Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
1 Теоритические аспекты социальной политики предприятия 8
1.1 Социальная политика как важнейшая составляющая управления персоналом предприятия 8
1.2 Сущность социальной политики предприятия и основные направления ее реализации 19
1.3 Современные тенденции повышения развития в управлении персоналом организации 25
2 Анализ социальной политики Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин (ОАО РЖД) 29
2.1 Общая характеристика Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин 29
2.2 Оценка социальной политики Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин 34
2.3 Основные недостатки социальной политики на примере Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин 45
3. Направления соувершенствования социальной политики Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин 49
3.1 Мероприятия по повышению роли социальной политики организации в управлении персоналом предприятия 49
3.2 Мероприятия по повышению эффективности социальной политики в Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин 54
3.3 Оценка полезного эффекта от внедрения предложенных изменений……………………………………………………… 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………… 72
Выдержка из текста
Цель исследования состоит в разработке мер по совершенствованию социальной политики в организации объекте – Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин.
Для достижения данной цели сформулированы следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты социальной политики, ее состав и влияние на управление персоналом.
2. Провести анализ проводимой социальной политики в ОАО «РЖД» на примере Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин как части ОАО «РЖД».
3. Выявить проблемы в Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин.
4. Разработать мероприятия по повышению влияния социальной политики на управление персоналом Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин и выявить недостатки.
5. Обосновать эффективность предложений развития социальной политики Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин.
Объектом исследования является социальная политика.
Предмет исследования – это пути повышения роли социальной политики Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин в управлении персоналом организации.
Список использованной литературы
1. Акопян Р. Э. Специфика стиля руководства в европейских организациях // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки . 2015. № 3-1. с.45-52.
2. Аристов О. В. Управление качеством: Учебник / О. В. Аристов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 224 c.
3. Блэйк Р. Р., Мутон Д. С. Научные методы управления / Р. Р., Блэйк, Д. С. Мутон [пер. с англ. И. Ющенко].
– Киев: Высшая школа, 2013. – 274 с.
4. Козлов В. В., Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н., Организационная культура : учебное пособие; под.ред. М. Н. Кулапова.– М.: КНОРУС, 2013.– с. 43
5. Вердиева, Ю. Н. Менеджмент: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. 080503.65 "Антикризисное управление" / Ю. Н.Вердиева; Дальневост. федер. ун-т, Шк. экономики и менеджмента. — [2-е изд. перераб. и доп.].
- Владивосток: ДВФУ, 2012. — 311 с.
6. Веснин В. Р. Основы менеджмента: учебник / В. Р.Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 320 с.
………………………………..
