Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
ГЛАВА
1. Теоретические основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения в организациях
1.1. Понятия, причины и экономические последствия текучести кадров в организациях
1.2. Особенности управления персоналом в ресторанном бизнесе
1.3. Управление текучестью кадров и методы снижения ее уровня
Выводы
ГЛАВА
2. Организационно-экономическая характеристика управления персоналом ресторана «Мариус»
2.1. Характеристика деятельности ресторана «Мариус»
2.2. Система управления ресторана «Мариус»
2.3. Анализ размера и причины текучести кадров в ресторане «Мариус»
Выводы
ГЛАВА
3. Разработка проекта мероприятий по снижению текучести кадров в ресторане «Мариус»
3.1. Мероприятия по снижению текучести персонала в ресторане «Мариус»
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий по снижению текучести кадров в ресторане «Мариус»
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
В первой главе «Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия» уточнены общие понятия управления персоналом предприятия; обозначены принципы и методы управления персоналом предприятия; выявлены современные тенденции управления персоналом на предприятии общественного питания.
В первой главе «Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия» уточнены общие понятия управления персоналом предприятия; обозначены принципы и методы управления персоналом предприятия; выявлены современные тенденции управления персоналом на предприятии общественного питания.
Практическая значимость поднятой проблемы заключается в разработке современных отечественных подходов к обеспечению эффективной системы управления персоналом в организации, снижения текучести персонала. Проведенное исследование может быть полезно для разработки систем управления персоналом предприятий современной России.
Практическая значимость поднятой проблемы заключается в разработке современных отечественных подходов к обеспечению эффективной системы управления персоналом в организации, снижения текучести персонала. Проведенное исследование может быть полезно для разработки систем управления персоналом предприятий современной России.
Как известно, рыночная экономика является основой свободного предпринимательства в стране, данный факт привел к значительному увеличению числа организаций на российском рынке. На данный момент, каждая российская компания стремится быть эффективной и конкурентноспособной на рынке, в противном случае организацию ждет уход с рынка.По данной причине, каждый компетентный менеджер высшего звена в российской компании проводит частый мониторинг проблем, появившихся в организации, которые негативным образом влияют на производственные показатели, а в следствие и на эффективность работы данной компании.
Разработка проекта снижения текучести кадров на предприятии сферы услуг(на примере гостиницы Балтийская звезда ФГУ ГК Дворец конгрессов)
В основе дипломного исследования лежит анализ большого числа работ российских и зарубежных исследователей, начиная с трудов философов древности и завершая современными концепциями, получившими развитие на рубеже XX-XXI веков.
Пути снижения текучести кадров в коммерческом банке
Успешное решение этих кадровых задач во многом зависит от того, насколько хорошо организована работа с резервом на выдвижение. Хорошо поставленная работа с кадровым резервом предопределяет успех руководства подразделениями МЧС России, позволяет обеспечить преемственность руководства, отобрать кандидатов и подготовить их к эффективному труду на вышестоящих должностях.
Список литературы
1.Агамирова Е.В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе. – М.: Дашков и К, 2008. – 424 с.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 322 с.
3.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 224 с.
4.Блинов А.О., Кайтаева Х.И. Управление персоналом. Учебник. – М.: ООО Издательство Элит, 2007. – 392с.
5.Браймер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства – М.: Аспект Пресс, 2005. – 638 с.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
7.Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций. – М.: А-Приор, 2009. – 168 с.
8.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
9.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2006. – 416 с.
10.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2006. – 426 с.
11.Закаблуцкая Е.А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист. – СПб.: Речь, 2009. – 238 с.
12.Кабушкин НЛ. Основы менеджмента: Учеб. пособие – 6-е изд.– Мн.: Новое знание, 2006. – 323 с.
13.Крюков Р.В. Ресторанное дело: конспект лекций. – Приор-издат, 2009. – 112 стр.
14.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: «Вершина», 2007. – 272 с.
15.Никифорова Н.А, Управление персоналом. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2010. – 512 с.
16.Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. – М.: Экзамен, 2009. – 464 с.
17.Потемкин В.К. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2010. – 370 с.
18.Рогожин М.Ю. Управление персоналом.
10. вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 324 с.
19.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
20.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009 – 336 с. – (Учебный курс: кратко и доступно)
21.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: «Эксмо», 2007. – 624 с.
22.Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с.
23.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. – М.: КноРус, 2010. – 712 с.
24.Чеховских И.А. Управление персоналом. В вопросах и ответах. – М.: Эксмо, 2010. – 154 с.
25.Черешин В. Грейдинг и управление персоналом // Бизнес-ключ. 2007. – № 10. – С.31-38
26.Чудновский А.Д., Жукова М.А., Менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве – М.: КНОРУС, 2006. – 324 с.
27.Золотарева Т. Кадровый вопрос: гостинично-ресторанный бизнес. // Текущий сайт – www.careerforum.ru– по состоянию на 17.02.2011.
28.Лысков А.Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации // Кадры предприятия. – 2004. – № 3 // Текущий сайт –http://kapr.ru/annotations/2004/3/ – по состоянию на 14.02.2011.
29.Мусатов А. Особенности национального ресторанного бизнеса // Текущий сайт – http://www.s-man.ru/smi_resoran.php?id=47 – по состоянию на 20.02.2011.
30.Наумова С., Наталья Н Категории персонала в ресторанном бизнесе и требования к ним // Текущий сайт – http://www.fabrikabiz.ru/restaurant/4/8.php – по состоянию на 15.02.2011.
31.Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров // Текущий сайт – http://www.aup.ru/articles/personal/2.htm – по состоянию на 24.02.2011.
32.Скавитин А.В. Современные тенденции развития трудового законодательства в вопросах расторжения трудовых отношений // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии. // Текущий сайт –http://www.isea.ru/russian/science/mat/59 – по состоянию на 19.02.2011.
33.Скавитин А.В. Тенденции оборота рабочей силы на российском рынке труда // Материалы Байкальского экономического форума 2009 года в Иркутске. // Текущий сайт – http://forum.baikal.ru/congress/roundtable 8.htm – по состоянию на 27.02.2011.
34.Скавитин А.В. Винокуров М.А. Практические подходы к определению структуры выбытия работников предприятия // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии. // Текущий сайт –http://www.isea.ru/russian/science/mat/59 – по состоянию на 25.02.2011.
35.Текучесть кадров // Текущий сайт –http://www.balans.ru/ru/library/print/8/article_39.html – по состоянию на 16.02.2011.
36.Текучесть кадров стала бичом российской экономики // Текущий сайт –http://www.bankir.ru/news/newsline/28.04.2006/51795 – по состоянию на 20.02.2011.
37.Управление персоналом в ресторанном бизнесе // Текущий сайт – http://www.snackbar.ru/management/staff/413/ – по состоянию на 01.03.2011.
38.Хохлов Р. Кадры в ресторанном бизнесе // Текущий сайт –http://www.restorante.com.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=146&Itemid=6 – по состоянию на 01.03.2008.
39.Текущий сайт журнала «Гостиничный и ресторанный бизнес» – http://www.hotelbiz.com.ua/ – по состоянию на 04.03.2011.
40.Текущий сайт журнала «Ресторанные ведомости» – http://www.restoved.ru/ – по состоянию на 28.02.2011.
список литературы
