета, N 162, 31.07.2004.
4.Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации". Российская газета, N 104, 31.05.2003.
5.Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Российская газета, N 202, 08.10.2003.
6.Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации". Российская газета, N 20, 03.02.2005.
7.Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих". Собрание законодательства РФ, 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459.
8.Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации". Российская газета, N 34, 18.02.2005.
9.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Российская газета, N 72, 08.04.2004.
10.Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала).
М., 2004.
11.Гусев А.В. Служебный контракт на государственной гражданской службе // Южно-уральский юридический вестник. 2006. N 6.
12.Ершова Е.А. Правовая природа служебных отношений: вопросы теории и практики // Трудовое право. 2008. N 5.
13.Ершова Е.А. Изменение трудовых правоотношений гражданских служащих // Трудовое право. 2006. N 4.
14.Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М.: Статут, 2008.
15.Ершова Е.А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право. 2006. N 1.
16.Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юрайт, 2007.
17.Кирпатенко В.В. Особенности правового регулирования труда и социальной защиты государственных служащих: вопросы теории и практики: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 2007.
18.Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (постатейный) // Под ред. В.А. Козбаненко. СПб: ООО "Питер Пресс", 2008.
19.Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" / Под ред. В.А. Козбаненко. СПб.: Питер Пресс, 2008.
20.Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (постатейный) // Под ред. Э.Г. Липатова, С.Е. Чаннова. М. ЗАО Юстицинформ, 2006.
21.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2-е изд., доп. / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Городец, 2007.
22.Коренев А.П. Административное право Российской Федерации: Учебник. М., 2001.
23.Конин Н.М. Российское административное право. Саратов, 2001.
24.Кудис Э.В. Государственная гражданская служба как форма реализации публичных интересов: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Ростов н/Д, 2006.
25.Курс трудового права / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова, А.С. Пашкова. СПб., 2007.
26.Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика. 2006. N N 1, 2
27.Ноздрачев А.Ф. О совершенствовании нормативной базы гражданской службы и необходимости мониторинга правоприменительной практики в сфере гражданской службы // Законодательство и экономика. 2007. N 2.
28.Ноздрачев А.Ф., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А., Казанцев Н.М. Комментарии к Федеральному закону "О гражданской службе Российской Федерации" и законодательству о гражданской службе зарубежных государств. М., 2005.
29.Нуртдинова А.Ф., Ноздрачев А.Ф., Чиканова Л.А. Кадровику госслужбы. М.: МЦФЭР, 2006.
30.Осин А.А. Содержание, форма и особенности заключения служебного контракта // Трудовое право. 2007. N 5.
31.Пресняков М.В. Государственные гарантии гражданскому служащему при увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями: к вопросу о реализации конституционных принципов равенства и справедливости в правовом регулировании государственно-служебных отношений // Трудовое право. 2009. N 12.
32.Пресняков М.В. Конституционное регулирование доступа к государственной гражданской службе: реализация принципов равенства и справедливости / Под ред. Г.Н. Комковой. Саратов: Научная книга, 2007.
33.Пресняков М.В. Право равного доступа к государственной службе и кадровый резерв // СПС КонсультантПлюс.
34.Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. Москва: Юристъ, 2008.
35.Скачкова Г.С. Трудовые договоры в различных сферах деятельности. М., 2001.
36.Чиканова Л.А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2005. N 4.
37.Чиканова Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе: теория и практика: Дис. … докт. юрид. наук. М., 2005.
